วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์; contract of employment

วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์; ไม่ว่าจะเป็น subclass 482, subclass 494, subclass 186 หรือ subclass 187

หลาย ๆ บริษัทอาจจะมี contract of employment ของตัวเอง ซึ่งก็เป็นนิมิตหมายที่ดี 

แต่ถ้าบริษัทไหนไม่มี contract of employment, ทางทีมงานเราก็เขียนให้ครับ

contract of employment ที่เราเขียนให้:

- พนักงานที่ถือ subclass 482, 494, 186 หรือ 187 จะได้รับค่าแรงเป็น salary ที่จ่ายต่อปี (ปีหนึ่งมี 52 weeks), เราไม่ได้คิดค่าแรงเป็นชั่วโมง

- เมื่อเราคิดค่าแรงเป็น salary ที่จ่ายต่อปี ไม่ว่าร้านจะปิดหรือร้านจะเปิด เจ้านายก็ยังคงต้องจ่ายพนักงาน เพราะมันคือ salary ต่อปีใน contract

- ใน contract of employment ที่เราเขียนให้ ซึ่งอาจจะแตกต่างจากที่อื่น เราเขียนให้มี paid annuanl leave 20 วัน นั่นคือลากิจได้ 20 วันต่อปี 20 วันที่ลาก็ยังได้ค่าแรง

- ใน contract of employment ที่เราเขียนให้ ซึ่งอาจจะแตกต่างจากที่อื่น เราเขียนให้มี paid sick leave 10 วันต่อปี และสะสมไปได้ 4 ปีรวมกัน นั่นคือลาป่วยได้ปีละ 10 วัน และปีไหนไม่ได้ลา ก็เอามาสะสมกันได้ สูงสุดถึง 4 ปี

- หากมีการลาออก ต้องแจ้ง 1 เดือนล่วงหน้า ในช่วง probation (6 เดือน) หรือ 2 เดือนล่วงหน้า หลังจากนั้น การแจ้งลาออก ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่แจ้งปากเปล่า 

- กรณีเลิกจ้างก็เหมือนกัน ก็ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า ตามเวลาด้านบนเหมือนกัน

อันนี้คือ contract of employment ที่เราเขียนให้ลูกค้าของเรานะครับ

ส่วนใครมี contract of employment ของตัวเองอยู่แล้ว ก็ใช้ได้เลย

จริง ๆ แล้วเรื่องค่าแรง เรื่อง contract of employment ลูกจ้างทุกคนต้องมี accountant ส่วนตัวนะครับ เรื่องพวกนี้ต้องถามและปรึกษา accountant ส่วนตัวของตัวเองนะครับ

subclass 482; ประกันสุขภาพ

Subclass 482; วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ กฎหมายไม่ได้บังคับว่าจะต้องทำประกันสุขภาพหรือเปล่า อันนี้แล้วแต่เรา

ซึ่งจะแตกต่างจาก Subclass 457; อันนี้บังคับทำประกันสุขภาพ

Subclass 491: ได้ Medicare

Subclass 494: ได้ Medicare

Subclass 482; ก็แล้วแต่ดุลพินิจของเราเอง

ใครใคร่ทำ ทำ

ใครใคร่ซื้อ ซื้อ

ถ้าไม่ซื้อ เวลาเป็นอะไรมาก็เตรียมตัวควักตังค์เลยละกัน 

แต่โรงพยาบาลที่นี่เขาก็ไม่ได้โหดร้ายเลยซะทีเดียว เขามี payment plan ให้

บางคนคลอดลูก ไม่มี Medicare

ไม่มีประกันสุขภาพ เพราะไม่มีวีซ่า

ก็ทำ pament plan ได้ ผ่อนจ่าย $100/week หรือ $150/week ก็ว่ากันไป

อะไรประมาณนี้ :)

Note1: subclass ต่าง ๆ ที่เป็น PR, ก็ได้ Medicare อยู่แล้ว

Note2:

- วีซ่านักเรียน ไม่ใช่วีซ่าทำงาน

- WAH ไม่ใช่วีซ่าทำงาน

- Subclass 485 ก็ไม่ใช่วีซ่าทำงาน

ลองดูชื่อของวีซ่าและศึกษา condition ให้ดี ๆ 

WAH & Subclass 485; เราจะนั่งอยู่บ้านเฉย ๆ หายใจทิ้งไปวัน ๆ ก็ได้ ไม่ใช่วีซ่าทำงาน

Subclass 485; ไม่มี condition อะไรใด ๆ เราสามารถใช้ช่วงเวลาของ subclass 485 เรียนหรือบางคนก็ใช้เวลานี้ในการทำ skill assessment (JRP) ก็ได้ อย่ามองทุกอย่างเป็นวีซ่าทำงานไปหมด เพียงเพราะไปอ่านอะไรมาจากกลุ่มอะไรต่าง ๆ พวกพูดความจริงไม่หมด

Copyright: แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่อนุญาตให้ copy & paste, ไม่อนุญาตให้ screen capture.

วีซ่าท่องเที่ยว คุณสมบัติหลักอยู่ที่ตัวคนสมัคร

วีซ่าท่องเที่ยว หลาย ๆ คนบอกว่ามีแฟน มีนั่น มีนี่ที่จะทำเรื่องสปอนเซอร์ให้

จริง ๆ แล้ววีซ่าท่องเที่ยวมันไม่มีใครสปอนเซอร์ใครหรอกครับ มันไม่ใช่วีซ่ามาดูงาน หรือวีซ่ามาทำงาน

ที่ใช้คำว่า "สปอนเซอร์" ก็เพื่อให้เข้าใจง่าย ๆ เป็นภาษาบ้าน ๆ ก็แค่นั้นเอง

จะมีแฟนหรือญาติอยู่ที่ออสเตรเลียหรือไม่นั้น

OK แหละมันก็ช่วยในการขอวีซ่าในระดับหนึ่ง

ถ้าเรามีแฟนหรือมีญาติอยู่ที่นี่ อย่างน้อยเราก็มีที่พัก ตัดเรื่องค่าใช้จ่ายของโรงแรมไป ไม่ต้อง worry เรื่องค่ากินค่าอยู่

แต่ถ้าการงานมั่นคง เป็นเศรษฐีสิบล้าน ร้อยล้าน พันล้าน อันนั้นก็ไม่เป็นไร ยังไงก็คงผ่านแหละ

anyway.... วกกลับมาสำหรับคนกลุ่มใหญ่ที่ทักเข้ามาปรึกษาพวกเรา ส่วนมากก็ไม่ได้เป็นเศรษฐีสิบล้านร้อยล้านอะไร

หลายคนคิดเอง เออเองว่า ถ้ามีแฟนอยู่ที่นี่ เราจะมาเยี่ยมแฟน มาหาแฟน วีซ่าเราน่าจะผ่าน หรือ "ต้องผ่าน"

ไม่นะครับ case officer ไม่ได้มองอย่างนั้น 

OK แหละการมีใคร someone ที่นี่ก็ดีไประดับหนึ่ง อย่างที่บอกไปเบื้องต้น

แต่สุดท้ายและท้ายที่สุดแล้ว วีซ่าจะผ่านหรือไม่ผ่าน มันก็ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติหลักอยู่ที่ตัวคนสมัครนะครับ

การงานเราต้องมั่นคง

มีอะไรที่จะดึงดูดให้เรากลับประเทศ ว่าเราจะไม่ overstay หรือเป็นผีน้อย อะไรแบบนี้เป็นต้น

