Tuesday, October 13, 2026

Subclass 482, 494, 186 หรือ 187; Withdraw Nomination

วีซ่าที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ ไม่ว่าจะ Subclass 482, 494, 186 หรือ 187


หากได้ทำการยื่น Nomination และ Visa application ไปเรียบร้อยแล้ว 


ในระหว่างที่รอผลการพิจารณาวีซ่า

หากนายจ้างมีความประสงค์ที่จะ Withdraw nomination 

ก็สามารถทำได้เลยทันที ง่าย ๆ 


และไม่มีผลกระทบต่อตัวนายจ้างทั้งปัจจุบันและอนาคต


วีซ่าที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ ไม่ว่าจะ Subclass 482, 494, 186 หรือ 187

ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือนายจ้างที่ขาดแคลนแรงงาน


- ในวันที่เขาไม่ขาดแคลน เขาก็ถอน nomination ได้ ไม่ผิด มันเป็นสิทธิ์ของเขา และวีซ่ามันถูกออกแบบมาแบบนั้น


Bricklayer

Bricklayer: Subclass 482


- จบ Cert IV หรือใช้วุฒิการศึกษาจากไทยหรือประเทศอื่น ๆ ได้

- ประสบการณ์ 1 ปี full-time หรือ 2 ปี part-time เอามารวมกันได้

- IELTS 5 each band; พูด อ่าน เขียน ฟัง หรือใช้ผลการเรียน 5 ปีได้

- ไม่ต้องทำ Skill Assessment


Bricklayer: Subclass 186, Direct Entry (PR)


- จบ Cert IV หรือใช้วุฒิการศึกษาจากไทยหรือประเทศอื่น ๆ ได้

- ประสบการณ์ 3 ปี full-time หรือ 6 ปี part-time เอามารวมกันได้

- IELTS 6 each band; พูด อ่าน เขียน ฟัง

- ต้องทำ Skill Assessment


โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ


J Migration Team Pty Ltd

Australia Settlement Strategist ☕✨☕❄️


Business Beyond Borders 🇸🇬 🇹🇭 🇦🇺 🇦🇪


jpp168.immi@outlook.com


Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture 💕💕💕


#JMigrationTeam 

#MARN0851174 

#วีซ่าออสเตรเลีย #Australia #Visa 💕💕💕

Saturday, September 26, 2026

วีซ่าขาด อยากยื่น Partner Visa onshore

"วีซ่าขาด อยากยื่น Partner Visa onshore"


Note: สมมุติว่าไม่มีปัญหาเรื่อง Schedule 3


1. สมัยก่อน วีซ่าขาด อยากยื่น Partner Visa onshore ก็สามารถยื่นได้เลย ระบบจะออก Bridging Visa C ให้


2. สมัยนี้ วีซ่าขาด อยากยื่น Partner Visa onshore ถ้าเราไม่มีชื่อในสารบบเลย เพราะบางคนก็ปล่อยให้วีซ่าขาดเป็นสิบ ๆ ปี ระบบก็จะหาชื่อเราไม่เจอ และระบบก็จะไม่ยอมให้เราสมัครต่อได้ (ImmiAccount) ระบบจะ block อยู่ประมาณหน้าที่ 4 เราต้องยืนยันตัวตนก่อน โดยการทำ Bridging Visa E เราถึงจะสมัคร Partner Visa onshore ได้


Note again: สมมุติว่าไม่มีปัญหาเรื่อง Schedule 3 💕💕💕

Friday, September 18, 2026

Australian Government Migration Policy Changes: as of 17 September 2026


Australian Government Migration Policy Changes: as of 17 September 2026


การเปลี่ยนแปลงนโยบายการย้ายถิ่นฐานในระยะต่อไปนี้ ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เป็นไปตามตัวเลขคาดการณ์ยอดการย้ายถิ่นฐานสุทธิจากต่างประเทศ (Net Overseas Migration: NOM) ในงบประมาณ ที่กำหนดไว้ 245,000 คนในปีงบประมาณนี้ และ 225,000 คนในปี 2027/28 โดยรัฐบาลออสเตรเลียจะดำเนินการดังนี้:


1. เพิ่มความเข้มงวดในการบังคับใช้กฎหมาย เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่ไม่มีวีซ่าที่ถูกต้องตามกฎหมายจะเดินทางออกจากประเทศ


2. ปรับปรุงคำสั่งระดับรัฐมนตรีที่ 119 (Ministerial Direction 119) เพื่อให้โครงการย้ายถิ่นฐานประเภททักษะความเชี่ยวชาญ (Skilled Migration) ให้ความสำคัญกับการพิจารณาวีซ่าแบบเร่งด่วนในกลุ่มสาขาอาชีพหลักที่จำเป็น เช่น การดูแลสุขภาพ, การก่อสร้าง, การศึกษา, การบังคับใช้กฎหมาย, การป้องกันประเทศ, ทรัพยากร, เกษตรกรรม, การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ และการประมง


3. ยกระดับความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือของวีซ่านักเรียน โดยการยุติการเปลี่ยนประเภทวีซ่าไปมาอย่างไม่สมเหตุสมผล (Visa Hopping) และจำกัดผู้ติดตาม (Secondary Applicants) ในวีซ่านักเรียนเกือบทุกประเภท


4. ปราบปรามตัวแทนด้านการย้ายถิ่นฐานที่ไม่สุจริต (Rogue Migration Agents) ที่เจตนายื่นคำร้องขอวีซ่าที่ไม่มีมูลหรือไม่มีคุณสมบัติครบถ้วน


5. กำหนดเงื่อนไขห้ามต่อวีซ่า (No Further Stay) ในวีซ่าท่องเที่ยวทุกประเภท เพื่อให้มั่นใจว่าวีซ่านี้จะใช้เฉพาะสำหรับผู้เดินทางท่องเที่ยวอย่างแท้จริงเท่านั้น และไม่ถูกใช้เป็นช่องทางในการขยายระยะเวลาพำนักในออสเตรเลีย


6. ปรับปรุงคำสั่งระดับรัฐมนตรีที่ 110 (Ministerial Direction 110) เพื่อต่อต้านความเกลียดชังและพฤติกรรมทางอาชญากรรม โดย:


- ปกป้องคุ้มครองเด็กที่เป็นเหยื่อของอาชญากรรมให้ดียิ่งขึ้น


- คุ้มครองผู้เสียหายจากความรุนแรงในครอบครัวให้ดียิ่งขึ้น


- สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของออสเตรเลียยุคใหม่ในการขจัดความเกลียดชังให้หมดไป


7. ปรับปรุงโครงการ Working Holiday Maker โดยนำระบบการสุ่มเลือก (Ballot System) มาใช้สำหรับการขอวีซ่าในปีที่ 2 และปีที่ 3 ซึ่งจะมีการกำหนดเงื่อนไขการทำงานในพื้นที่ภูมิภาค (Regional Area) เพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่น นอกจากนี้ รัฐบาลจะควบคุมระยะเวลาการพิจารณาวีซ่า Working Holiday Maker ให้อยู่ในกรอบ 3 เดือนอย่างสม่ำเสมอ


มาตรการเหล่านี้เริ่มมีผลบังคับใช้แล้ว และจะทยอยประกาศใช้อย่างต่อเนื่องตลอด 12 เดือนข้างหน้า เพื่อรักษาความน่าเชื่อถือและความสมบูรณ์ของระบบการย้ายถิ่นฐานของออสเตรเลีย ควบคู่ไปกับการปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความยุติธรรมและเหมาะสมตามมาตรฐานของสังคมออสเตรเลีย


Src: Department of Home Affairs.