"ตุ้มศรี" ไม่เดินทางออกนอกประเทศเลย

"ตุ้มศรี" ไม่เดินทางออกนอกประเทศ เดาเอาว่า ตุ้มศรี "น่าจะ":

- วีซ่าขาด

-  ถือ Bridging Visa C

-  ถือ Bridging Visa E

-  ยื่น Protection Visa

"น่าจะ" นะครับคุณ

หรือตุ้มศรีอาจจะมีเหตุผลส่วนตัวอื่น ๆ ก็ได้ 💕💕💕

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture 💕💕💕

01 November 2026: Bridging Visa A จาก Protection Visa ไม่สามารถขอ Bridging Visa B ได้

01 November 2026:

Bridging Visa A จาก Protection Visa ไม่สามารถขอ Bridging Visa B ได้

1. อันนี้ไม่แปลก เพราะก่อน 01 November 2026 ต่อให้คุณขอ โอกาสที่ Bridging Visa B จาก Protection Visa จะผ่านก็อยู่ที่ 0.001% คือคุณขอลี้ภัย แล้วคุณจะออกไปไหน ก็ "ลี้" ต่อไปสิ

2. ไม่เกี่ยวกับคนที่ถือ Bridging Visa C; Bridging Visa C คุณเดินทางออกนอกประเทศไม่ได้อยู่แล้ว ออกไปแล้วออกไปเลย

3. อันนี้คือ Bridging Visa A/B ที่มาจากการสมัคร Protection Visa เท่านั้น ไม่เกี่ยวกับวีซ่าตัวอื่น ถ้าคุณไม่ได้ยื่น Protection Visa คุณก็ไม่มีอะไรที่ต้อง worry

ทุกการเปลี่ยนแปลง มีเหตุและผลของมัน

คุณเริ่มมองเห็นภาพรวมของนโยบายของรัฐบาลแล้วใช่ไหมครับ

ก่อนยื่นอะไรไป โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ

แต่ถ้าพวกคุณชอบให้พวกพ่อมดหมอผียื่นอะไรให้

คุณก็ต้องยอมรับผลที่มันตามมา

ทุกสิ่งอย่างที่เกิดขึ้น ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ

อย่ามัวแต่โทษคนอื่น

เลิกเล่นบทเหยื่อ ละครหลังข่าว

ศึกษาหาข้อมูลนะครับ ทุกอย่างมีทางของมัน

ขอให้คุณทำอะไรให้ถูกต้อง 

ทำอะไรให้มันถูกต้อง 

แล้วชีวิตจะง่าย

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ

J Migration Team Pty Ltd

Australia Settlement Strategist ☕✨☕❄️

Business Beyond Borders 🇸🇬 🇹🇭 🇦🇺 🇮🇩 🇦🇪

Visa update; October 2026

🇦🇺 “เมื่อประตูบานหนึ่งปิดลง ประตูอีกบานก็เปิดขึ้น แต่เรามักมองประตูที่ปิดไปด้วยความเสียดายนานเกินไป จนมองไม่เห็นประตูบานอื่นที่เปิดให้เรา” #AlexanderGrahamBell

สำหรับคนที่วางแผนชีวิตในออสเตรเลียไว้แล้ว 

การต้องกลับมาเริ่มคิดใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย 

เพราะสิ่งที่ลงทุนไปไม่ได้มีแค่เงิน 

แต่ยังมีเวลา 

ความพยายาม 

และความหวังของครอบครัว

แต่ก่อนจะตัดสินใจว่า “หมดทางแล้ว” หรือรีบคว้าวีซ่าอะไรก็ได้เพื่ออยู่ต่อ 

เราควรแยกให้ออกก่อนว่า 

เส้นทางไหนเปลี่ยนไป 

และเงื่อนไขไหนเกี่ยวข้องกับเราจริง ๆ

📌 Subclass 407; ต้องพร้อมก่อนยื่น ไม่ใช่ยื่นไปก่อนแล้วค่อยรออนุมัติ

ตั้งแต่ 11 March 2026 ผู้สมัครวีซ่า Subclass 407 ต้องมี sponsorship และ nomination ที่ได้รับอนุมัติแล้วก่อนยื่นคำขอวีซ่า โดยมีข้อยกเว้นเรื่อง nomination สำหรับหน่วยงานรัฐบาลเครือรัฐออสเตรเลีย แต่หน่วยงานนั้นยังต้องได้รับอนุมัติเป็นสปอนเซอร์ก่อน 

