Skill Assessment: Chef

"Skill Assessment: Chef"


1. Skill Assessment แบบ JRP; Job Ready Program สามารถใช้ยื่น Skilled Migrant Visa; Subclass 189, 190, 491 และพวก employer sponosored ได้ อย่างเช่น Subclass 482, 494, 186 หรือ 187


2. Skill Assessment แบบ OSAP; Offshore Skills Assessment Program ใช้ได้กับ employer sponosored อย่างเช่น Subclass 482, 494, 186 หรือ 187 แต่ใช้กับ Skilled Migrant Visa; Subclass 189, 190, 491 ไม่ได้


3. JRP Stage 1; Provisional Skills Assessment (PSA) ใช้ยื่นกับ Subclass 485 ได้เท่านั้น

เรียนอะไรวน ๆ

"เรียนอะไรวน ๆ"

การเรียนอะไรวน ๆ loop คือการฆ่าตัวตายทางอ้อมอีกอย่างหนึ่ง

- Cert IV in Leadership and Management

- Diploma of Leadership and Management

- Advanced Diploma of Leadership and Management

แล้วตามด้วย

- Cert IV in Marketing and Communication

- Diploma of Marketing and Communication

- Advanced Diploma of Marketing and Communication

หรือตามด้วย

- Cert IV in Business

- Diploma of Business

- Advanced Diploma of Business

เราเปล่าดูแคลน course เรียนของใคร

เราพูดไปตามเนื้อผ้า

เลิกใช้คำว่า "ต้นทุนไม่เท่ากัน"

ทุกคนมีต้นทุนเท่ากันครับ

ต้นทุนทางด้าน "ความคิด"

อะไรที่มันวน ๆ

มันก็อยู่ในอ่าง

มันไม่ progress

ถ้าเราเป็น case officer เราก็จะปฏิเสธวีซ่าพวกนี้เหมือนกัน

...no hard feelings...

เราแนะนำนะครับ ถ้าจะเลือกลงเรียนอะไร ก็ลงเรียนอะไรที่มัน specific นิดหนึ่ง เอาสายที่เฉพาะทาง

อย่าเรียนอะไรที่มัน general เกิน

หรือเรียนอะไรที่มันต่อยอดได้ พวกสามารถอาชีพใน long-term list; Medium and Long‑term Strategic Skills List ชีวิตจะได้ไปต่อ

#JMigrationTeam

#MARN0851174

#วีซ่าออสเตรเลีย 💕💕💕

Industry Labour Agreements

"Industry Labour Agreements"

- Advertising industry
- Aged care industry
- Dairy industry
- Fishing industry
- Horticulture industry
- Meat industry
- Minister of Religion
- On-hire
- Pork industry
- Restaurant (premium dining) industry

ART Student Visa; ศาลอุทธรณ์

ART Student Visa; ศาลอุทธรณ์

น้องไป hearing แล้ว
ศาลยังไม่ตัดสิน
น้องมีความ "หมิ่นเหม่"
ด้วยความที่ course ที่น้องเลือกเรียน

- course ง่ายเกินไป general เกินไป
- course ราคาถูก

แต่เราคิดว่าน้องมีปัจจัยอะไรพิเศษที่สามารถชนะได้

เราส่งเอกสารครบหมดแล้ว คิดว่าแน่นมากถึงมากที่สุด
GTE/GST ก็เขียนให้ใหม่หมด
น้องก็ตอบไปที่ศาลได้ดี อย่าลืมว่ามันมีความประหม่าและ nervous อยู่ในนั้น

และเราก็กล่าวปิดท้ายให้ ดีที่สุดเท่าที่มนุษย์คนหนึ่งจะทำได้

ตราบใดที่ศาลยังไม่ได้ตัดสิน เราก็มีโอกาสในการส่งเอกสารเพิ่ม

แต่มันก็ไม่มีเอกสารอะไรเพิ่มแล้ว เราส่งไปหมดแล้วจริง ๆ ทั้งเอกสารการเรียนที่นี่ และเอกสารเรื่อง asset ต่าง ๆ จากเมืองไทย

สงครามยังไม่จบ นับศพยังไม่ได้

10pm เป็นเวลานอนปรกติของเรา
แต่มันเหมือนมีอะไรคาใจ
มันยังไม่สุด

เรา draft email หาศาล
เขียนเหตุและผล เรื่องราวส่วนตัวของน้องและอะไรอีกหลาย ๆ อย่าง
persuative writing ต้องมา
อ่านยังไงให้น้ำตาร่วง (เราก็คิดว่าปลายปากกาเราก็พอใช้ได้อยู่ หนึ่งในตองอูเหมือนกัน) สะกิดความเป็น humane ของคนอ่านออกมา

ส่ง email หาศาลตอน 11:28pm ก่อนเที่ยงคืน

OK โล่ง เหมือนว่าเราได้ทำหน้าที่ของเราให้สุดทางแล้ว

นี่คืองานเบื้องหลังที่หลาย ๆ คนไม่รู้
จู่ ๆ มันจะชนะที่ศาลอุทธรณ์เลยไม่ได้ครับ มันต้องมีคน work hard at the background ทั้งเราและทีมงาน

ลูกค้าเรารู้ดี "ทีม J" ทำงานกันแบบไหน
email กันไปมาแทบจะ 24hr อยู่แล้ว น่าจะแพ้ก็แค่ 7-Eleven นี่แหละ

กับเวลาที่ spend ไปกับแต่ละ case
ไม่ง่ายนะครับ แต่ก็นั่นแหละ มันคือ "หน้าที่"

โลกไม่จำเป็นต้องรู้
แค่ลูกค้ารู้
ทีมงานรู้
เรารู้
ก็สุขใจแล้ว 💕 💕 💕

กราบขอบคุณหลาย ๆ คนที่เลือกใช้บริการของเรา
สินค้าดีใช้แล้วช่วยบอกต่อ

...17 ปีในวงการ...
...ก่อตั้งเอง ไม่ได้ไปซื้อหรือ take over ใครมา... 💕 💕 💕