จาก AAT/ART สู่ Partner Visa

จาก AAT/ART สู่ Partner Visa

1. สมสวยยื่นวีซ่านักเรียนไม่ผ่าน

2. สมสวยยื่นอุทธรณ์ AAT/ART

3. สมสวยมีแฟนเป็น PR/Citizen

4. สมสวยขอ Bridging Visa B เพื่อเดินทางออกนอกประเทศ ระหว่างที่สมสวยอยู่นอกประเทศ เราก็ยื่น Partner Visa (offshore); Subclass 309 ให้สมสวย

5. สมสวยทำ biometric ที่นอกประเทศ แล้วจะกลับเข้ามาตรวจร่างกายภายในประเทศออสเตรเลีย ซึ่งก็ทำได้

6. สมสวยบินกลับเข้าประเทศ เราก็ links Bridging Visa ของสมสวยให้เข้ากับ Subclass 309 ดังนั้นสมสวยก็สามารถอยู่ภายในประเทศรอ Subclass 309 ภายในประเทศได้ อยู่รอสวย ๆ ไป

7. สมสวยเอา Bridging Visa ของ Subclass 309 ไปขอ Medicare ได้ หาหมอฟรี

8. สมสวยถอน AAT/ART ของวีซ่านักเรียน no สน no care

9. สมสวยไม่ต้องไปเรียนแล้ว ประหยัดค่าเทอม no สน no care

ณ วันที่เขียน วีซ่าของสมสวยผ่านแล้ว ได้ TR แล้ว

กราบขอบคุณที่เลือกใช้บริการของเรา

สินค้าดีใช้แล้วช่วยบอกต่อ

Case ซับซ้อน ควรใช้ MARN ในการยื่นเรื่อง

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture.

จาก AAT/ART สู่ Subclass 482

"จาก AAT/ART สู่ Subclass 482"

1. สมหล่อยื่นวีซ่านักเรียนไม่ผ่าน

2. สมหล่อยื่นอุทธรณ์ AAT/ART

3. สมหล่อมีนายจ้างสปอนเซอร์ Subclass 482

4. เรายื่น Stage 1 & Stage 2 ของนายจ้างให้ ระหว่างที่สมหล่ออยู่ภายในประเทศออสเตรเลีย

5. สมหล่อขอ Bridging Visa B เพื่อเดินทางออกนอกประเทศ ระหว่างที่สมหล่ออยู่นอกประเทศ เราก็ยื่น Stage 3; Subclass 482 ให้สมหล่อ

6. สมหล่อบินกลับเข้าประเทศ เราก็ links Bridging Visa ของสมหล่อให้เข้ากับ Subclass 482 ดังนั้นสมหล่อก็สามารถอยู่ภายในประเทศรอ Subclass 482 ภายในประเทศได้

7. สมหล่อถอน AAT/ART ของวีซ่านักเรียน no สน no care

8. สมหล่อไม่ต้องไปเรียนแล้ว ประหยัดค่าเทอม

กราบขอบคุณที่เลือกใช้บริการของเรา

Case ซับซ้อน ก็ควรใช้ MARN ในการยื่นเรื่อง

ภาษีและ superannuation

1. เงินภาษีที่นายจ้างหักออกไปจากค่าแรงของพนักงาน และจ่ายให้กับ ATO จริง ๆ แล้วมันก็คือค่าแรงของพนักงานที่โดนหักไป มันคือเงินของพนักงานที่หักจ่ายภาษีไปก่อน เพียงแค่ถูกโอนออกจากบัญชีของนายจ้าง พนักงานไม่ควรต้องมาจ่ายอะไรเพิ่ม เอาเงินมาคืนนายจ้างเพื่อให้นายจ้างเอาเงินตรงนี้ไปจ่ายกับ ATO มันไม่ make sense

2. เงิน superannation 11.5% คือเงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับพนักงาน จ่ายเข้ากับบริษัท superannation fund ที่พนักงานเป็นสมาชิกหรือเป็นลูกค้าอยู่ 11.5% คือ on top of ค่าแรง ไม่ใช่พนักงานเอาเงินตัวเอง 11.5% ไปให้นายจ้าง แล้วนายจ้างโอนเงินส่วนนี้เข้าบริษัท superannuation fund

ก่อนทำธุรกิจ นายจ้างต้องรู้ obligation เหล่านี้อยู่แล้ว

ถ้าไม่คิดจะจ่าย 11.5% superannuation ให้กับพนักงาน ก็ไม่ควรเปิดธุรกิจตั้งแต่แรก 

ปีหน้า supperannuation จะขึ้นเป็น 12% นะครับ

ถามตัวเองว่าไหวไหม ถ้าไม่ไหวก็ไม่ควรเปิดธุรกิจตั้งแต่ อันนี้จากสัจจริง

หรือเปิดธุรกิจที่ทำด้วยตัวเองไม่ต้องจ้างพนักงาน

ทำอะไรให้มันถูกต้อง 

เงยหน้าไม่อายฟ้า ก้มหน้าไม่อายดิน

ไม่ต้องการพันธะ บ้านที่ 2-3-4

โกโบริ เด็กแว่นสูงโย่งเนคไทสีฟ้า

โกโบริเป็น PR/Citizen

โกโบริไม่มีนโยบายที่จะทำเรื่องสปอนเซอร์ Partner Visa ให้ใคร จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตามแต่

โกโบริใจเปลี่ยวคืนเดียวก็เสียวได้

แต่ถ้าเสียวกันบ่อย ๆ คู่เสียวก็อาจท้องได้

โกโบริไม่มีนโยบายที่จะใช้ชีวิตร่วมกับคู่เสียว 

It's a "friend for benefit" จานแตกแล้วแยกวง

โกโบริยินดีรับเด็กในท้องของคู่เสียว

ลูกคลอดออกมาก็ได้เป็น citizen เลยทันที

โกโบริไม่ต้องการพันธะอะไรใด ๆ กับคู่เสียวแม่ของเด็ก แต่ก็ happy ที่จะเซ็นเอกสารอะไรต่าง ๆ ถ้าจำเป็น

สิ่งที่ต้องรู้:

1. ลูกของคู่เสียวซึ่งก็เป็นลูกของโกโบรินั่นแหละ ตรวจ DNA ได้ ก็จะได้ citizen โดยอัตโนมัติ

2. คู่เสียวสามารถสมัคร PR; Contributory Parent Visa; subclass 413 ($43,600) โดยที่โกโบริผู้ซึ่งเป็นพ่อสามารถเซ็นเอกสารแทนลูกได้

3. Waiting period: 4.5 - 5 ปี ไม่มี Bridging Visa

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture.

Sponsored Parent (Temporary) visa subclass 870

Sponsored Parent (Temporary) visa; subclass 870 เป็นวีซ่าที่ลูก ๆ สามารถสปอนเซอร์คุณพ่อ หรือคุณแม่ให้มาอยู่ที่นี่ได้ชั่วคราว

ไม่ต้องทำ balance of family test

ต้องยื่น offshore เท่านั้น

- 3 ปี (ค่าสมัคร $5,895) หรือ
- 5 ปี (ค่าสมัคร $11,785)

ไม่ต้องเข้าออกทุก 3 เดือน
อยู่ยาวได้เลย 3 ปี หรือ 5 ปี

ลูกจะต้องเป็น PR, citizen หรือ eligible New Zealand citizen เท่านั้น

ลูกต้องอายุ 18 ปีขึ้นไป
ลูกต้องอยู่ที่นี่อย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป
ลูกมีรายได้ที่มั่นคง รายได้อย่างต่ำ $83,454.80 ต่อปี (household income ถ้าลูกมีแฟน ก็เอารายได้ของลูกกับของแฟนลูก มารวมกันได้)

Sponsorship; $420 (อาจเพิ่มขึ้นนิดหน่อย)

Sponsored Parent (Temporary) visa; subclass 870 เป็นวีซ่าชั่วคราว ไม่ใช่วีซ่าถาวร PR

ลูก ๆ ต้องยื่นเรื่องเผื่อขอเป็นคนสปอเซอร์ก่อน

พอสปอนเซอร์ผ่านการ approved แล้ว
คุณพ่อหรือคุณแม่ถึงจะสามารถสมัครได้

Subclass 482/494/186/187/189/190/491 สามารถ grant ได้ทั้ง offshore หรือ onshore

Subclass 482/494/186/187/189/190/491 สามารถ grant ได้ทั้ง offshore หรือ onshore

มีค่าเท่ากัน

แต่เรา encourage ให้ลูกค้ายื่น onshore เพราะว่ายื่นปุ๊บก็ได้ Bridging Visa ปั๊บเลย

ไม่ต้องทำเรื่อง links Bridging Visa ทีหลังเหมือนยื่น offshore

ช่วงที่รอเรื่องหรือ ณ วันที่วีซ่าจะ grant คนสมัครอยู่ที่ไหนก็ได้

Beauty Therapist; ช่างเสริมสวย

Beauty Therapist; ช่างเสริมสวย

ต้องจบ Cert IV นะครับหรือ ปวช (เมืองไทย)

- ประสบการณ์ 1 ปี full-time or 2 ปี part-time ขอ Subclass 482 ได้

- ถือ Subclass 482 x 2 ปี ก็ขอ PR ได้ Subclass 186 (ENS); TRT

- หรือถ้ามีประสบการณ์ 3 ปี full-time หรือ 6 ปี part-time ก็เอามารวมกันได้ อันนี้ขอ PR ได้เลย Subclass 186 (ENS); Direct Entry

1. Subclass 482; IELTS (general) 5 each band; พูด อ่าน เขียน ฟัง หรือใช้ผลการเรียน 5 ปี (ลองไล่อ่านโพสต์เก่า ๆ)

2. Subclass 186; IELTS (general) 6 each band; พูด อ่าน เขียน ฟัง (ลองไล่อ่านโพสต์เก่า ๆ)

ตำแหน่งคล้าย ๆ กันแต่ไม่เหมือนกัน

They are not the same:

1. Childcare Worker; ดูแลเด็กเล็ก

2. Early Childhood Teacher; ครูอนุบาล

3. Primary School Teacher; ครูประถม

เอาประสบการณ์มานับรวมกันไม่ได้นะครับ

มันคนละตำแหน่ง

Childcare Worker; คนดูเด็ก

Childcare Worker; คนดูแลเด็ก

ต้องจบ Cert II หรือ Cert III นะครับหรือ ปวช (เมืองไทย)

- ประสบการณ์ 1 ปี full-time or 2 ปี part-time ขอ Subclass 482 ได้

- ถือ Subclass 482 x 2 ปี ก็ขอ PR ได้ Subclass 186 (ENS); TRT

- หรือถ้ามีประสบการณ์ 3 ปี full-time หรือ 6 ปี part-time ก็เอามารวมกันได้ อันนี้ขอ PR ได้เลย Subclass 186 (ENS); Direct Entry

1. Subclass 482; IELTS (general) 5 each band; พูด อ่าน เขียน ฟัง หรือใช้ผลการเรียน 5 ปี (ลองไล่อ่านโพสต์เก่า ๆ)

2. Subclass 186; IELTS (general) 6 each band; พูด อ่าน เขียน ฟัง (ลองไล่อ่านโพสต์เก่า ๆ)

AAT/ART Hearing; เปลี่ยนคนดูแล case

AAT/ART ที่ยื่นเรื่องกับเรา ถ้าศาลอุทธรณ์เรียก hearing 

เราไปขึ้นศาลกับลูกค้าอยู่แล้ว ทุกรัฐ ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มแม้แต่ดอล์ลเดียว

AAT/ART ที่ยื่นกันเอง หรือให้ student agent ยื่นให้ ถ้าต้องการเปลี่ยนคนดูแลแต่เนิ่น ๆ เราพร้อมและยินดีรับ case

case ที่เราไม่รับคือ case ที่เรียก hearing แล้ว แล้วต้องการคนไปขึ้นศาลด้วย อันนั้นกระชั้นชิดเกิน เราไม่รู้ว่ามีรูรั่วอะไรบ้าง

ถ้าต้องการใช้บริการเรา ควรทักมาแต่เนิ่น ๆ

หรือใช้บริการเราตั้งแต่แรกไปเลย

Subclass 186, Subclass 187; ภาษาอังกฤษของคนติดตาม

Subclass 186, Subclass 187; ภาษาอังกฤษของคนติดตาม

1. ได้เรียนที่นี่อย่างน้อย Diploma 1 ปีหรือเปล่าครับ หรือ

2. สอบ IELTS overall 4.5 หรือ

3. จ่ายเงิน $4,890 ให้กับรัฐบาล

Note: เฉพาะคนติดตาม

Subclass 485; at the time of application

Subclass 485 บอกไว้ค่อนข้างชัดเจน by law ว่าเอกสารต้องครบ ต้องถูกต้อง ณ วันที่ยื่น ไม่ใช่วันที่ตัดสิน

It is at the time of application.

Not at time of decision.

ต่อให้ update เอกสารที่ถูกต้องภายหลัง วีซ่าก็จะถูกปฏิเสธอยู่ดี

อุทธรณ์ก็ไม่ชนะ

ขึ้นศาลสูงก็ไม่ชนะ

ยื่นเรื่องเองได้ แต่ค่าที่ต้องจ่าย คุ้มหรือไม่

วีซ่าแต่ละ subclass ไม่เหมือนกัน

เรื่องบางเรื่อง ปรึกษาผู้รู้นะครับ

ปรึกษาคนที่มี MARN

ลูกเกิดที่นี่ ใช้ชีวิตอยู่ที่นี่ 10 ปี ได้ citizen; continue

ลูกเกิดที่นี่ ใช้ชีวิตอยู่ที่นี่ 10 ปี ได้ citizen

ไม่ว่าคุณพ่อคุณแม่จะถือวีซ่าอะไรก็ตามแต่

10 ปีคือต้อง live his/her life normally in Australia คือออกไปเที่ยว ออกไปเยี่ยมครอบครัวต่างประเทศได้

คำว่า "live his/her life normally in Australia" คือใช้ชีวิตปรกติอยู่ที่ประเทศออสเตรเลีย ออกไปเที่ยวไปเยี่ยมครอบปีละ 1-2 เดือนอะไรก็ว่าไป

ไม่ใช่กลับไปอยู่เมืองไทยเป็น 1-2 ปี

ที่บางคนบอกว่าไปอ่านตาม webboard ว่าอย่างนั้นอย่างนี้

มันก็ case-by-case นะครับ

เราเคยทำ case ที่น้องกลับไปเมืองไทยสูงสุด 2.5 ปี

ซึ่งก็ผ่าน ก็ได้ citizen

แต่ว่าเขียนเหตุและผลอธิบายยากมากถึงมากที่สุด

และคิดว่าคงทำ case แบบนั้น case เดียวและ case สุดท้าย

มันไม่คุ้มกับเวลา เมื่อเปรียบเทียบกับค่าบริการที่ได้รับ

หวังว่าคงตอบคำถามในใจหลาย ๆ คน

ที่คิดจะเอาลูกกลับไปเลี้ยงที่ไทย หรือฝากคุณพ่อคุณแม่เลี้ยง

มีลูกเมื่อพร้อมนะครับ!!!

เอาตัวเองให้รอดก่อน

การสร้างชีวิตขึ้นมาอีก 1 ชีวิตแล้วทำให้เขาลำบาก เป็น "บาป" อย่างหนัก

วีซ่าขาด ขอวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ได้ไหม

Subclass 482/494/186/187; วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ คนที่จะสมัคร onshore ได้

1. ต้องถือวีซ่าที่ไม่ใช่ Bridging Visa และไม่ติด 8503 หรือ 8534

2. ถ้าถือ Bridging Visa ต้องเป็น Bridging Visa A, B หรือ C เท่านั้น ต้อง 3 ตัวนี้เท่านั้น และไม่ติด section 48 bar 

Note: section 48 bar คือคุณถูกวีซ่าปฏิเสธ หรือโดนยกเลิกมาก่อน

3. ดังนั้นคนที่วีซ่าขาด คุณมีคำตอบอยู่แล้วว่าคุณสมบัติคุณตรงกับข้อ 1 หรือข้อ 2 หรือไม่ แค่นั้นเลยจริง ๆ ครับ

4. คนที่วีซ่าขาด ถ้าคุณสามารถทำให้ตัวเองมี Bridging Visa C ได้ คุณก็ยื่น Subclass 482/494/186/187 (และพวก Skilled Migrant; Subclass 189/190/491) ได้ เอาเป็นว่าคุณไปทำตัวเองมาให้มี Bridging Visa C ก่อนแล้วค่อยว่ากัน ส่วนจะทำให้ตัวเองมี Bridging Visa C ได้อย่างไรนั้น โปรดปรึกษา MARN หรือทนายส่วนตัวของท่าน

5. Bridging Visa E คือเตรียมตัวกลับบ้าน "E" for Exit จำง่าย ๆ แค่นี้เลย Bridging Visa E ไม่สามารถขอ Subclass 482/494/186/187 ได้

Copyright: ถ้าจะแชร์โปรดแชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & pate, ไม่ screen capture

Subclass 482/494/186/187; วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์

Subclass 482/494/186/187; วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์

1. ทุกครั้งที่ยื่นเรื่อง เอกสารทุกอย่างเราแจ้งทั้งนายจ้างและลูกจ้างเสมอ

2. ทั้งลูกจ้างและนายจ้างได้รับการ inform จากเราและทีมงานเสมอ

3. ไม่มีการอุบอิบมุบมิบทำ ดังนั้นทั้ง 2 ฝ่ายจะรู้เรื่องและความเป็นไปของ case ตัวเองเสมอ ไม่มีหรอกที่บอกว่า "นายจ้างทำทุกอย่าง ลูกจ้างไม่รู้อะไรเลย" หรือ "ลูกจ้างทำทุกอย่าง นายจ้างไม่รู้อะไรเลย"