จึงไม่ควรรอจนวีซ่าเดิมใกล้หมดอายุแล้วค่อยเริ่มเตรียมเรื่อง

📌 Subclass 500; การยื่นวีซ่านักเรียนใบใหม่ในออสเตรเลียถูกจำกัดมากขึ้น

ตั้งแต่ 02 October 2026 ผู้ถือวีซ่าชั่วคราวส่วนใหญ่ไม่สามารถยื่นวีซ่านักเรียนในออสเตรเลียได้ ส่วนผู้ถือ Student visa ที่ต้องการยื่นใหม่ในประเทศต้องเข้าเงื่อนไขยกเว้น เช่น การศึกษาต่อระดับสูงขึ้นตามเกณฑ์ที่กำหนด การเรียนปริญญาเอก หรือบางกรณีที่ต้องใช้เวลาเพิ่มเพื่อเรียนหลักสูตรเดิมให้จบ

อันนี้เฉพาะคนที่ยื่น ณ วันที่หรือหลังวันที่ 02 October 2026

📌 Subclass 600; “มาท่องเที่ยวก่อน แล้วค่อยยื่นเรียนในประเทศ” ใช้ไม่ได้แล้ว

ผู้ถือ Visitor Visa; Subclass 600 ไม่สามารถยื่น Student visa ขณะอยู่ในออสเตรเลียได้ตั้งแต่ 1 July 2024 เรื่องนี้เป็นข้อจำกัดที่มีอยู่แล้ว ไม่ใช่มาตรการที่เพิ่งเริ่มในปี 2026

นอกจากนี้ เมื่อวันที่ 17 September 2026 รัฐบาลประกาศแนวทางเพิ่มเงื่อนไข No Further Stay ให้ Visitor visas ทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ประกาศดังกล่าวไม่ได้ระบุรายละเอียดวันเริ่มใช้

“ประตูบานใหม่” ไม่ได้หมายถึงการหาช่องทางยื่นวีซ่าให้ได้ทุกกรณี 

แต่หมายถึงการยอมรับข้อมูลใหม่ 

แล้วเลือกทางที่เหมาะกับชีวิตจริงของเรา

บางคนอาจต้องปรับแผนการเรียน 

บางคนควรลงทุนกับภาษาอังกฤษและประสบการณ์ทำงานก่อน 

ส่วนบางคนอาจต้องกลับไปตั้งหลักนอกออสเตรเลีย 

เพื่อประเมินทางเลือกใหม่อย่างรอบคอบ

การอยู่ต่อให้ได้นานที่สุดก็ไม่จำเป็นต้องเป็นแผนที่ดีที่สุด

ลองนำประวัติวีซ่า วันหมดอายุ คุณวุฒิ และเป้าหมายของตัวเองไปปรึกษา Registered Migration Agent ที่มี MARN หรือ Australian Legal Practitioner ขอให้เขาอธิบายทั้งสิ่งที่ทำได้ สิ่งที่ทำไม่ได้ 

เราอาจเลือกไม่ได้ว่าประตูบานไหนจะปิด
แต่เราเลือกได้ว่าจะเตรียมตัวอย่างไร ก่อนก้าวไปสู่ทางเลือกถัดไป

เหนื่อยได้

ท้อได้

พักได้

แต่อย่าหยุด

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ

J Migration Team Pty Ltd

Australia Settlement Strategist ☕✨☕❄️

Business Beyond Borders 🇸🇬 🇹🇭 🇦🇺 🇦🇪

jpp168.immi@outlook.com

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture 💕💕💕

Subclass 482, 494, 186 หรือ 187; Withdraw Nomination

วีซ่าที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ ไม่ว่าจะ Subclass 482, 494, 186 หรือ 187

หากได้ทำการยื่น Nomination และ Visa application ไปเรียบร้อยแล้ว 

ในระหว่างที่รอผลการพิจารณาวีซ่า

หากนายจ้างมีความประสงค์ที่จะ Withdraw nomination 

ก็สามารถทำได้เลยทันที ง่าย ๆ 

และไม่มีผลกระทบต่อตัวนายจ้างทั้งปัจจุบันและอนาคต

วีซ่าที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ ไม่ว่าจะ Subclass 482, 494, 186 หรือ 187

ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือนายจ้างที่ขาดแคลนแรงงาน

- ในวันที่เขาไม่ขาดแคลน เขาก็ถอน nomination ได้ ไม่ผิด มันเป็นสิทธิ์ของเขา และวีซ่ามันถูกออกแบบมาแบบนั้น

Bricklayer

Bricklayer: Subclass 482

- จบ Cert IV หรือใช้วุฒิการศึกษาจากไทยหรือประเทศอื่น ๆ ได้

- ประสบการณ์ 1 ปี full-time หรือ 2 ปี part-time เอามารวมกันได้

- IELTS 5 each band; พูด อ่าน เขียน ฟัง หรือใช้ผลการเรียน 5 ปีได้

- ไม่ต้องทำ Skill Assessment

Bricklayer: Subclass 186, Direct Entry (PR)

- จบ Cert IV หรือใช้วุฒิการศึกษาจากไทยหรือประเทศอื่น ๆ ได้

- ประสบการณ์ 3 ปี full-time หรือ 6 ปี part-time เอามารวมกันได้

- IELTS 6 each band; พูด อ่าน เขียน ฟัง

- ต้องทำ Skill Assessment

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ

J Migration Team Pty Ltd

Australia Settlement Strategist ☕✨☕❄️

Business Beyond Borders 🇸🇬 🇹🇭 🇦🇺 🇦🇪

jpp168.immi@outlook.com

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture 💕💕💕

#JMigrationTeam 

#MARN0851174 

#วีซ่าออสเตรเลีย #Australia #Visa 💕💕💕

วีซ่าขาด อยากยื่น Partner Visa onshore

"วีซ่าขาด อยากยื่น Partner Visa onshore"

Note: สมมุติว่าไม่มีปัญหาเรื่อง Schedule 3

1. สมัยก่อน วีซ่าขาด อยากยื่น Partner Visa onshore ก็สามารถยื่นได้เลย ระบบจะออก Bridging Visa C ให้

2. สมัยนี้ วีซ่าขาด อยากยื่น Partner Visa onshore ถ้าเราไม่มีชื่อในสารบบเลย เพราะบางคนก็ปล่อยให้วีซ่าขาดเป็นสิบ ๆ ปี ระบบก็จะหาชื่อเราไม่เจอ และระบบก็จะไม่ยอมให้เราสมัครต่อได้ (ImmiAccount) ระบบจะ block อยู่ประมาณหน้าที่ 4 เราต้องยืนยันตัวตนก่อน โดยการทำ Bridging Visa E เราถึงจะสมัคร Partner Visa onshore ได้

Note again: สมมุติว่าไม่มีปัญหาเรื่อง Schedule 3 💕💕💕

Australian Government Migration Policy Changes: as of 17 September 2026

Australian Government Migration Policy Changes: as of 17 September 2026

การเปลี่ยนแปลงนโยบายการย้ายถิ่นฐานในระยะต่อไปนี้ ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เป็นไปตามตัวเลขคาดการณ์ยอดการย้ายถิ่นฐานสุทธิจากต่างประเทศ (Net Overseas Migration: NOM) ในงบประมาณ ที่กำหนดไว้ 245,000 คนในปีงบประมาณนี้ และ 225,000 คนในปี 2027/28 โดยรัฐบาลออสเตรเลียจะดำเนินการดังนี้:

1. เพิ่มความเข้มงวดในการบังคับใช้กฎหมาย เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่ไม่มีวีซ่าที่ถูกต้องตามกฎหมายจะเดินทางออกจากประเทศ

2. ปรับปรุงคำสั่งระดับรัฐมนตรีที่ 119 (Ministerial Direction 119) เพื่อให้โครงการย้ายถิ่นฐานประเภททักษะความเชี่ยวชาญ (Skilled Migration) ให้ความสำคัญกับการพิจารณาวีซ่าแบบเร่งด่วนในกลุ่มสาขาอาชีพหลักที่จำเป็น เช่น การดูแลสุขภาพ, การก่อสร้าง, การศึกษา, การบังคับใช้กฎหมาย, การป้องกันประเทศ, ทรัพยากร, เกษตรกรรม, การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ และการประมง

3. ยกระดับความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือของวีซ่านักเรียน โดยการยุติการเปลี่ยนประเภทวีซ่าไปมาอย่างไม่สมเหตุสมผล (Visa Hopping) และจำกัดผู้ติดตาม (Secondary Applicants) ในวีซ่านักเรียนเกือบทุกประเภท

4. ปราบปรามตัวแทนด้านการย้ายถิ่นฐานที่ไม่สุจริต (Rogue Migration Agents) ที่เจตนายื่นคำร้องขอวีซ่าที่ไม่มีมูลหรือไม่มีคุณสมบัติครบถ้วน

5. กำหนดเงื่อนไขห้ามต่อวีซ่า (No Further Stay) ในวีซ่าท่องเที่ยวทุกประเภท เพื่อให้มั่นใจว่าวีซ่านี้จะใช้เฉพาะสำหรับผู้เดินทางท่องเที่ยวอย่างแท้จริงเท่านั้น และไม่ถูกใช้เป็นช่องทางในการขยายระยะเวลาพำนักในออสเตรเลีย

6. ปรับปรุงคำสั่งระดับรัฐมนตรีที่ 110 (Ministerial Direction 110) เพื่อต่อต้านความเกลียดชังและพฤติกรรมทางอาชญากรรม โดย:

- ปกป้องคุ้มครองเด็กที่เป็นเหยื่อของอาชญากรรมให้ดียิ่งขึ้น

- คุ้มครองผู้เสียหายจากความรุนแรงในครอบครัวให้ดียิ่งขึ้น

- สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของออสเตรเลียยุคใหม่ในการขจัดความเกลียดชังให้หมดไป

7. ปรับปรุงโครงการ Working Holiday Maker โดยนำระบบการสุ่มเลือก (Ballot System) มาใช้สำหรับการขอวีซ่าในปีที่ 2 และปีที่ 3 ซึ่งจะมีการกำหนดเงื่อนไขการทำงานในพื้นที่ภูมิภาค (Regional Area) เพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่น นอกจากนี้ รัฐบาลจะควบคุมระยะเวลาการพิจารณาวีซ่า Working Holiday Maker ให้อยู่ในกรอบ 3 เดือนอย่างสม่ำเสมอ

มาตรการเหล่านี้เริ่มมีผลบังคับใช้แล้ว และจะทยอยประกาศใช้อย่างต่อเนื่องตลอด 12 เดือนข้างหน้า เพื่อรักษาความน่าเชื่อถือและความสมบูรณ์ของระบบการย้ายถิ่นฐานของออสเตรเลีย ควบคู่ไปกับการปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความยุติธรรมและเหมาะสมตามมาตรฐานของสังคมออสเตรเลีย

Src: Department of Home Affairs.

Bridging Visa B; BVB

"Bridging Visa B; BVB"

1. BVB สามารถสมัครได้ ก็ต่อเมื่อคนสมัคร ณ วันที่สมัครเขาถือ Bridging Visa A หรือ Bridging Visa B เท่านั้น และ

2. ณ วันที่ grant คนสมัครต้องถือ Bridging Visa A หรือ Bridging Visa B เท่านั้น และ

3. ต้องอยู่ onshore

San Bao Pty Ltd v Minister for Immigration and Citizenship [2026] HCA 6

สามารถอ่านได้ที่ High Court of Australia นะครับ

คดีนี้เกี่ยวกับการยื่น nomination สำหรับ Subclass 482 (Skills in Demand) visa โดยนายจ้าง ซึ่ง Department of Home Affairs ปฏิเสธ nomination เพราะไม่พอใจว่า ตำแหน่งงานที่เสนอชื่อเป็นตำแหน่งที่ genuine จริง ตาม reg 2.72(10)(a) ของ Migration Regulations 1994.

1. บริษัทประกอบกิจการร้านอาหาร และยื่นขอเป็น standard business sponsor พร้อมกับยื่น nomination สำหรับตำแหน่ง Cook เพื่อรองรับผู้สมัคร Subclass 482. ในวันเดียวกัน Delegate อนุมัติสถานะ standard business sponsor แต่ปฏิเสธ nomination ของตำแหน่ง Cook.

เหตุผลสำคัญของการปฏิเสธคือ แม้เอกสารจะกล่าวถึงความต้องการพนักงานเพิ่ม แต่หลักฐานที่ยื่น ไม่เพียงพอที่จะอธิบายว่า Cook คนใหม่จะเข้าไปอยู่ตรงไหนในโครงสร้างของธุรกิจ และหน้าที่จะแบ่งกันอย่างไรกับ cooks คนเดิม.

Delegate จึงไม่พอใจว่า position associated with the nominated occupation is genuine ตาม reg 2.72(10)(a).

2. บริษัทโต้แย้งว่า Delegate ทำผิด เพราะบริษัทได้ยื่น organisational chart ไปแล้ว แต่ Delegate เหมือนกับพูดว่าไม่มี organisational chart.

High Court ไม่รับข้อโต้แย้งนี้

ศาลอธิบายว่า เมื่อต้องอ่านเหตุผลของ Delegate ต้องอ่านทั้งบริบท ไม่ใช่หยิบประโยคเดียวออกมาแยก. สิ่งที่ Delegate กังวลจริง ๆ ไม่ใช่ว่า “ไม่มี chart อยู่เลย” แต่คือ chart ที่ยื่นมาไม่ได้ให้ข้อมูลเพียงพอ ว่า Cook คนใหม่จะสัมพันธ์กับพนักงานเดิมอย่างไร ใครรับผิดชอบอะไร และเหตุใดธุรกิจจึงจำเป็นต้องมี Cook เพิ่มอีกคน.

