Partner Visa; คนสปอนเซอร์มีคดีความจะทำเรื่องให้แฟนได้หรือไม่

Partner Visa, ก่อนที่ case officer จะ process ข้อมูลของคนสมัคร case officer จะต้อง process คุณสมบัติของคนสปอนเซอร์ก่อน 

การที่สปอนเซอร์จะสามารถสปอนเซอร์ใคร someone ได้นั้น ตัวสปอนเซอร์เองก็ต้องมีคุณสมบัติที่ดี ที่โปร่งใสด้วย

สปอนเซอร์ที่มีคดีต่าง ๆ ก็จะมีปัญหาเสมอ โดยเฉพาะถ้าคดีหรือประวัติอาชญกรรมนั้น ๆ เกี่ยวกับ:

- คดียาเสพติด โดยเฉพาะการค้ายาเสพติด (ถ้าเสพเองก็ไม่ค่อยเท่าไร)

- คดีที่เกี่ยวกับอาวุธสงคราม

- คดีข่มขืน

- คดีอนาจารเด็ก child pronography

- คดีความรุนแรงภายในครอบครัว; domestic violence

- และอื่น ๆ อีกที่มีโทษจำคุก 12 เดือนขึ้นไป ไม่ว่าจะรอลงอาญาหรือไม่ 

ใครจะมีคดีอะไรมา เราอย่าเพิ่งด่วนตัดสินใคร

ทุกคนสามารถเริ่มต้นชีวิตใหม่ได้

เรื่องความรุนแรงภายในครอบครัวก็เหมือนกัน เรื่อง domestic violence เราอย่าเพิ่งไปตัดสินใคร ซักถามข้อมูลกันให้ละเอีดก่อนว่าคนสปอนเซอร์ได้ทำอะไรแบบนั้นจริง ๆ หรือเปล่า เพราะบางทีการมี domestic violence เองคนที่ไปฟ้องก็อาจจะเกิดจากความหวาดกลัวและอารมณ์ชั่ววูบ มันอาจจะไม่ใช่การทำร้ายร่างกายกันจริง ๆ 

How to deal with ABF; Australian Border Force without penalty

เมื่อนายจ้างได้รับ email จาก ABF เพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับการสปอนเซอร์พนักงาน โดยที่ ABF ยังไม่มาที่ร้าน

สิ่งที่นายจ้างควรทำคือ นายจ้างต้องเป็นเด็กดี

ต้อง response

ถ้าเราเป็นเด็กดี

ถ้าเรา response

ABF ก็ "อาจจะ" ไม่สุ่มมาที่ร้านนั้นก็ได้

แต่ถ้านายจ้างเพิกเฉย อาจจะด้วยความรู้สึกที่ว่า "ธุระไม่ใช่"

เมื่อ ABF มาตรวจที่ร้าน ABF ก็จะมาพร้อมความ bias อยู่ในใจ

แล้วเธอก็จะโดน "ฟาด"

ให้ความร่วมมือกับ ABF นะครับ

นายจ้างสามารถ response เอง

หรือติดต่อ MARN ของคุณนะครับ

ทำอะไรทุกอย่างให้ถูกต้อง

แล้วชีวิตจะง่าย

ถ้ามีอะไรผิดพลาดที่เราไม่ได้ตั้งใจ เราก็อธิบายไป; 1-2-3-4

Sponsorship โดน bar กับ Sponsorship โดน ยกเลิกนั้นไม่เหมือนกัน

1. Sponsorship โดน bar ก็อาจจะโดนห้ามทำเรื่องสปอนเซอร์ 1-2-3 เดือนอะไรก็ว่าไป หลังจากนั้นก็ทำเรื่องสปอนเซอร์พนักงานได้ตามปรกติ

2. Sponsorship โดน ยกเลิก คือทางร้านไม่สามารถทำเรื่องสปอนเซอร์พนักงานได้ และก็โดน bar กี่ปีก็ว่าไป (ส่วนมากก็ 2 ปี) และพนักงานที่ถือวีซ่าทำงานก็จะถูกยกเลิกวีซ่าด้วย นี่แหละคือปัญหาใหญ่ ระวังกันด้วยนะครับ 

นายจ้างจะทำวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์

มีปัญหากับ ATO ได้นะครับ

แต่อย่ามีปัญหากับ ABF หรือ FairWorks

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture

เมื่อ ABF; Australian Border Force ลงตรวจร้าน

เมื่อ ABF; Australian Border Force ลงตรวจร้าน:

1. roster ต้องมี

2. คุณต้องรู้ว่าหน้าที่ของคุณคืออะไร ทำงานตำแหน่งไหน job description คืออะไร

- ห้ามทำงานที่ไม่ใช่ตำแหน่งหน้าที่ของตัวเองเป็นอันขาด!!!

3. payslip ต้องมี ถ้ามีอยู่ในมือถือก็เอาให้เจ้าหน้าที่ดูได้

ถ้าเราทำอะไรถูกต้องทุกอย่าง เราก็ไม่มีอะไรต้องกังวลครับ

Caveat; Massage Therapist

Subclass 482 and Subclass 186 (ENS); Direct Entry, caveat for the position; Massage Therapist.

The position:

- must based in a therapeutic setting; or

- not involves the provision of non‑medical relaxation massage; or

- not in a retail setting.