4. ถ้ายื่นเรื่อง ทุก ๆ stage ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องได้รับ acknowledgement letter และ receipt

5. ถ้ายื่นอุทธรณ์กับ AAT/ART ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องได้รับ acknowledgement letter และ receipt จาก AAT/ART ด้วย

วีซ่าของเรา ชีวิตของเรา เราต้อง take control นะครับ

อะไร ใด ๆ ไม่เล่นบทเหยื่อ มันเชยแล้ว

ถ้าเราปล่อยปะละเลย เราก็ต้องรับผลของมันไป

"โทษคนอื่น" ง่ายเสมอ

การทำงานของแต่ละที่ไม่เหมือนกัน ไม่มีถูกไม่มีผิด

ชอบแบบไหน เลือกเอาแบบนั้น

ที่ "J Migratoion Team" เราทำแบบนี้

เราสะดวกแบบนี้

เราชอบความโปร่งใส่

ลูกเกิดที่นี่ ใช้ชีวิตอยู่ที่นี่ 10 ปี ได้ citizen

ลูกเกิดที่นี่ ใช้ชีวิตอยู่ที่นี่ 10 ปี ได้ citizen

ไม่ว่าคุณพ่อคุณแม่จะถือวีซ่าอะไรก็ตามแต่

10 ปีคือต้อง live his/her life normally in Australia คือออกไปเที่ยว ออกไปเยี่ยมครอบครัวต่างประเทศได้

ข้าพเจ้าคือผู้เปิดประเด็นเรื่องนี้เมื่อหลายปีก่อน (ฉันคือผู้ริเริ่ม)

ปรึกษาคนที่มี MARN จะได้ไม่ต้อง "เพื่อนบอกว่า!!!"

หลานคนนี้ ตอนนี้ 14 ปีแล้ว

4 ปีผ่านไปไวมาก

จงเป็นประชากรคุณภาพของประเทศนี้นะครับ

...รักครอบครัวนี้ทุกคน... จากใจลุงจอห์น

Subclass 186; regulation 186.312

เริ่ม 07 December 2024; Subclass 186

สมาชิกของครอบครัวไม่จำเป็นต้องใส่ตอนยื่น Stage 1; Nomination

ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดี

เพราะลูกค้าบางคนก็ไม่ได้บอกเราตั้งแต่แรกว่าต้องการให้ปลาซิว ปลาสร้อย ติดตามตั้งแต่แรก พอจะยื่น Stage 2 ค่อยมาบอก

ถ้าก่อน 07 December 2024, ภายใต้ regulation 5.19 บอกว่าสมาชิกของครอบครัวที่จะได้ PR (Subclass 186) จะต้องใส่ชื่อเข้าไปตั้งแต่ Stage 1; Nomination แล้ว ถึงจะมีสิทธิ์ได้ PR

Note: ถ้าไม่เข้าใจเรื่อง regulation โปรดติดต่อหรือสอบถาม MARN หรือทนายส่วนตัวของคุณ... ข่อยบอกเจ้าได้ส่ำนี่

Subclass 482; Skills in Demand (SID) x 3 Streams

Subclass 482; Skills in Demand (SID) คือวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์และมี pathway ไป PR ซึ่งก็คือ Subclass 186 (ENS); TRT

ย้ำนะครับว่าต้องมี "นายจ้างสปอนเซอร์"

Subclass 482; Skills in Demand (SID) มี 3 Streams คือ:

1. Core Skills Stream; สาขาอาชีพอยู่ใน CSOL; Core Skills Occupations List มีทั้งหมด 456 สาขาอาชีพ ค่าแรงขั้นต่ำ $73,150 + supperannuation

2. Specialist Skills Stream คือสาขาอาชีพที่อยู่ในหมดหมู่ ANZSCO 2022 ยกเว้น Major Group 3, 7 และ 8 (ถ้าไม่เข้าใจเรื่อง ANZSCO โปรดปรึกษา   MARN หรือทนายส่วนตัวของท่าน) ค่าแรงขั้นต่ำ $135,000 + supperannuation

3. Labour Agreement; อันนี้ยังเหมือนเดิมจาก Subclass 482; TSS แต่กำลังจะมีการเปลี่ยนแปลงเป็น Essential Skills Streams โปรดรอการประกาศอย่างเป็นทางการ 