ศาลจึงเห็นว่า Delegate ไม่ได้เข้าใจผิดเรื่องหลักฐาน และไม่ได้เกิด jurisdictional error ตามที่บริษัทกล่าวอ้าง.

3. หัวใจสำคัญของคดีนี้คือ นายจ้างไม่สามารถพิสูจน์ genuine position เพียงแค่บอกว่า

“ธุรกิจกำลังโต”

“ต้องการ Cook เพิ่ม”

หรือ “มี organisational chart”

เท่านั้น

สิ่งที่ Delegate ต้องสามารถเห็นจากหลักฐานคือ ตำแหน่งนั้นมีบทบาทจริงในบริบทของธุรกิจ เช่น:

- ธุรกิจมีพนักงานอะไรอยู่แล้ว

- พนักงานปัจจุบันทำหน้าที่อะไร

- nominee จะทำหน้าที่อะไรที่แตกต่างหรือเพิ่มเติม

- หน้าที่ระหว่าง cooks จะแบ่งกันอย่างไร

- reporting line เป็นอย่างไร

- ปริมาณงานรองรับตำแหน่งใหม่จริงหรือไม่

- หากมีหลายสาขา พนักงานแต่ละคนจะทำงานที่ไหนและรับผิดชอบอย่างไร

High Court เห็นว่า organisational chart ในเรื่องนี้ไม่ได้อธิบายสิ่งเหล่านี้อย่างเพียงพอ.

4. Delegate ยอมรับว่า หน้าที่บางอย่างที่ระบุไว้ ดูเผิน ๆ แล้วสอดคล้องกับ occupation ของ Cook แต่ประเด็นคือในบริบทของธุรกิจทั้งหมด ยังไม่สามารถมั่นใจได้ว่า งานส่วนใหญ่ที่ nominee จะทำจริง จะสอดคล้องกับหน้าที่ของ Cook ตาม occupation ที่เสนอชื่อ.

นี่เป็นประเด็นสำคัญในงาน employer-sponsored visa เพราะการ copy job description ให้ตรง ANZSCO อย่างเดียวไม่ได้ทำให้ตำแหน่ง genuine โดยอัตโนมัติ

ต้องแสดงด้วยว่า ในโลกจริงของธุรกิจ งานนั้นจำเป็นและจะถูกปฏิบัติจริงตาม occupation ที่เสนอชื่อ

5. หลังจาก nomination ถูกปฏิเสธ บริษัทมีสิทธิยื่น merits review ต่อ Administrative Review Tribunal (ART) ภายใน 28 วัน แต่ไม่ได้ยื่นภายในเวลา.

เมื่อพ้นเวลาแล้ว บริษัทจึงยื่นตรงต่อ High Court โดยขอ constitutional writs.

High Court เตือนอย่างชัดเจนว่า original jurisdiction ของ High Court ไม่ได้มีไว้เป็นช่องทางสำรองสำหรับคนที่ปล่อยให้กำหนดเวลาของ review ตามปกติหมดไป. โดยปกติ คดีควรเดินตามลำดับ tribunal และ courts ตามที่กฎหมายกำหนด เว้นแต่จะมีสถานการณ์พิเศษจริง ๆ.

ศาลยังระบุว่า การที่ช่องทาง review ปกติหมดไปแล้ว ไม่ได้เป็นเหตุ exceptional ในตัวมันเอง ที่จะทำให้ High Court ต้องเข้ามาแก้ไขให้.

ในคดีนี้ บริษัทไม่ได้ยื่นหลักฐานอธิบายเหตุผลของความล่าช้าเลย แม้ศาลยังเลือกพิจารณา merits ของคดี แต่สุดท้ายก็เห็นว่าคดีไม่มีมูลเพียงพออยู่ดี.

6. บริษัทแพ้คดี และต้องรับผิดชอบ costs ตามคำสั่งศาล.

7. คดีนี้มีบทเรียนสำคัญสำหรับงาน Subclass 482 nomination อยู่ 2 เรื่องใหญ่

- เรื่องแรกคือ genuine position ต้องพิสูจน์จากโครงสร้างธุรกิจจริง ไม่ใช่จากชื่อตำแหน่งหรือ job description เพียงอย่างเดียว. หากธุรกิจมีพนักงานใน occupation เดียวกันอยู่แล้ว ต้องอธิบายให้ชัดว่า ทำไมต้องมีคนเพิ่ม และแต่ละคนแบ่งงานกันอย่างไร.

- เรื่องที่สองคือ deadline ของ ART สำคัญมาก หากมีสิทธิ review แล้วปล่อยให้หมดเวลา ไม่ควรคิดว่าสามารถข้ามไปใช้ High Court เป็นทางเลือกแทนได้ง่าย ๆ. High Court ย้ำว่าช่องทางตามปกติควรถูกใช้ภายในเวลาที่กฎหมายกำหนด.

“มี organisational chart ไม่ได้แปลว่าพิสูจน์ genuine position แล้ว 

เอกสารต้องอธิบายให้เห็นจริงว่าตำแหน่งใหม่จำเป็นอย่างไร และจะทำงานตรงไหนในโครงสร้างธุรกิจ”

และในเชิง procedural:

“พลาดกำหนดเวลา ART 28 วันแล้ว ไม่สามารถใช้ High Court เป็นทางแก้แทนได้โดยอัตโนมัติ”.

คุณต้องอุทธรณ์ ART ให้ทันภายใน 28 วันไงครับคุณ 💕💕💕

J Migration Team Pty Ltd

Australia Settlement Strategist ☕✨☕❄️

Business Beyond Borders 🇸🇬 🇹🇭 🇦🇺 🇦🇪

jpp168.immi@outlook.com

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture 💕💕💕

Managed Growth for International Education – 2027 Arrangements

1. เพดานจำนวนรับนักศึกษาต่างชาติใหม่ (National Planning Level - NPL): กำหนดไว้ที่ 295,000 คน สำหรับ New Overseas Student Commencements (NOSCs) ในปี 2027 ซึ่งเป็นระดับเดียวกับปี 2026

2. การยกเว้นสำหรับ TAFE และสถาบันรัฐ: ตั้งแต่ปี 2027 เป็นต้นไป นักศึกษาที่ลงทะเบียนในสถาบัน TAFE และคอร์ส VET ภายใต้มหาวิทยาลัยรัฐบาล (Dual Sector public universities) จะได้รับการยกเว้นจากระบบ NPL และไม่ต้องใช้โควตาจัดสรร

3. TAFE และ VET ในมหาวิทยาลัยรัฐบาล ได้รับการยกเว้น NPL: นักเรียนที่สมัครเรียน TAFE รวมถึงคอร์สวิชาชีพในมหาวิทยาลัยของรัฐ จะไม่ถูกนับรวมในโควตา NPL อีกต่อไป

การันตีโควตาสถาบัน: ไม่มีสถาบันการศึกษาใดที่ยังเปิดดำเนินการอยู่ จะได้รับโควตาน้อยไปกว่าปี 2026

กลุ่ม VET เอกชนขนาดใหญ่: จะได้รับการจัดสรรเพิ่มขึ้นเฉลี่ยประมาณ 3.5% จากโควตาเดิม

การพิจารณาวีซ่า: รัฐบาลยังคงใช้มาตรการจัดลำดับความสำคัญ (Ministerial Direction) ในการพิจารณาวีซ่านักเรียนนอกประเทศ (Offshore) ตามอัตราการใช้โควตาของแต่ละสถาบัน

สำหรับผู้ที่วางแผนระยะยาว 

การย้ายถิ่นฐาน หรือการปรับเปลี่ยนเส้นทางวีซ่า การติดตามกฎระเบียบและวางแผนล่วงหน้าตั้งแต่เนิ่น ๆ เป็นหัวใจสำคัญที่สุด

Source: Department of Education

J Migration Team Pty Ltd

Australia Settlement Strategist ☕✨☕❄️

Business Beyond Borders 🇸🇬 🇹🇭 🇦🇺 🇦🇪

jpp168.immi@outlook.com

Subclass 491; โสดหรือไม่โสด

"ผู้บ่าวซำน้อย" ยื่น Subclass 491

Declare ตัวเองว่า "โสด"

ก็จะได้คะแนนความเป็นโสด 10 แต้ม (รัฐบาลออสเตรเลียไม่ต้องการภาระ)

ณ ตอนนี้ที่ยื่น Subclass 491 และตอนที่ยื่น EOI, "ผู้บ่าวซำน้อย" อาจจะโสดจริง

1. เมื่อยื่นเรื่องไปแล้ว ถ้าเกิด "ผู้บ่าวซำน้อย" พบรักกับ "ผู้สาวซำน้อย" แล้วสานสัมพันธ์กัน "ผู้บ่าวซำน้อย" จะต้อง notify the change in circumstances ว่าตอนนี้ไม่โสดแล้ว ถ้าแจ้งเข้าไป คะแนนของ "ผู้บ่าวซำน้อย" ก็จะลดลง 10 แต้ม

ซึ่งก็อาจจะโดนวีซ่าปฏิเสธ

เพราะ EOI ที่ได้ invitation มาคะแนนหนึ่ง

แต่ ณ วันที่ make decision คะแนนก็หายไป 10 แต้ม

2. วิธีที่ดีที่สุดครับ "ผู้บ่าวซำน้อย" กับ "ผู้สาวซำน้อย" จะต้องไม่มีเอกสารร่วมกันเลย จนกว่า "ผู้บ่าวซำน้อย" จะได้วีซ่า Subclass 491

3. เมื่อ "ผู้บ่าวซำน้อย" ได้วีซ่า Subclass 491 แล้ว นั่นแหละ ทั้ง "ผู้บ่าวซำน้อย" และ "ผู้สาวซำน้อย" ถึงมีเอกสารคู่ร่วมกันได้

4. และ "ผู้สาวซำน้อย" ก็ทำเรื่องติดตาม "ผู้บ่าวซำน้อย" ได้ 

...จบ... 💕💕💕

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ

J Migration Team Pty Ltd

Australia Settlement Strategist ☕✨☕❄️

Business Beyond Borders 🇸🇬 🇹🇭 🇦🇺 🇦🇪

jpp168.immi@outlook.com

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture 💕💕💕

#JMigrationTeam 

#MARN0851174 

#วีซ่าออสเตรเลีย #Australia #Visa 💕💕💕

ขนาดของธุรกิจ; Subclass 482, Subclass 494, Subclass 186, Subclass 187

ธุรกิจที่จะสปอนเซอร์พนักงาน under Subclass 482, Subclass 494, Subclass 186, Subclass 187

ขนาดของธุรกิจก็อย่าให้มันเล็กมาก

เพราะอิมมิเกรชันก็ดูศักยภาพทางด้านการเงินของธุรกิจนั้น ๆ ด้วยว่ามีศักยภาพในการจ่ายค่าแรงหรือเปล่า

- แต่ละ industry, ศักยภาพทางด้านการเงินไม่เหมือนกัน

- แต่ละสาขาอาชีพที่จะสปอนเซอร์ ศักยภาพทางด้านการเงินไม่เหมือนกัน

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ

Bridging Visa E; Overstay เดินทางออกนอกประเทศ

Bridging Visa E สำหรับคน overstay ที่ต้องการเดินทางออกนอกประเทศ

- คุณจะต้องมีตั๋วเดินทางออก (ปกติภายใน 2 weeks)

- ใช้เวลาในการ process ปกติ 3-5 วัน

Overstay ที่ต้องการเดินทางออกนอกประเทศ

ถ้าไม่มี Bridging Visa E คุณจะโดนสัมภาษณ์ซึ่งไม่รู้ว่าจะนานเท่าไร และอาจจะตกเครื่องบินได้

และก็ create the scene ที่สนามบิน (โดยไม่จำเป็น)

แต่ถ้าอยากออกทีวี Border Security ก็ไม่เป็นไร

10 seconds of fame!!!

PIC4020

วีซ่าออสเตรเลีย ถ้าผู้สมัครให้ข้อมูลที่ false or misleading in a material particular หรือมีข้อมูลสำคัญที่ไม่ตรงกับความจริง อาจทำให้ไม่ผ่าน Public Interest Criterion 4020 หรือ PIC 4020 และวีซ่าถูกปฏิเสธได้

1. หนึ่งในคำถามที่พบได้บ่อยในใบสมัครวีซ่าคือ

เคยถูกปฏิเสธวีซ่า หรือเคยถูกยกเลิกวีซ่าในออสเตรเลียหรือประเทศอื่นหรือไม่

ถ้าในอดีตเคยถูกปฏิเสธวีซ่าของประเทศอื่น แต่ตอบว่า “ไม่เคย” 

แล้วภายตรวจพบว่าเคยมีประวัติจริง ข้อมูลนั้นอาจถูกมองว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือทำให้เข้าใจผิดได้ โดยเฉพาะเมื่อข้อมูลดังกล่าวเกี่ยวข้องโดยตรงกับประวัติ immigration history ของผู้สมัคร

หลายคนคิดว่า หากภายหลังอธิบายว่าเป็น honest mistake หรือเข้าใจคำถามผิด ก็น่าจะจบได้ แต่ในทางกฎหมายไม่ได้ง่ายขนาดนั้น

เจ้าหน้าที่สามารถดูได้ว่า ตอนยื่นใบสมัคร ผู้สมัครได้กดยืนยันหรือไม่ว่า

อ่านและเข้าใจข้อมูลในใบสมัครแล้ว

ข้อมูลทั้งหมดถูกต้องและครบถ้วน

เข้าใจว่าหากให้ข้อมูลเท็จหรือทำให้เข้าใจผิด อาจถูกปฏิเสธวีซ่าได้

คำอธิบายว่า “เผลอกรอกผิด” อาจไม่มีน้ำหนักเพียงพอ หากไม่มีหลักฐานหรือเหตุผลที่น่าเชื่อถือรองรับ

2. PIC 4020 เป็นเกณฑ์ที่ใช้ตรวจว่า ผู้สมัครได้ให้

เอกสารปลอม

ข้อมูลเท็จ

หรือข้อมูลที่ทำให้เข้าใจผิดในสาระสำคัญ

ต่อ Department of Home Affairs หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือไม่

และที่สำคัญ ไม่ได้ดูเฉพาะใบสมัครปัจจุบันเท่านั้น แต่ในบางกรณียังสามารถดูข้อมูลที่ผู้สมัครเคยให้ไว้ในวีซ่าที่ถืออยู่ในช่วงก่อนหน้าด้วย

3. ถ้าไม่ผ่าน PIC 4020 จะเกิดอะไรขึ้น

วีซ่าอาจถูกปฏิเสธทันที เพราะไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนดใน Migration Regulations

และผลที่หนักกว่านั้นคือ อาจมี exclusion period 3 ปี สำหรับวีซ่าบางประเภทที่มีข้อกำหนดว่าผู้สมัครต้องผ่าน PIC 4020 ในช่วงเวลานั้นด้วย

พูดง่าย ๆ คือ ความผิดพลาดเพียงหนึ่งจุดในใบสมัคร อาจไม่ได้กระทบแค่วีซ่าปัจจุบัน แต่ยังลากผลไปถึงการยื่นวีซ่าครั้งถัดไปด้วย

4. PIC 4020 มีข้อยกเว้นบางกรณี หากมี

compelling circumstances ที่กระทบต่อผลประโยชน์ของออสเตรเลีย

หรือ compassionate / compelling circumstances ที่กระทบต่อ Australian citizen, permanent resident หรือ eligible New Zealand citizen

แต่ข้อยกเว้นนี้ไม่ได้ใช้โดยอัตโนมัติ ผู้สมัครต้องมีเหตุผลและหลักฐานที่หนักแน่นจริง ๆ

5. PIC 4020 ไม่ได้ลงโทษแค่เอกสารปลอมเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมข้อมูลที่เป็นเท็จหรือทำให้เข้าใจผิดในสาระสำคัญด้วย

การกรอกใบสมัครวีซ่าไม่ใช่เรื่องของ “กรอกให้ครบช่อง” แต่ต้องกรอกให้ ถูกต้อง สอดคล้อง และตรงกับประวัติจริง

ถ้าเคยถูกปฏิเสธวีซ่าประเทศใดมาก่อน อย่าคิดว่าไม่เกี่ยวกับวีซ่าออสเตรเลีย เพราะ immigration history เป็นเรื่องที่ต้องเปิดเผยอย่างตรงไปตรงมา

ถ้าไม่แน่ใจว่าเหตุการณ์ในอดีตต้องเปิดเผยหรือไม่ อย่าเดา เพราะในเรื่อง immigration การเปิดเผยให้ครบแล้วอธิบาย มักปลอดภัยกว่าการไม่เปิดเผยแล้วให้กรมตรวจพบภายหลัง

ที่เขียนมาทั้งหมดก็แค่อยากจะบอกว่า

คนที่ยื่นเรื่องเอง หรือใช้บริการจากคนที่ไม่มี MARN ต้องตรวจข้อมูลทุกข้อให้ละเอียด โดยเฉพาะเรื่อง:

- ประวัติการถูกปฏิเสธวีซ่า

- ประวัติการถูกยกเลิกวีซ่า

- ประวัติการเดินทาง

- ประวัติ immigration ของประเทศอื่น

- ข้อมูลที่เคยตอบไว้ในใบสมัครก่อนหน้า

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ

J Migration Team Pty Ltd

Australia Settlement Strategist ☕✨☕❄️

Business Beyond Borders 🇸🇬 🇹🇭 🇦🇺 🇦🇪

jpp168.immi@outlook.com

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture 💕💕💕