512111 OFFICE MANAGER

ANZSCO 512111 OFFICE MANAGER


วุฒิการศึกษา: AQF Associate Degree, Advanced Diploma or Diploma (ANZSCO Skill Level 2)


Job Description:

- มีส่วนร่วมในการวางแผนและทบทวนการให้บริการของสำนักงาน รวมถึงกำหนดลำดับความสำคัญและมาตรฐานการให้บริการของสำนักงาน

- จัดสรรทรัพยากรบุคคล พื้นที่ และอุปกรณ์

- มอบหมายงานให้พนักงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

- จัดการเอกสาร บันทึกข้อมูล และบัญชีของสำนักงาน

- ประสานงานกับผู้ประกอบวิชาชีพ/ผู้เชี่ยวชาญ เพื่อประสานงานธุรกิจของสำนักงานและช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ

- ดูแลให้อุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลืองต่าง ๆ ได้รับการบำรุงรักษาและมีเพียงพอ

- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน

- ดูแลให้การทำงานเป็นไปตามกฎหมาย นโยบาย และขั้นตอนที่เกี่ยวข้องของรัฐบาล

- ประสานงานกิจกรรมด้านบุคลากร เช่น การจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง การบริหารผลการปฏิบัติงาน การจ่ายเงินเดือน การฝึกอบรม และการกำกับดูแลพนักงาน

งานเบื้องหลัง: ART

คุณรู้ไหม

งาน ART ไม่ได้จบที่ Hearing นะครับ

โดยเฉพาะ ART ของ Partner Visa (ที่ยื่นกันเอง)

หรือ ART ที่โดน PIC4020

บางทีเราก็คิดว่าเรา cover ทุกอย่างแล้ว

ส่งเอกสารไปทุกอย่างแล้ว

แต่พอขึ้นศาล

Member ก็ถามไปหลาย ๆ จุด และให้เวลาในการส่งเอกสารเพิ่ม นั่น นี่ โน่น

หลังจาก Hearing

มันไม่ใช่แค่ส่งเอกสารเพิ่มแล้วจบ ๆ ไปครับ

มันต้องเขียนอธิบาย

มันต้องเขียน submission อะไรเยอะมาก

และมันต้อง persuasive

มันต้องโน้มน้าว

มันต้อง think outside the box

ทุกตัวอักษรขัดเกลาแล้วขัดเกลาอีก

ต้องคนทำงานตรงจุดนี้ครับถึงจะรู้

กับ case บาง case เราต้องดูแลกัน 2-3 ปี เพราะ ART เรียกช้ามาก

ดูแล 2-3 ปี

Prep ก่อน Hearing

ยังต้อง follow up หลัง Hearing อีก

บวก ลบ คูณ หาร แล้วอาจจะไม่ได้อะไรมาก

ART ช่วง pre 2024: ART ของเราไม่เยอะ

ไม่ถึง 10 cases ต่อปี

มันก็ยังพอบริหารและจัดการได้

แต่ 2024 - ปัจจุบัน

เยอะมากถึงมากที่สุด

เรากราบขอบคุณ

เราก็มีทีม ART แหละ

บินไปทุกรัฐ

ก็จะไม่บ่น

ก็จะนั่งทำงานของเราไปเรื่อย ๆ

มีงานทำ ดีกว่าไม่มีงานทำ

และทุก case ที่เลือกเข้ามา ก็คัดกรองแล้ว "ทุก case"

ไม่มีใครถาม

แต่อยากเล่า

Migration & Federal Budget 2026/2027

Migration & Federal Budget 2026/2027

1. PR เท่าเดิม: 185,000 

- มากกว่า 70% จะเป็น Skilled Migrant และวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์

รัฐบาลยังได้ส่งสัญญาณว่า จะให้ความสำคัญมากขึ้นกับผู้สมัครที่ อยู่ในออสเตรเลียแล้ว โดยเฉพาะในกลุ่มวีซ่าทักษะและวีซ่าครอบครัว

เรื่องนี้คาดว่าจะมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษกับ:

• ผู้ถือวีซ่า Subclass 482

• ผู้ถือวีซ่า Temporary Graduate

• นักเรียนต่างชาติที่อยู่ในออสเตรเลียแล้ว

• ผู้พำนักชั่วคราวระยะยาวกลุ่มอื่น ๆ

2. เพิ่มงบประมาณด้านความเข้มงวดและการปฏิบัติตามกฎหมายคนเข้าเมือง

• การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎ

• การตรวจสอบวีซ่านักเรียนอย่างเข้มงวดมากขึ้น

• การพัฒนาขีดความสามารถของระบบคนเข้าเมือง

มาตรการเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่ารัฐบาลยังคงให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องกับการเสริมสร้าง ความน่าเชื่อถือและความเข้มแข็งของระบบคนเข้าเมือง

3. เพิ่มความเข้มงวดในการพิจารณาวีซ่านักเรียน

มีการจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับ:

• การประเมินความเป็น “genuine” อย่างเข้มงวดมากขึ้น

• การติดตามตรวจสอบสถาบันการศึกษาเพิ่มขึ้น

• การพิจารณาวีซ่านักเรียนทั้ง ในประเทศและนอกประเทศ อย่างละเอียดมากขึ้น

• ความกังวลอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับพฤติกรรม “visa hopping” หรือการเปลี่ยนวีซ่าไปมาเพื่ออยู่ต่อ

4. การย้ายถิ่นฐานถูกเชื่อมโยงมากขึ้นกับเป้าหมายด้านแรงงานและที่อยู่อาศัย

5. เน้นย้ำความเชื่อมโยงระหว่างนโยบายการย้ายถิ่นฐานกับ:

• การขาดแคลนแรงงาน

• การส่งมอบโครงสร้างพื้นฐาน

• ความต้องการแรงงานด้านก่อสร้างและวิศวกรรม

• เป้าหมายด้านที่อยู่อาศัย

6. ให้ความสำคัญกับเส้นทางการย้ายถิ่นฐานที่สนับสนุนความต้องการทางเศรษฐกิจและกำลังแรงงานของออสเตรเลียโดยตรง

7. ยังไม่มีการประกาศเปลี่ยนแปลงกฎหมายวีซ่าครั้งใหญ่

ยังไม่ได้เสนอการปฏิรูปกฎหมายครั้งใหญ่ ที่เกี่ยวข้องกับ:

• Subclass 482

• Subclass 186

• Partner Visa

• Citizenship

8. อย่างไรก็ตาม ทิศทางโดยรวมของนโยบายคนเข้าเมืองแสดงให้เห็นถึงการเน้นหนักมากขึ้นในเรื่อง:

• การคัดกรองการย้ายถิ่นฐานฝีมือแรงงานให้ตรงเป้าหมาย

• การวางแผนกำลังแรงงานเชิงกลยุทธ์

• เส้นทางเปลี่ยนผ่านสถานะภายในประเทศ (onshore transition pathways)

ไม่เกี่ยวกับวีซ่า: ณ สถานที่แห่งหนึ่ง เมื่อวาน 13 May 2026

ณ สถานที่แห่งหนึ่ง เมื่อวาน: 13 May 2026

ก็อาจจะมีบ้างที่ P' J นั่งเบลอ ๆ หรือเมาท์มอยอยู่ 

คนเยอะ ๆ

แล้วน้องก็เดินลงมาจากบันไดด้านนอก

น้องยิ้มให้

น้องโบกมือให้

แต่ P' J ไม่แน่ใจจริง ๆ ว่าน้องยิ้มหรือโบกให้ใคร

เราจำไม่ได้จริง ๆ

เราไม่แน่ใจ

รู้แต่ว่า "หน้าคุ้น ๆ"

น้องเดินผ่านที่นั่งเรา

เราก็เห็นน้องจากด้านหลัง

ก็คิดว่า "เออ น้องสวยนะ" 

หลังจากนั้นเขาก็ถ่ายรูปกัน

P' J ก็... น้องหน้าคุ้นมากเลย แต่ I cannot pinpoint

พยายามคิดอยู่ 

คิดไม่ออก

ถามคนรอบข้าง เขาก็บอกว่าน้องชื่อนั้น ชื่อนี้

เขาบอกแต่ชื่อเล่นกัน

P' J ไม่ค่อยรู้จักชื่อเล่นลูกค้าเท่าไร

เราจะรู้จักชื่อตาม passport

เราก็เลยหยิบโทรศัพท์มือถือขึ้นมา

เปิด GoogleDrive และใช้ basic instinct ว่าน้องน่าจะอยู่ใน folder นั้น folder นี้

นั่งไล่เปิด folder ดูอยู่ 5-10 นาที

jackpot

ใช่น้องลูกค้าเราจริง ๆ ด้วย

เราก็รีบวิ่งขึ้นไปชั้นบน

ตามหาน้อง 

เหมือนใน music video เลยนะ you 💕💕💕

แค่เราเดินขึ้นบันได จากชั้นล่าง ขึ้นไปชั้นบน

น้องก็เห็นเราแล้ว

น้องวิ่งเข้ามากอด

เราก็โผกอดน้อง

มันคือ music video น่ะ you

แบบนั้นเลย 💕💕💕

น้องคือคนใน "ครอบครัว J" ของเรานี่เอง

ดีใจมากเลยครับ

เห็นน้องประสบความสำเร็จไปอีกขั้น

แต่ P' J รู้ว่า "มันแค่เริ่มต้น"

P' J รู้ว่า น้องยังไปได้อีกไกล

ดีใจ

ภูมิใจในตัวน้องนะครับ

...You know who you are...

...รักนะครับ... 💕💕💕

14/05/2026 💤✨