Subclass 482/494/186/187; คุณสมบัตินายจ้าง

Subclass 482/494/186/187; คุณสมบัตินายจ้าง

1. Actively operating in Australia; คือมีสัญญาเช่า มี BAS ไม่ใช่บริษัทที่เปิดมาแบบเป็นบริษัทหรือธุรกิจแค่ในกระดาษ เปิดมาเพื่อทำการสปอนเซอร์ใครบางคน 

ธุรกิจที่เปิดไม่ถึง 12 เดือน สามารถทำ Business Plan ได้

2. มีศักยภาพทางการเงินในการจ้างงานและสปอนเซอร์พนักงานต่างชาติ เงินเดือนขั้นต่ำของ Subclass 482/494/186/187 ตอนนี้คือ $73,150 ต่อปี + supperannation สำหรับ Core Skills stream หรือ $135,000 + supperannation สำหรับ Specialist Skills Stream

คำว่า "ศักยภาพทางการเงิน" เป็นอะไรที่ subjective โปรดปรึกษาคนที่มี MARN หรือทนายของท่าน

3. ตำแหน่งงานนั้น ๆ มีความจำเป็นที่จะสปอนเซอร์จริง ๆ เช่นเดียวกัน อันนี้ก็เป็นอะไรที่ subjective ทุกอย่างขึ้นอยู่กับปลายปากกาของใครมัน โปรดปรึกษาคนที่มี MARN หรือทนายของท่าน 

4. อันนี้ไม่ได้บังคับ แต่เราแนะนำว่าพนักงานของธุรกิจนั้น ๆ ต้องมี PR หรือ citizen ด้วย จะกี่คนก็แล้วแต่ industry แต่ละ industry และ scale ของ business ไม่เหมือนกัน ไม่มีอะไร fix ตายตัว โปรดปรึกษาคนที่มี MARN หรือทนายของท่าน 

การที่นายจ้างจ้างงานหรือให้งานกับคนที่เป็น local workforce; PR หรือ citizen นั่นหมายความว่า คนเหล่านั้นก็ไม่ต้องไปขอเงิน centrelink ไม่ต้องเป็นภาระของรัฐบาล ในสายตาของรัฐบาล รัฐบาลมองนายจ้างเหล่านี้ว่าเป็น "good employer"

5.  อันนี้ไม่ได้บังคับ แต่เราแนะนำว่าพนักงานที่อยู่ใน payroll ควรเป็น full-time หรือ part-time เป็นส่วนใหญ่ มี casual ได้แต่อย่าให้มากนัก เพราะการมีธุรกิจมีพนักงานที่อยู่ใน payroll แล้วเป็นตำแหน่ง full-time หรือ part-time นั่นแสดงถึงศักยภาพและความมั่นคงทางธุรกิจ ดังนั้นก็โอกาสที่นายจ้างจะสามารถทำเรื่องสปอนเซอร์ได้ก็ง่าย

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture

Subclass 482; Skills in Demand (SID)

Subclass 482; Skills in Demand (SID) คือวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์และมี pathway ไป PR ซึ่งก็คือ Subclass 186 (ENS); TRT

คุณสมบัติของคุณสมัคร:

1. สาขาอาชีพที่สมัครได้ มีอยู่ใน CSOL เท่านั้น; Core Skills Occupation List หรืออยู่ใน skilled professionals ของ ANZSCO 2022 (ยกเว้น Major Groups 3, 7 และ 8)

2. มีวุฒิการศึกษาในตำแหน่งนั้น ๆ ตรงตาม ANZSCO (ปรึกษา MARN)

3. มีประสบการณ์ในตำแหน่งนั้น ๆ อย่างน้อย 1 ปี full-time หรือ 2 ปี part-time หรือ 2 ปี casual แต่ casual ก็ควรจะเป็น 20hr/week 

ย้ำว่าประสบการณ์ในตำแหน่งนั้น ๆ หรือใกล้เคียงเท่านั้นนะครับ

ประสบการณ์อะไรที่ไม่เกี่ยวกับตำแหน่งนั้น ไม่ต้องเขียนมาใน resume

Note: ตำแหน่ง "ใกล้เคียง" เป็นอะไรที่ subjective ถ้าอยากให้แม่นอยากให้ sure ก็ให้นายจ้างออกหนังสือรับรองงาน หรือ work reference เป็นตำแหน่งนั้น ๆ ไปเลย ทุกอย่างขึ้นอยู่ที่ปลายปากกา

Note2: ประสบการณ์ที่เป็น sub-contractor เอามานับรวมได้ (ติดต่อหลังไมค์นะครับ)