หลาย ๆ คนที่ติดต่อเรามา ส่วนมากโดนปัดตกมาแล้วถึงติดต่อเข้ามา

ในฐานะของคนทำงานตรงจุดนี้นะครับ เอาจริง ๆ นะครับ

เราก็อยากได้ case ที่ใสสะอาด ไม่มีประวัติมาก่อน

ศึกษา หาข้อมูลก่อนนะครับ ก่อนที่จะยื่น

เราไม่อยากให้ใครโดนปฏิเสธ

...anway... ที่เขียนมาทั้งหมดนี้ ก็แค่อยากจะบอกว่า "คุณสมบัติหลักอยู่ที่ตัวคนสมัคร"

ขายตัวยังไงให้ได้ PR

อีกหนึ่งอาชีพที่หลาย ๆ คนแสแสร้งแกล้งทำเป็นไม่อยากพูดถึงทั้ง ๆ ที่งานที่ทำก็ไม่ได้ไปสร้างความเดือดร้อนให้ใคร แต่ต้องทำในรัฐที่เขาอนุญาตนะครับ เราเคยโพสต์ไปแล้วว่ารัฐไหนถูกกฎหมาย รัฐไหนไม่ถูกกฎหมาย (SA) ลองไล่อ่านดูใน blog นะครับ ใน blog จะมีข้อมูลเยอะกว่าใน facebook page

blog: https://jpp168immi.blogspot.com/

Sex Worker หรืองานขายตัว

ขายแต่ตัว หัวใจไม่ขาย
เราไม่ได้ขายความเป็นคน หรือจิตใจที่งดงาม
เราขายแค่ร่างกาย ซึ่งก็เป็นแค่รูปธรรม

ร่างกายนี้เราก็แค่อยู่ชั่วคราว เรายืมเขามา เมื่อถึงเวลาเราก็ต้องคืนเขาไป ในช่วงที่อยู่ในร่างกายนี้ ก็ขอใช้งานหน่อยละกัน

บางทีแล้ว "งาน" มันก็คืองาน
แค่นั้นเองจริง ๆ

ไม่ต้องยึดติดอะไรมาก

คุณค่าของความเป็นคน มันต้องมองให้ลึกเข้าไปที่หัวใจอย่ามองกันแค่เปลือกนอก

Sex Worker หรือ Escort มีรหัสประกอบวิชาชีพที่ถูกต้อง

ใครไม่อยากทำ เรื่องของเขา
คนที่เขามีความจำเป็นที่จะต้องทำมันก็มี
no judgmental

ใครใคร่ทำ ทำ

โปรดอย่าตัดสินค่าของความเป็นคนแค่จากงานที่เขาทำ

ANZSCO 451813: Sex Worker 

มีรหัสสาขาอาชีพใน ANZSCO ด้วย

ANZSCO 451813: Sex Worker หรือ Escort ก็ครอบคลุมไปถึง Telephone Sex Worker ด้วย

ถ้าไม่อยากให้ใครแตะเนื้อต้องตัว ก็ทำงานเป็น Telephone Sex Worker ได้ สามารถขอวีซ่าทำงาน subclass 482 TSS ได้เหมือนกัน

ถ้าทำดี ๆ ก็สามารถขอ PR ด้วย subclass 186 ENS ได้ (ENS: Employer Nomination Scheme)

Sex Worker ถ้าเป็นแบบขายตัวก็รู้ ๆ กันอยู่แล้วว่าต้องทำอะไรบ้าง 

ไม่ต้องสาธิตน๊อ

อยากทำอะไร ก็ทำให้มันถูกต้อง ถูกกฎหมายไปเลย ไม่ต้องแอบ ๆ ซ่อน ๆ

ส่วนงาน Escort ไม่ว่าจะเป็น Male Escort หรือ Female Escort ก็จัดอยู่ในหมวดหมู่สาขาอาชีพนี้เช่นเดียวกัน

Escort ไปนั่งกินข้าว ไปดูหนังฟังเพลง ไปเป็นเพื่อนร่วมเดินทาง
No sex ก็สามารถทำได้

