PIC 4020; Public Interest Criterion 4020

PR/Citizen คลอดลูกที่ไหนดี

อันนี้เฉพาะที่คุณพ่อหรือคุณแม่คนใดคนหนึ่งเป็น PR หรือ citizen เท่านั้นนะครับ ไม่เกี่ยวกับคนที่ยังไม่ได้ PR หรือ citizen

เราเข้าใจนะครับว่าการคลอดลูกแต่ละที และการจัดการเรื่องการดูแลลูก มันไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะคนที่อยู่ต่างแดนอย่างเรา ไม่มีใครช่วยเลี้ยงดูลูกน้อยที่เกิดขึ้นมา

P' J หวังว่าข้อมูลพวกนี้จะช่วยเป็น guideline ให้น้อง ๆ ในการตัดสินใจ

1. ลูกที่เกิดจากคุณพ่อหรือคุณแม่คนใดคนหนึ่งเป็น PR ถ้าลูกคลอดที่ประเทศออสเตรเลีย ลูกจะได้ citizen เลยทันที

2. ลูกที่เกิดจากคุณพ่อหรือคุณแม่คนใดคนหนึ่งเป็น PR ถ้าลูกคลอดนอกประเทศออสเตรเลีย ลูกจะต้องขอ PR ด้วย visa subclass 101; Child Visa (offshore) หรือบินเข้ามาด้วยวีซ่าท่องเที่ยวแล้วขอ Child Visa onshore; Subclass 802

3. ลูกที่เกิดจากคุณพ่อหรือคุณแม่คนใดคนหนึ่งเป็น citizen ถ้าลูกคลอดที่ประเทศออสเตรเลีย ลูกจะได้ citizen เลยทันที

4. ลูกที่เกิดจากคุณพ่อหรือคุณแม่คนใดคนหนึ่งเป็น citizen ถ้าลูกคลอดนอกประเทศออสเตรเลีย ลูกจะต้องขอ citizen by descent, คุณพ่อคุณแม่ยังต้องคบกันอยู่ "ณ วันที่ลูกคลอด"

Note: อันนี้เฉพาะที่คุณพ่อหรือคุณแม่คนใดคนหนึ่งเป็น PR หรือ citizen เท่านั้นนะครับ ไม่เกี่ยวกับคนที่ยังไม่ได้ PR หรือ citizen

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture.

Partner Visa; ไม่ต้องหย่ากับแฟนเก่า

"ขวัญ" กับ "เรียม" เป็นคู่รักกัน คบกันมาแล้วในระดับหนึ่ง

ทั้งสองฝ่าย ทั้งตัวเค้าเองและตัวคน sponsor เองเนี๊ยะ
ยังไม่ได้หย่าจากคนเก่า ก็คือ ทั้งตัวเค้าเองก็ ยังหย่ากันไม่เสร็จ ทั้งตัวคน sponsor ก็ยังไม่ ยังไม่ได้หย่า

เค้าก็ไม่ได้ให้ความสนใจอะไรมากมาย

ก็คือรอว่า เดี๋ยวหย่าเสร็จเมื่อไหร ค่อยว่ากันอะไรประมาณนี้ ก็คือ plan ว่า อ่าจะหย่ากับคนเก่าแล้วค่อยมาจดด้วยกัน จดทะเบียนสมรสด้วยกัน


เราเคย post ไป Facebook Page ว่า Partner Visa จริงๆแล้ว ทั้งคน สมัครและคน sponsor ไม่จำเป็นต้องหย่ากับแฟนเก่านะ


อาจจะด้วยเหตุผลส่วนตัว
นั่น นี่ โน่น


บางคนอาจจะแบบว่าไม่อยากเจอหน้าแฟนเก่าแล้ว

หรือว่าบางคนไม่อยากไปทำเรื่องหย่า เพราะว่าไม่อยากเสียตังค์จ้างทนายความ


อะไรประมาณเนี๊ยะ
ทั้งคนสมัครเองและคน sponsor เองเนี๊ยะไม่ต้องหย่านะครับ

เพียงแต่ว่าขอให้ you กับเค้าเนี๊ยะอยู่ด้วยกันให้ครบ 12 เดือน

ซึ่งน้องคนนี้เค้าก็ qualify อยู่แล้ว อยู่ด้วยกันครบ 12 เดือน

วันจันทร์ตอนบ่าย ก็ได้ email จาก case officer ว่าวีซ่าผ่านแล้วนะครับ


แล้วที่แน่ๆ คือ call centre ที่ immigration
ก็ไม่รู้กฎหมายตัวนี้ด้วย เพราะว่า มีคนเคยโทรไปที่ immigration แล้วก็ถามว่า


"เออเนี๊ยะ ฉันยังไม่ได้หย่ากับแฟนเก่าเลย"
"ฉันทำเรื่อง Partner Visa ได้ไหม"


immigration บอกว่า


"ทำไม่ได้"


เห็นไหม บางทีน่ะครับก็เวลารับข้อมูลข่าวสารอะไร ต่อให้ you โทรไปที่ immigration เองก็เหอะ

เพราะว่าคนที่รับสายเนี๊ยะ เค้าเป็นแค่ call centre
และก็เค้ามีการเข้าออก งานกันเป็นประจำ เพราะว่าพวกนี้ก็คือ พวกข้าราชการ มันก็มีคนลาออก มีคนเข้ามาใหม่อะไรประมาณเนี๊ยะอยู่เรื่อยๆ

ดังนั้นก็ อะไรน่ะ อยากให้ทุกคนแบบว่า ได้รับข่าวสารข้อมูลที่ถูกต้องนะครับ

หรือว่าบางทีเวลาไปอ่านตามพวก web page ต่าง ๆ พวก online forum อะไรต่าง ๆ

ก็ควรจะใช้วิจารณญานด้วยนะครับในการเสพข้อมูล

มีประโยชน์โปรดแชร์

PR pathway สำหรับพระคุณเจ้า

PR Pathway; สำหรับพระคุณเจ้า 

1. Subclass 408; Religious Worker 

2. Subclass 482; Labour Agreement (Minister of Religion)

3. ตามด้วย Subclass 186; Labour Agreemnt (PR)

Copyright: แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture

Subclass 491; Skilled Work Regional (Provisional)

NSW: https://www.nsw.gov.au/visas-and-migration/skilled-visas/skilled-work-regional-visa-subclass-491

QLD: https://migration.qld.gov.au/occupation-lists

VIC: https://liveinmelbourne.vic.gov.au/migrate/skilled-migration-visas/491

TAS: https://www.migration.tas.gov.au/skilled_migration/subclass_491

SA: https://www.migration.sa.gov.au/visa-options/skilled-visas/skilled-work-regional-visa#:~:text=This%20is%20a%20state%20nominated,for%20up%20to%20five%20years.

WA: https://migration.wa.gov.au/our-services-support/state-nominated-migration-program

ACT: https://www.act.gov.au/migration/skilled-migrants/491-nomination-criteria/491-nomination-canberra-resident-applicant-eligibility

NT: https://theterritory.com.au/migrate/migrate-to-work/northern-territory-government-visa-nomination

บักจ่อย series; วีซ่านักเรียน refusal #3

The case officer has considered the "บักจ่อย" immigration history. "บักจ่อย" initially arrived in Australia in 2011 as the holder of a Student visa. "บักจ่อย" has been studying in Australia for a period of 12 years and has changed direction with their studies on a number
of occasions. The proposed studies will extend the applicant’s proposed stay in Australia to approximately 13 years. The case officer is unable to comprehend how an individual proposing to reside in
a country for approximately 13 years can claim to be a genuine temporary entrant. The case officer finds that the applicant has used temporary visas to secure ongoing residence in Australia and has no
intention to return to เมืองลับแล; his home country.

บักจ่อย series; วีซ่านักเรียน refusal #2

The case officer has considered the value of the proposed studies to "บักจ่อย"’s future. With this application, the applicant is proposing to study a Certificate IV in Kitchen Management, Diploma of Hospitality Management and an Advanced Diploma of Hospitality Management.

"บักจ่อย" has indicated that he wishes to obtain the qualification in order to return to เมืองลับแลว, his home country, to seek employment as a Chef. The case officer acknowledges the relevance of the proposed course to the "บักจ่อย"’s claimed goals. However, the case officer notes that "บักจ่อย" has completed a number of courses in Australia within various fields of study.

After completion of his previous studies, he has not detailed any attempts to return to เมืองลับแล, his home country, and seek employment opportunities relevant to his earlier studies. When considering this information and "บักจ่อย"’s extensive study history, the case officer holds severe concerns in regards to the intent of "บักจ่อย" to return to เมืองลับแล; home country and seek employment as a Chef as claimed. It appears the "บักจ่อย"’s reasons for remaining in Australia are not primarily obtaining a quality education.

บักจ่อย series; วีซ่านักเรียน refusal #1

"บักจ่อย series; วีซ่านักเรียน refusal #1" 

"บักจ่อย" has undertaken extensive studies in Australia and has already changed directions with his studies on several occasions. "บักจ่อย" is now proposing to study within the hospitality sector, which is unrelated to his previous studies in Australia. 

"บักจ่อย"’s proposed further studies will bring his cumulative period of stay in Australia to approximately 13 years. I further note that "บักจ่อย" has declared that he is currently employed as a Chef at "JPP168 อยากกินไม่ต้องกิน" since January 2023. 

The quality of lifestyle, employment, and remuneration opportunities in Australia may be significant incentives for remaining in Australia. I hold concerns that "บักจ่อย" has utilised temporary visas and is again attempting to utilise a temporary visa to maintain ongoing residence in Australia.

Tourist Visa to Student Visa

"Tourist Visa to Student Visa"

1. "สมสวย" มาประเทศออสเตรเลียด้วยวีซ่าท่องเที่ยว ไม่สามารถทำงานได้

2. "สมสวย" ยื่นวีซ่านักเรียน ช่วงที่ถือ Bridging Visa A ไม่สามารถทำงานได้

3. วีซ่านักเรียนของ "สมสวย" ไม่ผ่าน ยื่นอุทธรณ์ภายใน 21 วัน ได้ Briding Visa A ต่อไปยาว ๆ น่าจะประมาณ 1.5 - 2 ปี เพราะ backlog ที่ AAT ยาวมาก ช่วงที่ถือ Briding Visa A จาก AAT "สมสวย" ไม่สามารถทำงานได้

4. "สมสวย" ไม่น่าจะขอ work right ผ่านเพราะจะขัดกับ GTE (Genuine Temporary Entry) ที่บอกว่ามีเงินถุงเงินถึงมากพอกับการจ่ายค่าเทอม ค่าเรียน และค่ากินอยู่ที่นี่ 

ซ่อมกาย ซ่อมใจ

หลาย ๆ คนที่ได้ PR ที่ได้ citizen

การที่เราอยากทำเรื่องให้คนในครอบครัว อยากให้คนในครอบครัวมาที่นี่ เป็นสิ่งที่ดีครับ เป็นสิ่งที่สวยงาม

Family first.

อะไร ใด ๆ ก่อนที่เราจะไปดูแลคนอื่น 

อย่าลืมดูแลตัวเองก่อน ทั้งทางร่างกายและจิตใจ

หลาย ๆ คนกว่าจะได้ PR กว่าจะได้ citizen ก็สะบักสะบอมอยู่เหมือนกัน ทั้งทางร่างกายและจิตใจ

และเงินในกระเป๋า

หลายคนต้องเอาร่างกายเข้าแลก (long working hour)

หลายคนก็เครียดเรื่องสอบภาษาอังกฤษ

Skilled Migrant Visa; Subclass 189/190/491

ยื่น EOI แล้ว ไม่ถูกเรียก invitation สักที

เราทำงานอยู่ตรงนี้มา 16 ปีแล้วครับ

เราเจอมาหมดแล้ว แทบทุกรูปแบบ

อะไร ใด ๆ

ร่างกายและจิตใจ มัน link กันหมด มัน interconnected กันหมด

ใจเศร้า กายก็พลอยเศร้าไปด้วย

ใจเครียด กายก็พลอยเครียดไปด้วย

ลองสังเกตคนรอบข้างดูนะครับ

เมื่อได้ PR แล้ว ได้ citizen แล้ว เราดีใจด้วย เรายินดีด้วย

แต่ก่อนที่เราจะไปช่วยเหลือคนอื่น อย่าลืมพักใจ พักร่าง

รอเราเข้มแข็งก่อนค่อยคิดถึงเรื่องสปอนเซอร์คนนั้น คนนี้

เชื่อเถอะ... "ไม่มีเรา เขาก็อยู่ได้"

มนุษย์สามารถเอาตัวรอดได้เสมอ 

จัดการชีวิตเราก่อน ก่อนที่จะไปช่วยเหลือคนอื่น

ร่างกายที่มีบาดแผล ซ่อมแซมตัวเองให้เรียบร้อยก่อน

ใจที่มันบอบช้ำก็เช่นเดียวกัน ซ่อมใจเราก่อน

#รัก  #หมอจอห์น 

Resume; ประสบการณ์

 "Resume; ประสบการณ์"

วีซ่า Subclass 482, Subclass 494, Subclass 186 (Direct Entry) รวมไปถึง Skilled Migrant Visa; Subclass 189/190/491

เวลาเขียน resume นะครับ

ถ้าจะทำเรื่องโดยใช้สาขาอาชีพ "A"

ก็เขียนมาเฉพาะประสบการณ์ที่เราเคยทำในตำแหน่ง "A" เท่านั้น

ตำแหน่งอื่น ๆ ที่เคยทำมา; "B", "C" หรือ "D" ไม่ต้องเขียนมานะครับ

มันนับรวมกันไม่ได้

New Zealander to Australian Citizen

"New Zealander to Australian Citizen"

สำหรับใครที่มีแฟนเป็น New Zealander นะครับ

ตั้งแต่ 01 July 2023 เขาขอ Australian citizen กันง่ายแล้ว

บางทีก็ต้องจับเข่าคุยกันนะครับ ถ้าอยากจะทำเรื่องให้กัน

ถ้าอยากใช้ชีวิตคู่ด้วยกัน ตราบจนชั่วฟ้าดินสลาย

ถ้าใครที่เป็น Eligible New Zealand Citizens (ENZC) ก็ OK

แต่ถ้าใครเป็น SCV; Special Category Visa; Subclass 444 เผื่อเขาอาจจะเปิดใจ อยากได้ citizen ที่นี่นะครับ

1. ถ้าเป็น Australian citizen ก็สามารถสปอนเซอร์ทำเรื่อง Partner Visa ให้เราได้; Subclass 820/801, Subclass 309/100

2. ถ้าเป็น Eligible New Zealand Citizens (ENZC) ก็สามารถสปอนเซอร์ทำเรื่อง Partner Visa ให้เราได้; Subclass 820/801, Subclass 309/100

3. ถ้าเป็น SCV; Special Category Visa; Subclass 444 ก็สามารถทำเรื่อง Subclass 461 New Zealand Citizen Family Relationship Visa ให้เราได้ แต่มันก็ไม่ใช่ PR และมันก็ต้องต่อทุก ๆ 5 ปี

จับเข่าคุยกันนะครับ ตอนนี้ NZ ขอ Australian citizen ที่นี่ได้ง่าย ๆ แล้ว ตั้งแต่ 01 July 2023 กฎค่อนข้าง flexible แล้ว

Subclass 186; ต้องทำงานต่อกับนายจ้างไหม

"Subclass 186; ต้องทำงานต่อกับนายจ้างไหม"

#Subclass186 เมื่อได้ PR แล้ว กฎหมายไม่ได้บังคับว่าเราต้องทำงานต่อกับนายจ้างนะครับ

ดูได้จาก visa condition (NILL)

แต่เพื่อเป็นการรักษาน้ำใจ 

บัวไม่ให้ช้ำ น้ำไม่ให้ขุ่น

1. ค่อย ๆ fade ตัวออกมา ลดวันทำงาน จะด้วยเหตุผลส่วนตัว เหตุผลทางสุขภาพ หรือเหตุผลทางครอบครัว ได้หมด... นายจ้างจะได้ค่อยปรับตัว ทำ roster ใหม่ หรือ train คนขึ้นมาใหม่แทนเรา

2. เมื่อทุกอย่างค่อย ๆ ลงตัว แล้วเราค่อยยื่น notice จดหมายลาออกต้องเป็นลายลักษณ์อักษรนะครับ ลาออกปากเปล่าไม่ได้

3. จะต้องยื่น notice กี่วัน กี่อาทิตย์ ให้ดูใน contract of employment นะครับ ส่วนมากจะอยู่หน้าหลัง ๆ ถ้าเป็น template ที่ "J Migration Team" ทำให้ ก็จะอยู่หน้าสุดท้าย

อะไร ใด ๆ จากกันด้วยดีนะครับ

สร้างมิตร อย่าสร้างศรัตรู "โดยที่ไม่จำเป็น"

ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ให้จำไว้เสมอว่า "คนที่เหลือรอบ ๆ ตัวเรา คือคนที่เรากรองแล้ว"

Quality over Quantity นะครับ :)

Note: เดี๋ยวรอโพสต์ต่อไปนะครับ ขอหายใจแป๊บ

Copyright: "ถ้า" จะแชร์ ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture