Saturday, May 23, 2026

ART Hearing; Partner Visa (Subclass 820/801 หรือ Subclass 309/100)

สำหรับใครที่ต้องเข้า ART Hearing ของ Partner Visa นะครับ


เนื่องด้วยการ Hearing ค่อนข้างนาน 3 - 4 ชั่วโมง แล้วแต่ case


และการสัมภาษณ์จะสัมภาษณ์แยก

- คนสมัคร และ

- คนสปอนเซอร์


สำหรับคนที่ใช้บริการของเรา

เราจะนั่งอยู่ด้านขวามือของคุณตลอดครับ ไม่ต้องตื่นเต้น


ก่อนเข้า Hearing 1 วัน


P' J แนะนำ:

- ลางาน 1 วัน ไม่ทำงาน 1 วันก่อน Hearing เพื่อที่สมองจะได้ปลอดโปร่ง

- เข้านอนแต่หัววัน ต่อให้นอนไม่หลับก็เถอะ อย่างน้อยร่างกายก็ได้ lie down ได้พักผ่อน


แล้วตอนเช้าเราก็เจอกันที่ศาลปกครองพิเศษ ศาลอุทธรณ์ครับ 💕💕💕


Note: ART Hearing ของ Partner Visa ส่วนมากจะเป็นตอนเช้า ซึ่งดีกว่าตอนบ่ายแน่นอนครับ ตอนบ่ายทุกคนจะเหนื่อยและเพลีย ๆ แล้ว ☕✨

Monday, May 18, 2026

512111 OFFICE MANAGER

ANZSCO 512111 OFFICE MANAGER


วุฒิการศึกษา: AQF Associate Degree, Advanced Diploma or Diploma (ANZSCO Skill Level 2)


Job Description:

- มีส่วนร่วมในการวางแผนและทบทวนการให้บริการของสำนักงาน รวมถึงกำหนดลำดับความสำคัญและมาตรฐานการให้บริการของสำนักงาน

- จัดสรรทรัพยากรบุคคล พื้นที่ และอุปกรณ์

- มอบหมายงานให้พนักงาน และติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

- จัดการเอกสาร บันทึกข้อมูล และบัญชีของสำนักงาน

- ประสานงานกับผู้ประกอบวิชาชีพ/ผู้เชี่ยวชาญ เพื่อประสานงานธุรกิจของสำนักงานและช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ

- ดูแลให้อุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลืองต่าง ๆ ได้รับการบำรุงรักษาและมีเพียงพอ

- ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน

- ดูแลให้การทำงานเป็นไปตามกฎหมาย นโยบาย และขั้นตอนที่เกี่ยวข้องของรัฐบาล

- ประสานงานกิจกรรมด้านบุคลากร เช่น การจ้างงาน การเลื่อนตำแหน่ง การบริหารผลการปฏิบัติงาน การจ่ายเงินเดือน การฝึกอบรม และการกำกับดูแลพนักงาน

Sunday, May 17, 2026

งานเบื้องหลัง: ART

คุณรู้ไหม
งาน ART ไม่ได้จบที่ Hearing นะครับ
โดยเฉพาะ ART ของ Partner Visa (ที่ยื่นกันเอง)
หรือ ART ที่โดน PIC4020

บางทีเราก็คิดว่าเรา cover ทุกอย่างแล้ว
ส่งเอกสารไปทุกอย่างแล้ว

แต่พอขึ้นศาล
Member ก็ถามไปหลาย ๆ จุด และให้เวลาในการส่งเอกสารเพิ่ม นั่น นี่ โน่น

หลังจาก Hearing
มันไม่ใช่แค่ส่งเอกสารเพิ่มแล้วจบ ๆ ไปครับ
มันต้องเขียนอธิบาย
มันต้องเขียน submission อะไรเยอะมาก
และมันต้อง persuasive
มันต้องโน้มน้าว
มันต้อง think outside the box
ทุกตัวอักษรขัดเกลาแล้วขัดเกลาอีก

ต้องคนทำงานตรงจุดนี้ครับถึงจะรู้

กับ case บาง case เราต้องดูแลกัน 2-3 ปี เพราะ ART เรียกช้ามาก
ดูแล 2-3 ปี
Prep ก่อน Hearing
ยังต้อง follow up หลัง Hearing อีก
บวก ลบ คูณ หาร แล้วอาจจะไม่ได้อะไรมาก

ART ช่วง pre 2024: ART ของเราไม่เยอะ
ไม่ถึง 10 cases ต่อปี
มันก็ยังพอบริหารและจัดการได้

แต่ 2024 - ปัจจุบัน
เยอะมากถึงมากที่สุด
เรากราบขอบคุณ

เราก็มีทีม ART แหละ
บินไปทุกรัฐ

ก็จะไม่บ่น
ก็จะนั่งทำงานของเราไปเรื่อย ๆ
มีงานทำ ดีกว่าไม่มีงานทำ
และทุก case ที่เลือกเข้ามา ก็คัดกรองแล้ว "ทุก case"

ไม่มีใครถาม
แต่อยากเล่า 💕💕💕

Friday, May 15, 2026

Migration & Federal Budget 2026/2027


Migration & Federal Budget 2026/2027


1. PR เท่าเดิม: 185,000 

- มากกว่า 70% จะเป็น Skilled Migrant และวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์

รัฐบาลยังได้ส่งสัญญาณว่า จะให้ความสำคัญมากขึ้นกับผู้สมัครที่ อยู่ในออสเตรเลียแล้ว โดยเฉพาะในกลุ่มวีซ่าทักษะและวีซ่าครอบครัว

เรื่องนี้คาดว่าจะมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษกับ:

  • ผู้ถือวีซ่า Subclass 482

  • ผู้ถือวีซ่า Temporary Graduate

  • นักเรียนต่างชาติที่อยู่ในออสเตรเลียแล้ว

  • ผู้พำนักชั่วคราวระยะยาวกลุ่มอื่น ๆ


2. เพิ่มงบประมาณด้านความเข้มงวดและการปฏิบัติตามกฎหมายคนเข้าเมือง

  • การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎ

  • การตรวจสอบวีซ่านักเรียนอย่างเข้มงวดมากขึ้น

  • การพัฒนาขีดความสามารถของระบบคนเข้าเมือง

มาตรการเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่ารัฐบาลยังคงให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องกับการเสริมสร้าง ความน่าเชื่อถือและความเข้มแข็งของระบบคนเข้าเมือง


3. เพิ่มความเข้มงวดในการพิจารณาวีซ่านักเรียน

มีการจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับ:

  • การประเมินความเป็น “genuine” อย่างเข้มงวดมากขึ้น

  • การติดตามตรวจสอบสถาบันการศึกษาเพิ่มขึ้น

  • การพิจารณาวีซ่านักเรียนทั้ง ในประเทศและนอกประเทศ อย่างละเอียดมากขึ้น

  • ความกังวลอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับพฤติกรรม “visa hopping” หรือการเปลี่ยนวีซ่าไปมาเพื่ออยู่ต่อ


4. การย้ายถิ่นฐานถูกเชื่อมโยงมากขึ้นกับเป้าหมายด้านแรงงานและที่อยู่อาศัย


5. เน้นย้ำความเชื่อมโยงระหว่างนโยบายการย้ายถิ่นฐานกับ:

  • การขาดแคลนแรงงาน

  • การส่งมอบโครงสร้างพื้นฐาน

  • ความต้องการแรงงานด้านก่อสร้างและวิศวกรรม

  • เป้าหมายด้านที่อยู่อาศัย


6. ให้ความสำคัญกับเส้นทางการย้ายถิ่นฐานที่สนับสนุนความต้องการทางเศรษฐกิจและกำลังแรงงานของออสเตรเลียโดยตรง


7. ยังไม่มีการประกาศเปลี่ยนแปลงกฎหมายวีซ่าครั้งใหญ่

ยังไม่ได้เสนอการปฏิรูปกฎหมายครั้งใหญ่ ที่เกี่ยวข้องกับ:

  • Subclass 482

  • Subclass 186

  • Partner Visa

  • Citizenship


8. อย่างไรก็ตาม ทิศทางโดยรวมของนโยบายคนเข้าเมืองแสดงให้เห็นถึงการเน้นหนักมากขึ้นในเรื่อง:

  • การคัดกรองการย้ายถิ่นฐานฝีมือแรงงานให้ตรงเป้าหมาย

  • การวางแผนกำลังแรงงานเชิงกลยุทธ์

  • เส้นทางเปลี่ยนผ่านสถานะภายในประเทศ (onshore transition pathways)