Subclass 186; ต้องทำงานต่อกับนายจ้างไหม

"Subclass 186; ต้องทำงานต่อกับนายจ้างไหม"

#Subclass186 เมื่อได้ PR แล้ว กฎหมายไม่ได้บังคับว่าเราต้องทำงานต่อกับนายจ้างนะครับ

ดูได้จาก visa condition (NILL)

แต่เพื่อเป็นการรักษาน้ำใจ 

บัวไม่ให้ช้ำ น้ำไม่ให้ขุ่น

1. ค่อย ๆ fade ตัวออกมา ลดวันทำงาน จะด้วยเหตุผลส่วนตัว เหตุผลทางสุขภาพ หรือเหตุผลทางครอบครัว ได้หมด... นายจ้างจะได้ค่อยปรับตัว ทำ roster ใหม่ หรือ train คนขึ้นมาใหม่แทนเรา

2. เมื่อทุกอย่างค่อย ๆ ลงตัว แล้วเราค่อยยื่น notice จดหมายลาออกต้องเป็นลายลักษณ์อักษรนะครับ ลาออกปากเปล่าไม่ได้

3. จะต้องยื่น notice กี่วัน กี่อาทิตย์ ให้ดูใน contract of employment นะครับ ส่วนมากจะอยู่หน้าหลัง ๆ ถ้าเป็น template ที่ "J Migration Team" ทำให้ ก็จะอยู่หน้าสุดท้าย

อะไร ใด ๆ จากกันด้วยดีนะครับ

สร้างมิตร อย่าสร้างศรัตรู "โดยที่ไม่จำเป็น"

ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ให้จำไว้เสมอว่า "คนที่เหลือรอบ ๆ ตัวเรา คือคนที่เรากรองแล้ว"

Quality over Quantity นะครับ :)

Note: เดี๋ยวรอโพสต์ต่อไปนะครับ ขอหายใจแป๊บ

Copyright: "ถ้า" จะแชร์ ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น, ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture