RPL; Recognition of Prior Learning คืออะไร

หลายคนที่ต้องการทำวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์; subclass 482, subclass 494, subclass 186; ENS (Direct Entry) หรือ subclass 187; RSMS อาจจะมีประสบการณ์การทำงานครบ แต่วุฒิการศึกษาอาจจะเรียนมาไม่ตรงสาขาตามที่ทางอิมมิเกรชั่นกำหนดไว้

เราสามารถนำเอาประสบการณ์ทำงานของเราไปเทียบเท่ากับวุฒิการศึกษาต่าง ๆ ได้

Recognition of Prior Learning หรือ RPL คือการเอาประสบการณ์การทำงาน มาเทียบเท่ากับหน่วยกิต หรือวิชาที่เราเรียนที่ TAFE หรือ College ดังนั้นถ้าเราทำงานเป็น chef หรือทำงานร้านนวด เราก็สามารถเอาประสบการณ์การทำงานของเราไปเทียบเท่า Cert III, Cert IV หรือ Diploma ได้ 

การทำ RPL ก็ต้องทำกับ TAFE หรือ college นะครับ หลักการก็มีอยู่ว่า:

• ก็ต้องมีประวัติการทำงาน (ต้องมีการลง tax มีการเสียภาษีที่ถูกต้อง) 
• ถ่าย video clip เพื่อสาธิตว่าเรามีความสามารถในการทำงานได้จริงๆ 
• logbook ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาว่าเราทำอะไมั่ง 
• RPL ที่ทำกับ "J Migration Team" ไม่มีการบ้าน ไม่มี assignment เพราะเราเอาประสบการณ์มาเทียบเท่า ก็เหมือนกับ "กศน" ที่เมืองไทย

RPL เป็นใปประกาศที่สามารถใช้ได้ทั่วประเทศออสเตรเลียในการหางานหรือทำธุรกรรมกับกระทรวงอิมมิเกรชั่นได้ เพราะ RPL เองก็ได้รับการรับรองจากกระทรวงการศึกษา 

เราสามารถใช้ RPL ในการสมัครทำวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์; subclass 482, subclass 494, subclass 186 และ subclass 187

ยกตัวอย่าง RPL บางตัวนะครับ แต่ก็บอกได้เลยว่า จริงๆแล้ว RPL สามารถทำได้แทบทุกสาขาอาชีพ

Diploma of Remedial Massage
Diploma of Commercial Cookery

Certificate IV in Massage Therapy Practice

Certificate IV in Commercial Cookery

Certificate III in Solid Plastering

Certificate III in HairDressing

ดังนั้นหากใครเรียนมาไม่ตรงกับสาขาอาชีพงาน ยังไม่ต้องสิ้นหวังนะครับ ลองทำ RPL ดู เพราะ RPL สามารถทำได้ภายในระยะเวลา 8-9 weeks ซึ่งก็ถือว่าเร็วกว่าการที่เราจะต้องไปลงทะเบียนเรียนมาก ก็อยากให้ทุกคนลองเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายดูนะครับ ว่าอันใหนจะคุ้มมากกว่ากัน

บางคนก็ทำ RPL เพื่อขอขึ้นค่าแรงกับนายจ้างก็มี เพราะถือว่าเราได้วุฒิการศึกษาที่ตรงกับสายงานแล้ว รายได้เราก็ควรมากขึ้น ลูกค้าเราหลาย ๆ คนก็ทำแบบนั้น ก็ได้ค่าแรงที่เพิ่มขึ้น :)

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่อนุญาตให้ copy & paste, ไม่อนุญาตให้ screen capture

วีซ่านักเรียน; onshore

blog นี้สำหรับคนที่อยู่ onshore แล้วนะครับ

ถ้าอยู่ในประเทศออสเตรเลียแล้ว จะมาเดี่ยวหรือมาเป็นคู่ P' J แนะนำให้ยื่นวีซ่าภายในประเทศออสเตรเลียนะครับ ถ้าผ่านก็ดี ถ้าไม่ผ่านมันยังสามารถอุทธรณ์ได้

แต่ถ้ายื่นเรื่องเข้าไปแล้ว แล้วถอน (อาจด้วยคำแนะนำของ student agent) แล้วออกไปยื่นนอกประเทศ แบบนี้ P' J ไม่แนะนำครับ เพราะยื่นนอกประเทศ ถ้าไม่ผ่าน คือมันอุทธรณ์ไม่ได้

แล้วยิ่งบางคนติด Bridging Visa E ออกไปด้วยแล้ว จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตามแต่ โอกาสที่จะได้กลับมามีน้อยมาก ถึงมากที่สุด

"J Migration Team" เราไม่ใช่ student agent นะครับ

เรารับทำ student visa เฉพาะคนที่มี CoE มาแล้วเท่านั้น หรือบางคนก็เป็น case วีซ่าติดตามกัน เดือนหนึ่งเรารับไม่เยอะครับ เพราะไม่ใช่ focus ของบริษัทเรา และเรามีทีมงานที่ทำ student visa แค่คนเดียว (ทีมงานเป็นฝรั่ง) และก็ไม่คิดที่จะเพิ่มหรือขยายทีมของ student visa... เรามีความสุขกับการทำวีซ่าตัวอื่นมากกว่า :)

คำถามพวกถามมา-ตอบไปที่เกี่ยวกับวีซ่านักเรียน บางทีเราก็ตอบที่ facebook ส่วนตัวเรา @john j migration ไม่ได้เอามาลงที่ page

กราบขอบคุณทุกคนที่ติดต่อเข้ามา

เป็นกำลังใจให้เสมอ

ติดต่อเราทาง email นะครับ; jpp168@outlook.com

เราไม่ใช้ LINE หรือ facebook inbox แล้ว

(หลายทางเกิน)