4. ประสบการณ์ต้องภายใน 5 ปีก่อนยื่นเรื่องเท่านั้น อันนี้อยู่ใน legislation เลย 

5. ประสบการณ์สำหรับ Subclass 482; สามารถเป็นประสบการณ์ก่อนเรียนจบได้ ประสบการณ์ก่อนเรียน ระหว่างเรียน หรือหลังเรียนจบ ใช้ได้หมด เอามานับรวมกันได้ จากหลาย ๆ ที่ก็ได้ ขอแค่ภายใน 5 ปี

Subclass 482; legislation ไม่เคยบอกว่าประสบการณ์ต้องเป็น post qualification แตกต่างจากการนับ point ของ Skilled Migrant; Subclass 189/190/491

6. ภาษาอังกฤษ IELTS (general) 5 each band พูด อ่าน เขียน ฟัง หรือ PTE Academic 36 each band

7. ใช้ผลการเรียน 5 ปีแทนผลการสอบภาษาได้ General English course ก็สามารถใช้ได้ ผลการเรียนของเด็ก inter ก็ใช้ได้ ผลการเรียนของมหาวิทยาลัยที่เป็นหลักสูตรภาษาอังกฤษก็ใช้ได้ ใช้ transcript หรือ letter of completion จากทางสถาบันการศึกษาที่มีวันที่เริ่มเรียนและวันจบหรือวันออกอย่างชัดเจน ไม่ใช้ CoE

Note3: Subclass 482 ที่ "J Migration Team" เราไม่ใช้ payslip เราใช้ work reference และ Income Statements จาก ATO เท่านั้น ดังนั้นเราไม่สนใจว่าตำแหน่งใน payslip ของคุณเขียนว่าอย่างไร

8. ทุกสาขาอาชีพขอได้ 4 ปี ไม่จำกัดอายุ

9. ไม่มี short-term list ไม่มี long-term list มีแต่ CSOL กับ skilled professionals ของ ANZSCO 2022 (ยกเว้น Major Groups 3, 7 และ 8) ดังนั้นไม่มี GTE; Genuine Temporary Entry

อยากได้ข้อมูลอะไรเพิ่มเติม ปรึกษาคนที่มี MARN ของคุณนะครับ

ไม่เอาเปรียบ ไม่ใช้บริการฟรี

ไม่เป็นคน "ขี้ตักมักได้"

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & pate, ไม่ screen capture.

AAT/ART: Student Visa ว่าด้วยเรื่อง bank statement จากเมืองไทย

 AAT/ART: Student Visa ว่าด้วยเรื่อง bank statement จากเมืองไทย

1. ขอย้อนหลัง 6 เดือนนะครับ

2. ไม่ convert เป็นเงิน AUD ไม่เป็นไร เดี๋ยวทีมงานเราจะ convert ให้ AAT/ART เอง

3. Scan มาเป็น PDF format ไม่ถ่ายจากมือถือ ไม่เอาเงา ไม่เอานิ้วมือ ไม่เอา background

วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์: Subclass 482/494/186/187

Subclass 482/494/186/187 คือวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์

คำถามคือ:

1. คุณมีนายจ้างที่จะสปอนเซอร์คุณแล้วหรือยัง

2. สาขาอาชีพของคุณอยู่ใน list ไหม แต่ละ subclass ก็ใช้ list แตกต่างกันออกไป

3. คุณมีประสบการณ์ในตำแหน่งนั้น ๆ หรือเปล่า

4. วุฒิการศึกษาของคุณตรงกับตำแหน่งหรือไม่ ถ้าไม่ คุณสามารถทำ RPL ได้หรือไม่

5. ตำแหน่งของคุณ หรือ subclass ที่คุณจะทำจำเป็นต้องทำ Skill Assessment หรือไม่ หรือมีข้อยกเว้นอะไรหรือเปล่า

6. Subclass ที่คุณต้องการทำ ต้องสอบภาษาอังกฤษหรือเปล่า เอาเท่าไหร่ หรือมีข้อยกเว้นอะไรไหม

7. แล้วอายุหละ

อะไรอีกเยอะแยะมากมาย ต่าง ๆ นานา

ศึกษารู้เท่าทันนะครับ

ปรึกษาคนที่มี MARN เท่านั้น
Legal Practitioner ดูด้วย เขาถนัด Subclass ที่คุณจะทำหรือเปล่า ต่าง ๆ นานา

มองมากกว่าที่ตาเห็น
ฟังมากกว่าที่เคยได้ยิน

PIC 4005, 4007; ปัญหาเรื่องสุขภาพ และ Health Waiver

ถ้าหากเราป่วยหรือคนในครอบครัวเราป่วย ที่เกี่ยวกับ

1. วรรณโรค หรือทุกโรคที่เกี่ยวกับปอด ที่ X-Ray ออกมาแล้วปอดเราไม่ปรกติไม่ว่าจะมีจุดหรือแผลเป็นที่ปอด