ถ้าหากเราเปิดใจให้กว้าง อะไรก็เกิดขึ้นได้

กับงานสาขาอาชีพที่ไม่ได้อยู่ occupation list ไม่ว่าจะเป็น short-term list หรือ long-term list ถ้าคิดจะขอวีซ่ามันก็สามารถทำได้ ถึงแม้จะไม่ง่าย มันก็มี way ของมัน

1. ขอวีซ่าด้วย subclass 482 TSS โดยขอแบบ Labour Agreement

2. ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- IELTS general, overall 5, each band 4.5
- ประสบการณ์ในการทำงาน 2 ปี (part-time หรือ full-time ก็ได้)
- Skill Level 5; วุฒการศึกษา Cert I, หรือจบมัธยม

3. มีสิทธิ์ที่จะขอ PR ได้ ถ้าทำดี แต่ก็ต้องเผื่อ ๆ ใจเอาไว้ด้วย มันก็ไม่ได้อะไรมาง่าย ๆ หรอกนะ เราก็ต้อง negotiate เขียน proposal เข้าไปดี ๆ ถ้าจะทำ PR ก็จะเป็น subclass 186 ENS โดยขอแบบ Labour Agreement

ทุกอย่างมี way ของมัน

การที่เราจะขอวีซ่า subclass 482 TSS หรือ subclass 186 ENS (PR) นั้น เราก็ต้องอธิบายถึงความจำเป็นว่าธุรกิจมีความจำเป็นอะไร ยังไงที่จะต้องจ้าง Sex Workers หรือ Escorts เหล่านี้

เจ้าของธุรกิจไม่สามารถหาคน local ทำงานได้แล้วเหรอ

เราก็อาจะเขียน proposal เข้าไปว่าทางธุรกิจต้องการพนักงานที่พูดภาษา "xyz" ได้ เพื่อที่ให้บริการกับลูกค้าที่พูดภาษา "xyz" อะไรแบบนี้เป็นต้น

เหมือน aged care centre ที่ VIC ที่ขอทำ Labour Agreement ให้ Aged Care Workers ที่พูดภาษา Greek มาแล้วเพราะเมืองหรือชุมชนนั้นมีแต่คน Greek คนแก่ที่มาอยู่ที่ aged care centre ก็พูดภาษา Greek ดังนั้นทางเจ้าของธุรกิจก็เลยต้องการพนักงานที่พูดภาษา Greek ได้ อย่างนี้เป็นต้น

Sex Worker, Escort หรือ Telephone Sex Worker ก็เหมือนกัน
โดยเฉพาะ Telephone Sex Worker ที่ต้องการคนพูดภาษาบางภาษาได้

อย่างนี้เป็นต้น

เราก็สามารถทำ proposal ว่าทางบริษัท (ซ่อง) ต้องการพนักงานที่พูดภาษาไทยได้ เพื่อบริการลูกค้าคนไทย อย่างนี้เป็นต้น

มองมากกว่าที่ตาเห็น
ฟังมากกว่าที่เคยได้ยิน :)

ฝากเอาให้คิดกันนะครับ

ลองคิดอะไรที่มันออกจากกรอบบ้าง

ทุกอย่างมี way ของมัน

ชอบกด like 

ใช่กด share

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่อนุญาตให้ copy & paste, ไม่อนุญาตให้ screen capture

เขียนเองทุกตัวอักษร: 24/03/2023

3 ปี เกิดอะไรขึ้นบ้าง

3 ปีแล้วสินะ... สำหรับใคร "someone"

ตอนนี้น้องเป็น citizen แล้ว

เวลาผ่านไปไวมาก

และก็เป็นเจ้าของธุรกิจเล็ก ๆ ถึง 3 ธุรกิจด้วยกัน

ธุรกิจหลัง COVID มันอาจจะเพิ่งเริ่มต้น

มันอาจจะกำลังเดินเต๊าะแต๊ะ

หัดเดิน ก่อนที่จะวิ่ง

แต่ P' J เชื่อว่าอีกไม่กี่ปีธุรกิจของน้อง และคนอื่น ๆ จะค่อย ๆ ขยายและเติบโต

พี่คนนี้ก็จะไม่หนีไปไหน

จะรอดูความสำเร็จของน้อง ๆ และอีกหลาย ๆ คนใน "ครอบครัว J"

เราจะอยู่เป็นลมใต้ปีกของกันและกัน

เมื่อวันที่น้องกลายเป็นต้นไม้ใหญ่

อย่าลืมให้นกกาได้อาศัย

และอย่าลืมส่งต่อโอกาสต่าง ๆ ที่น้องได้รับมาให้กับคนรุ่นต่อ ๆ ไป

P' J ก็จะอยู่ข้างขอบสนาม ดูความสำเร็จของน้อง

อันไหนที่ต้องใช้ความคิด หรือตัดสินใจ

พี่รู้เสมอว่า "น้องคิดถูกแล้ว" 

จงเชื่อมั่นในการตัดสินใจของตัวเอง

Subconcious มันจะบอกเราเอง

การที่เราได้มาเจอกันวันนี้

ทุกอย่างไม่ใช่เรื่องบังเอิญ

คงเป็นเพราะศีลเสมอ

คงเป็นดวงดาว

ที่ทำให้เรามาเจอกัน

คนรักกัน ไม่ต้องเจอกันทุกวันก็ได้

ขอบคุณที่เข้ามาเป็น "ครอบครัว J"

ครอบครัวเล็ก ๆ เฉพาะคนรู้ใจ ❤️

การเป็นพี่เป็นน้อง บางทีเราก็ไม่จำเป็นต้องคลานตามก้นกันออกมา

เป็นพี่เป็นน้อง ต่างนามสกุล

ต่างพ่อ ต่างแม่

...ก็ดีไปอีกแบบนะ...

เรื่องบางเรื่อง... ไม่ต้องพูดเยอะ... :)

บันทึกเอาไว้เป็นความทรงจำ

#เขียนไว้ให้ตัวเองอ่าน 

15/03/2023

Superannuation; 10.50%

Superannuation; 10.50% คือเงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับเรา แต่จ่ายเข้า Superannuation funds

Superannuation; 10.50% คือเงินที่นายจ้างต้องจ่าย on top of ค่าแรง

ไม่ใช่มาหักค่าแรงเราไป

ถ้าใครโดนหักค่าแรงเราไป เพื่อเอาไปจ่ายเงิน Super

อันนั้นผิดกฎหมายครับ

เราสามารถแจ้ง ATO ได้

เรื่องเงิน Superannuation แจ้ง ATO นะครับ ไม่ใช่ FairWork

เบอร์โทร ATO: 132861

ขอล่ามไทยได้

ทำงานต้องมี payslip

ถ้านายจ้างใช้พวก accounting sofware ไม่ว่าจะเป็น XERO, Quickboos หรือ MYOB, ระบบมันจะ generate ออกมาให้เลยว่า:

- Gross pay เท่าไหร่ (รายได้ก่อนหักภาษี)

- Net pay เท่าไหร่ (รายได้หลังหักภาษี)

- Super เท่าไหร่ (10.50% on top of your wages)

เวลาเงินเข้าบัญชีเรา จะต้องเป็น Net pay

จะต้องไม่มีการหักเงิน super ไป

ถ้าเงินเข้าบัญชีไม่ตรงกับ Net pay เราก็แจ้ง ATO ได้

ทำอะไรให้มันถูกต้องนะครับ ชีวิตจะได้ง่าย

ชีวิตต้องง่าย ถ้าไม่ง่าย

แสดงว่าไม่ใช่

Resume: subclass 482, subclass 494, subclass 186

หลาย ๆ คนส่ง resume มาให้เราตรวจ เพื่อที่จะทำวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์; subclass 482, subclass 494, subclass 186

แต่ละวันเราได้รับ email เหล่านี้เยอะมากครับ

เราส่ง YouTube link ให้ วิธีการเขียน resume ค่อนข้างชัดเจน

สิ่งที่ควรมีอยู่ใน resume นะครับ:

1. ประวัติการศึกษา

2. ประวัติการทำงาน

ประวัติการทำงาน:

1. ใส่ตำแหน่งมาให้เราด้วยนะครับว่าทำตำแหน่งอะไร

2. วงเล็บมาให้เราด้วยนะครับว่าตำแหน่งนั้น ๆ เราทำ full-time หรือ part-time (J Migration Team ไม่ทำ case ที่ตำแหน่งเป็น casual)

3. วันที่เข้าทำงาน และวันที่ออกจากงาน ต้องเป็น "วัน เดือน ปี" นะครับ บางคนให้มาแค่ปีเฉย ๆ เราคำนวณระยะเวลาในการทำงานแทบไม่ได้เลย

Regional Area: 05 March 2022

กฎหมายอิมมิเกรชั่นของประเทศออสเตรเลียมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

นิยามของคำว่า regional area เปลี่ยนไปเมื่อวันที่ 16 November 2019

และก็มีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยอีกครั้งเมื่อวันที่  05 March 2022. เปลี่ยนแปลงอะไรยังไงบ้าง ดู postcode กันได้เลยนะครับ

Regional Area, as of 05 March 2022 แบ่งออกเป็น 2 ส่วนดังนี้

1. Major regional centres:

NSW: 2259, 2264 to 2308, 2500 to 2526, 2528 to 2535, 2574

VIC: 3211 to 3232, 3235, 3240, 3328, 3330 to 3333, 3340, 3342

QLD: 4019 to 4022, 4025, 4037, 4074, 4076 to 4078, 4207 to 4275, 4300, 4301, 4303 to 4305, 4500 to 4506, 4508 to 4512, 4514 to 4519, 4521, 4550, 4551, 4553 to 4562, 4564 to 4569, 4571 to 4575

WA: 6000 to 6038, 6050 to 6083, 6090 to 6182, 6208 to 6211, 6214, 6556 to 6558

SA: 5000 to 5171, 5173, 5174, 5231 to 5235, 5240 to 5252, 5351, 5950 to 5960

TAS: 7000, 7004 to 7026, 7030 to 7109, 7140 to 7151, 7170 to 7177

ACT: ทั้งหมด

2. The regional centre or other regional areas:

NSW: 2250 to 2258, 2260 to 2263, 2311 to 2490, 2527, 2536 to 2551, 2575 to 2739, 2753, 2754, 2756 to 2758, 2773 to 2898

VIC: 3097 to 3099, 3139, 3233, 3234, 3236 to 3239, 3241 to 3325, 3329, 3334, 3341, 3345 to 3424, 3430 to 3799, 3809 to 3909, 3912 to 3971, 3978 to 3996

QLD: 4124, 4125, 4133, 4183, 4184, 4280 to 4287, 4306 to 4498, 4507, 4552, 4563, 4570, 4580 to 4895

WA: ทุกที่ที่ยังไม่ได้เอ่ยถึงด้านบน

SA: ทุกที่ที่ยังไม่ได้เอ่ยถึงด้านบน

TAS: ทุกที่ที่ยังไม่ได้เอ่ยถึงด้านบน

NT: ทั้งหมด

Norfolk Island: ทั้งหมด

Territories ที่นอกเหนือจาก ACT และ NT: ทั้งหมด

Copyright: แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture

Hotel or Motel Manager

สำหรับคนที่ทำงานที่ผับนะครับ สาย gaming ทั้งหลาย
ถ้านายจ้างจะสปอนเซอร์ในตำแหน่ง "Hotel or Motel Manager"

ให้ดูด้วยนะครับว่า job description ของเราตรงตามนี้หรือใกล้เคียงหรือเปล่า ก่อนที่จะตัดสินใจยื่นตำแหน่งนี้

- directing and overseeing reservation, reception, room service and housekeeping activities

- supervising security arrangements, and garden and property maintenance

- planning and supervising bar, restaurant, function and conference activities

- observing liquor, gaming, and other laws and regulations

- assessing and reviewing customer satisfaction

- overseeing accounting and purchasing activities

- ensuring compliance with occupational health and safety regulations

- may provide guests with local tourism information, and arrange tours and transportation

วุฒิการศึกษา เอาแค่ Diploma ก็พอนะครับ ไม่จำเป็นต้องเรียน Advanced Diploma ให้เปลืองตังค์แต่อย่างใด

วุฒิการศึกษาจากเมืองไทยก็ใช้ได้ครับ ถ้าเรียนสายบริหารมา

Copyright: แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture

Personal Income Tax: ภาษีรายได้ส่วนบุคคล

ภาษีรายได้ส่วนบุคคลของประเทศออสเตรเลีย จะจ่ายเป็นแบบขั้นบันไดนะครับ

Resident tax rates 2022–23 Taxable income

$0 – $18,200: ไม่ต้องจ่าย

$18,201 – $45,000: 19% สำหรับทุก ๆ $1 ที่มากกว่า $18,200

$45,001 – $120,000: $5,092 + 32.5% สำหรับทุก ๆ  $1 ที่มากกว่า $45,000

$120,001 – $180,000: $29,467 + 37% สำหรับทุก ๆ $1 ที่มากกว่า $120,000

$180,001 and over: $51,667 + 45% สำหรับทุก ๆ $1 ที่มากกว่า $180,000

Partner Visa: เพศเดียวกัน ยังไม่หย่ากับแฟนเก่า มีลูกติดทั้งสอง

"เอื้องคำ" กับ "ฟ้ามุ่ย" เป็นคู่รักเพศเดียวกัน

ทั้งคู่ผ่านการแต่งงานมาก่อน กับเพศตรงข้ามทั้งคู่

ทั้งคู่ก็มีลูกติด

ทั้งสองยังไม่ได้หย่ากับคู่รักเก่า จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตามแต่ เราไม่ judge

ทั้งสอง ได้แยกกันอยู่โดยพฤตินัยกับคู่สมรมแล้ว แค่ยังไม่ได้หย่าแค่นั้นเอง ก็แค่กระดาษ A4 หนึ่งใบคิดอะไรมาก

ทั้งเอื้องคำ และฟ้ามุ่ย มีลูกติด

เอื้องคำเป็น PR/Citizen 

และมีเอกสารร่วมกันเกิน 12 เดือนแล้ว

สิ่งที่เอื้องคำและฟ้ามุ่ยสามารถทำได้กับชีวิตคู่แบบลื่นไหลทางรสนิยมทางเพศแบบนี้คือ:

1. เอื้องคำสามารถทำเรื่องสปอนเซอร์ลูกน้อยที่อยู่ต่างประเทศได้; Child Visa subclass 101 หรือถ้าจะยื่นภายในประเทศก็ Child Visa subclass 802

2. ในเวลาเดียวกัน เอื้องคำเองก็สามารถทำเรื่องให้ฟ้ามุ่ยได้ด้วย; Partner Visa subclass 309 (offshore) หรือ subclass 820 (onshore)

3. ลูกติดของฟ้ามุ่ยก็สามารถติดตามฟ้ามุ้ยได้ ยื่นเรื่องเลยพร้อมกัน จะได้จบ ๆ ไป ไม่ต้องยื่นแยกทีหลัง

กร้อมแกร้มแค่นี้พอ

case ซับซ้อน

ปรึกษาคนที่มี MARN นะครับ จะได้ไม่เสียใจภายหลัง ระวังเสียน้อยเสียยาก เสียมากเสียง่าย

Copyright: ถ้าจะแชร์ แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่อนุญาตให้ copy & paste, ไม่อนุญาตให้ screen capture