Smart Move Australia

Smart Move Australia ไม่มีอะไรใหม่นะครับ

มันก็คือ Skilled Migrant; Subclass 189, Subclass 190, Subclass 491

ที่ focus ไปที่ สาขาอาชีพเหล่านี้:
- Health,
- Education,
- Infrastructure,
- ICT and Technology

ก็จะได้ priority ในการ process
ก็แค่นั้นเอง ก็ไม่เห็นมีอะไรต้องตื่นเต้นนะครับ

สมัยก่อน ตอน Labour เป็น government มันก็เคยมีอะไรแบบนี้มาแล้ว

ของเก่าเอามาปัดฝุ่นใหม่หนะ

ส่วนใครที่อยู่ในสายอาชีพด้านบน ก็ยินดีด้วยครับ คุณได้ไปต่อ

ตัว P' J เองก็ได้ PR/Citizen มาจากสาย ICT and Technology ก็ไม่เคยลืมข้าวแดงแกงร้อนครับ

info เรื่อง Skill Migranted และการนับ point เขาเคยเขียนไปแล้ว อยู่ที่ blog

Skill Assessment: Chef (subclass 482, subclass 494, subclass 186, subclass 187)

การทำ Skill Assessment ในสาขาอาชีพของ Chef; subclass 482, subclass 494, subclass 186 และ subclass 187 

ซึ่งจะมี 2 stages:

Stage 1: จะเป็นการเช็ค Document หรือว่าเป็นการเช็คเอกสารก่อนนะครับว่า เรามีคุณสมบัติครบไหม มันมี 2 part ways แต่เราไม่ขอพูดเรื่อง part way ก็ล่ะกัน เอาง่าย ๆ สั้นๆ ว่า เรามีประสบการณ์ครบ 3 ปี Full time หรือเปล่า หรือว่า 6 ปี Part-time 

ประสบการณ์ที่ครบในที่นี่คือจะต้องมีจดหมายผ่านงานแล้วก็หลักฐานการจ่ายเงิน 2 อย่าง:  

- 2 อย่างนี้อาจจะเป็น bank statement ก็ได้ 

- 2 อย่างนี้อาจจะเป็น PAYG (Pay As You Go) หรือ Incomes Statement (download จาก ATO website) ก็ได้ 

- 2 อย่างนี้อาจจะเป็น payslip 

จะต้องมี 2 อย่างขึ้นไปนะครับ มีแค่ Pay slip อย่างเดียวไม่พอ ดังนั้นอาจจะมี Pay slip, Bank Statement หรือว่าหลักฐานการจ่ายภาษี อะไรประมาณนี้ ต้องมี 2 อย่างนะครับ อันนี้คือ stage แรก

Stage 2: จะเป็น Technical Interview 

Technical interview ก็คือสัมภาษณ์นะครับ ไม่ใช่สอบข้อเขียน คำว่า  "interview"  ก็คือการสัมภาษณ์ 

interview คือนั่งแล้วก็ถามมา-ตอบไป

และเขาให้เวลาทั้งหมด 2 ชั่วโมงครึ่ง แต่ไม่ได้หมายความว่าเราจะต้องใช้เวลาทั้งหมด 2 ชั่วโมงครึ่งนะครับ 

ลูกค้าเราบางคนใช้เวลาแค่ 20 นาทีก็มี ก็ผ่าน 

บางคนใช้เวลา 45 นาทีก็มี คำถามจะมีประมาณ 45 ข้อ 

ถ้าเผื่อใครที่ทำงานในครัวจริง ๆ ไม่น่าจะมีปัญหาในเรื่องของการทำ Skill Assessment เพราะว่ามันก็เหมือนกับ council ที่เขามาตรวจครัวทั่ว ๆ ไปนะครับ 

เขาก็จะถามในเรื่องของความสะอาด เรื่อง hygiene ในครัว เรื่อง workplace and safety อะไรก็ว่าไป พวก WH&S 

ถ้าเผื่อเราเป็น chef จริง ๆ เราจะต้องมีความรู้ในการทำอาหาร เราเป็น chef จริงไหม อะไร นั่น นี่ โน่น 

และเขาจะสัมภาษณ์เราตาม resume ที่เรามี

อย่างเช่นเราบอกว่า เราทำงานร้านนี้ ๆ อะไรประมาณนี้ 

เขาก็จะถามว่า "OK,  you ทำงานร้านนี้ you ทำอะไรบ้าง ไหนลองเล่ามาซิ"

แต่ทั้งนี้และทั้งนั้น มันขึ้นอยู่กับคน interview ด้วย 

ดังนั้นคือเราไม่สามารถบอกได้ว่าคำถามจะออกมาเป็นอะไรยังไง แต่เขาก็จะมี set คำถามอยู่แหละ 

ถ้าเราทำงานในครัวจริง ๆ เราเป็นเชฟจริง ๆ เราไม่มีอะไรที่จะต้องกลัวเลยครับ 

เขาจะถามในสิ่งที่คนเป็น chef ควรจะรู้อยู่แล้ว 

เขาให้เวลาทั้งหมด 2 ชั่วโมงครึ่ง ไม่ได้หมายความว่าgikต้องใช้เวลา 2 ชั่วโมงครึ่งเต็ม 

ลูกค้าเราบางคน บางคนใช้เวลา 20 นาทีก็มีนะครับ 

บางคนใช้เวลา 45 นาทีก็มีทั้งนั้นนะครับ 

ไม่ต้องกลัว เราเป็นกำลังใจให้ทุกคนนะครับ สำหรับใครที่จะทำ Skill Assessment สาขาอาชีพ chef กับ VETASSESS

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่อนุญาตให้ copy & paste, ไม่อนุญาตให้ screen capture