2. HIV หรือโรคเลือดที่สามารถติดต่อได้ง่าย มีค่าใช้จ่ายสูงและจะเป็นภาระของรัฐบาลในการดูแลรักษา

3. Autism แทบจะทุก spectrum 

4. โรคติดต่อที่เป็นภัยต่อระบบสาธารณสุขของประเทศ (อันนี้เป็นอะไรที่กว้างมาก)

5. โรคหรือ condition ที่มีค่าใช้จ่ายสูงและจะเป็นภาระของรัฐบาลในการดูแลรักษา (อันนี้เป็นอะไรที่กว้างมาก)

6. วีซ่า Subclass เหล่านี้ไม่มี Health Waiver ต่อให้เราเก่งหรือเจ๋งจริง อย่างไรวีซ่าเราก็จะไม่ผ่าน เพราะ PIC4005 (Public interest Criteria 4005) จะปัดตกเลยทันที:

- Subclass 485

- Subclass 189/190/491

- Subclass 186 (ENS); Direct Entry (เฉพาะ Direct Entry)

วิธีเดียวที่วีซ่าจะผ่านก็คือ Ministerial Intervention (เอาไว้โพสต์โอกาสหน้า)

7. วีซ่า Subclass เหล่านี้มี Health Waiver PIC4007 (Public interest Criteria 4007) เราสามารถทำเรื่องยกเว้นได้:

- Subclass 820/801 หรือ Subclass 309/100: Partner Visa

- Subclass 186 (ENS); TRT (เฉพาะ TRT; Transitional Stream)

8. Hepatitis B (Hep B) หรือไวรัสตับอักเสบ B ไม่ค่อยไมปัญหานะครับ แค่ทำการรักษาแล้วส่งผลตรวจเรื่อย ๆ เมื่อทุกอย่างดีขึ้นวีซ่าเราก็ผ่าน

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture.

CSOL; Core Skills Occupation List

ตั้งแต่ CSOL (Core Skills Occupation List) ประกาศใช้อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 07 December 2024 เรามองว่ามันเป็นการเปิดโอกาสในการขอ PR ด้วย Subclass 186; Direct Entry หรือวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ Subclass 482; Skills in Demand (SID) เพราะสาขาอาชีพใน CSOL มีถึง 456 สาขาอาชีพซึ่งถือว่าหลากหลายมาก

CSOL มีหลายสาขาอาชีพที่มีความใกล้เคียงกัน 

ไม่ว่าจะเป็น:

- title

- job description

- มี caveat หรือไม่มี caveat

ดังนั้นเราต้องเลือกสาขาอาชีพที่ตรงหรือใกล้เคียงกับวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ในการทำงานของเรา

CSOL; Core Skills Occupation List:

1. ใช้ได้กับ Subclass 482; Skills in Demand (SID) ดังนั้น ไม่มีคำว่า short-term list (Short‑term Skilled Occupation List) หรือ long-term list (Medium and Long‑term Strategic Skills List) อีกต่อไปสำหรับวีซ่า Subclass 482; SID.

2. เมื่อ Subclass 482 ไม่มี short-term list อีกต่อไป ดังนั้นทุกสาขาอาชีพสามารถขอได้สูงสุด 4 ปี 

3. เมื่อ Subclass 482 ไม่มี short-term list อีกต่อไป ดังนั้นบางสาขาอาชีพที่เคยอยู่ใน short-term list ที่เคยต้องเขียน GTE; Genuine Temporary Entry ว่าจะอยู่ที่นี่แค่ทำงานเฉย ๆ แล้วจะกลับประเทศเกิดหลังจากทำงานเสร็จ อันนี้ก็ไม่ต้องเขียนแล้ว ถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดี ที่ผ่านมา GTE เป็นอะไรที่เสียเวลาในการเขียน และเป็นอะไรที่ไม่ make sense มากสำหรับวีซ่า Subclass 482

4. CSOL; Core Skills Occupation List สามารถขอ Subclass 186 (ENS); Direct Entry ได้ (มี Caveat)

โพสต์นี้ขอพูดแค่เรื่อง CSOL ก่อน

ส่วนเรื่อง Subclass 482, Subclass 186 (ENS) ทั้ง TRT และ ENS เดี๋ยวเราจะโพสต์แยกทีหลัง

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture.