Nomination

Stage 1; Nomination ของ Subclass 186 หรือ Subclass 187 ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ Stage 2; Nomination ของ Subclass 482 หรือ Subclass 494 นะครับ

ชื่อ "Nomination" เหมือนกัน
แต่ใช้ร่วมกันไม่ได้
ต้องยื่นใหม่ทุกครั้งสำหรับพนักงานคนนั้น ๆ

ที่ใช้ร่วมกันได้ ก็มีแค่ Stage 1: Standard Business Sponsor (SBS) ของ Stage 1 ของ Subclass 482 และ Subclass 494 ที่ใช้ร่วมกันได้ 5 ปี

โปรดแยกกันให้ออก

Police check

วีซ่าส่วนมาก ยกเว้นวีซ่านักเรียนและวีซ่าท่องเที่ยว ทำ police check เอาไว้เลยครับ

ค่าบริการแต่ละ case ของเราไม่เท่ากัน

police check คือตัวชี้วัดค่าบริการ

ไม่ว่าทุกคนมีประวัติอะไรมา ทุกคน deserve a second chance

แต่ค่าบริการก็จะคิดไปตามความยากง่ายของคดี

คนเราผิดพลาดในชีวิตได้

แต่ไม่ควรผิดซ้ำแล้วซ้ำอีก

มันเป็น common sense ที่รัฐบาลเองก็ไม่อยาก import คนที่มีปัญหาเข้าประเทศ

เหนือสิ่งอื่นใด

มาจับเข่าคุยกันก่อนครับ อันไหนยื่นได้บ้าง อันไหนควรรอ

ที่สำคัญคือ "ช้างตายทั้งตัว" เราจะไม่เอาใบบัวมาปิดนะครับ เราก็ยอมรับในสิ่งที่เกิดขึ้น แล้ว "แก้ไข ปรับปรุง"

เราทำงานอยู่ตรงจุดนี้มา 17 ปีแล้ว

เห็นมาแล้วแทบทุกอย่างครับ

PR and RRV; Resident Return Visa

PR ที่ออกไปอยู่นอกประเทศนาน ๆ ถ้าต้องขอ RRV; Resident Return Visa, คุณจะต้องมี something ที่ ties to the country นะครับ ไม่ว่าจะเป็น social, economic หรือ family connections ที่จะทำให้คุณกลับมาอยู่ประเทศออสเตรเลีย


ส่วนจะ tie to the country แบบไหน อะไร อย่างไร

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ


ไม่เอาเปรียบ ไม่ใช้บริการฟรีนะครับ

ธุรกิจมีค่าใช้จ่าย

FIFO Boy

น้อง FIFO; Fly In Fly Out บินตรงมาจากเหมือง ออกจากเหมืองก็ตรงดิ่งมาที่ Sydney จากสนามบินตรงดิ่งไปหา P' J ที่ Wollongong ยังไม่ได้เข้าบ้านตัวเองด้วยซ้ำ

เรานั่งคุยกัน 1hr

เสร็จแล้ว P' J ก็ส่งน้องขึ้นรถไฟกลับเข้า Sydney

ไป check-in ที่โรงแรม

ค้างที่ Sydney 1 คืน

แล้วบินกลับบ้านวันรุ่งขึ้น

อยู่ไกลแค่ไหน ถ้าคนเขารักเขาก็มาครับ

ทุกวันนี้ P' J ทำงานแค่กับคน circle เล็ก ๆ 

เล็ก ๆ เฉพาะคนรู้ใจ แบบนี้มีความสุขมากกว่า ไม่เครียด ไม่ปวดหัว เดี๋ยวหน้าไม่เด้ง

ไม่ทำงานเยอะครับ เดี๋ยวใช้เงินไม่ทัน

กราบขอบคุณน้อง FIFO ที่บินตรงมาหา P' J เลย ยังไม่ได้เข้าบ้านด้วยซ้ำ

ทำงาน FIFO ร่างกายต้องฟิตนะครับ และ mentally ก็ต้อง strong ด้วย ใช้ชีวิตท่ามกลางทะเลทราย เงินดีจริง แต่ working condition ก็โหดมาก

P' J เอาใจช่วยนะครับ หากเรื่องวีซ่านี้จบลง น้องคงจะได้ขยับขยายกลับมาใช้ชีวิตแบบคนทั่ว ๆ ไปบ้าง ชีวิตคน FIFO ไม่ "ทั่วไป" ครับ P' J มีคนใกล้ตัวหลายคนทำงาน FIFO อย่าเชื่อพวกโลกสวยว่าได้เงินเท่านั้นเท่านี้ เงินเยอะจริงครับ แต่มันต้องแลกมากับอะไรหลาย ๆ อย่าง ลองให้ผัวกับเมียแยกกันอยู่บ่อย ๆ นะครับ อย่าลืมตรวจ DNA ของลูกด้วยว่าจริง ๆ แล้วใครเป็นพ่อ!!!

เหนือสิ่งอื่นใด คนทำงาน FIFO ต้องดูแลสุขภาพจิตของตัวเองนะครับ

P' J เจอมานักต่อนักแล้ว

ส่วนเรื่องวีซ่า

case ของน้องอยู่ในมือ P' J กับทีมงานแล้ว เราจะทำทุกอย่างให้เต็มที่ครับ ทุกอย่างต้องออกมาดี P' J เชื่ออย่างนั้น เดี๋ยวเราจะจุดพลุด้วยกันนะครับ

Bridging Visa; Onshore & Offshore

คุณพ่อ คุณแม่ และคุณลูก ยื่นวีซ่าพร้อมกัน 

ใน 1 application มีคนสมัครทั้งหมด 3 คน

1. คนที่อยู่ onshore, จะได้ Bridging Visa 

2. คนที่อยู่ offshore, จะไม่ได้ Bridging Visa

Bridging Visa ที่มาจากคำว่า "Bridge" ที่แปลว่าสะพาน

มันคือวีซ่าที่ให้คนสมัครรอเรื่องในประเทศได้

Bridge ที่แปลว่าสะพาน

ใครจะถึงฝั่ง

ใครจะตกสะพาน

ก็แล้วแต่ case-by-case

เรื่องวีซ่า โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของคุณ 

Subclass 482; เมื่ออิมมิเกรชั่นโทรหานายจ้าง

Subclass 482, Subclass 494, Subclass 186, Subclass 187; เมื่ออิมมิเกรชั่นโทรหานายจ้าง คำถามก็จะประมาณนี้

1. คุณได้ให้เอกสารหรือข้อมูลใครเอาไปยื่นข้อมูลให้กับอิมมิเกรชั่นหรือไม่
2. คุณจะทำเรื่องตำแหน่งอะไร
3. พนักงานคนนั้นชื่ออะไร
4. ค่าแรงเท่าไร
5. บริษัท Migrant Agent หรือทนายที่ทำเรื่องให้ชื่ออะไร
6. คุณจะยังทำเรื่องต่อให้เขาไหม

Subclass 186; TRT, Accountant

Subclass 186; TRT ตำแหน่ง "Accountant" ของเราผ่าน Stage 1; Nomination แล้ว

รอ 18 เดือน

Accountant ถ้านายจ้างหรือบริษัทไม่ใช่ Accounting firm ก็จะเป็นอะไรที่ทำเรื่องยากและนานนะครับ

ทาง case officer ก็ต้องดูว่าบริษัทนั้น ๆ มีความจำเป็นที่จะต้องจ้าง inhouse accountant มากน้อยแค่ไหน

Accountant แตกต่างจาก Bookkeeper นะครับ โปรดแยกกันให้ออก

บริษัทเล็ก ๆ แล้วต้องการทำเรื่องสปอนเซอร์ Accountant มันก็ไม่ค่อย make sense เท่าไร 

ถ้าบริษัทใหญ่ ๆ เงินหมุนเวียนเยอะ ๆ อันนี้ไม่น่าจะมีปัญหาครับ 💕💕💕

Health Waiver; 5 ปีผ่าน

กับ case บาง case ที่มีปัญหาเรื่องสุขภาพ อาจจะไม่ใช่ตัวคนสมัครเอง แต่เป็นของคนในครอบครัวซึ่งก็มีผลต่อการสมัครวีซ่า

กับ case บาง case ที่เหมือนมีความลิบหลี่ เราก็สู้กันมา 5 ปีอย่างไม่ย่อท้อ

ทำเรื่อง Health Waiver กันถึง 2 รอบ เพราะบางทีอันแรกที่ส่งไป เมื่อเรื่องถูกพิจารณานาน เอกสารบางอย่างมันก็หมดอายุ เราก็ต้องส่งเรื่องเข้าไปใหม่ พร้อมกับข้อมูลที่ up-to-date และไม่เคยคิดค่าบริการเพิ่มแม้แต่บาทเดียว

เรื่องสุขภาพ เรื่อง Health Waiver บางทีก็เป็นเรื่องละเอียดอ่อน (ไม่ขอลง detail)

กับ Health Waiver (สมัยก่อน) เราไม่คิดเงินเพิ่มแม้แต่บาทเดียว เราถือว่าเราคิดค่าบริการเป็น package แล้ว

อะไรที่อิมมิเกรชั่นขอมา เราก็ทำก็จัดการให้หมด ไม่มีค่าใช้จ่ายตลอดระยะเวลา 5 ปี

ไม่ต้องถามว่าเหนื่อยไหม บอกเลยว่า "มากถึงมากที่สุด"

แต่ก็คุ้มที่สุดเช่นเดียวกัน

ผลออกมาว่า Heath Waiver ผ่านแล้ว

สุขภาพบางอย่าง ไม่ใช่กินยาแล้วหาย

คนเราเลือกเกิดไม่ได้ แล้วแต่เบื้องบนท่านจะให้อะไรมา สมบูรณ์บ้างไม่สมบูรณ์บ้างเราเลือกไม่ได้ ก็ต้องอยู่กับสิ่งนั้นให้ได้

แต่หนักสุดก็น่าจะเป็นเรื่องสภาพจิตใจ

ต้องเกิดขึ้นกับตัวเองเราถึงจะรู้

ในฐานะของคนทำงาน เราก็ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด ดีใจที่ผลลัพธ์ออกมาดี

หวังว่าชีวิตหลังจากนี้ โลกคงไม่โหดร้ายกับน้องมากจนเกินไป

ฝ้าหลังฝน ช้าหน่อย... แต่ก็มา

กราบขอบคุณที่เลือกใช้บริการของเรา

ประสบการณ์ในการทำงาน

ประสบการณ์ในการทำงาน:

1. อะไรที่ไม่ได้รับค่าแรง ไม่ได้รับ remuneration benefits ก็ไม่สามารถนับรวมเป็นประสบการณ์การทำงานได้ อย่างเช่น ฝึกงานไม่ได้รับค่าแรง

2. อะไรที่ไม่สามารถ verify ได้ว่าทำงานจริง ก็ไม่สามารถนับรวมเป็นประสบการณ์การทำงานได้ อย่างเช่นการทำงานไม่เข้าระบบ ไม่ได้เสียภาษี ไม่มี payslip ต่าง ๆ นานา

อย่างนี้เป็นต้น

Partner Visa; Sponsor Limitation

Partner Visa; Sponsor Limitation

Sponsor อาจมีข้อจำกัดในการทำเรื่องให้แฟน หากมีคุณสมบัติดังนี้:

- เคย sponsor วีซ่าคู่ครอง (Partner Visa) รายอื่นในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา

- เคย sponsor วีซ่าคู่ครอง 2 คน (หรือมากกว่า) ตลอดชีวิต

- เคยได้รับอนุมัติวีซ่าคู่ครอง; Partner Visa ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา

- ถือวีซ่า Women at Risk (204) (เป็นระยะเวลาน้อยกว่า 5 ปี)

- ถือวีซ่า Contributory Parent (เป็นระยะเวลาน้อยกว่า 5 ปี)

ทุกอย่างมีข้อยกเว้น โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของท่าน

Natural Justice

ในวันที่ลูกค้าโดน Natural Justice ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามแต่

เราเขียนตอบกลับเข้าไปที่อิมมิเกรชั่นให้ครับ (จากข้อมูลที่ลูกค้าให้เพิ่มมา) ไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ เพิ่มทั้งสิ้น

ทุก case ที่เรารับทำ เราคิดค่าบริการเป็น package อยู่แล้ว ไม่ว่าจะ subclass ไหน จ่ายทีเดียวจบ ไม่ยิบ ๆ ย่อย ๆ

กราบขอบคุณที่เลือกใช้บริการของเรา

สินค้าดีใช้แล้วช่วยบอกต่อ

วีซ่าขาด + Bridging Visa E ยื่น PartnerVisa offshore; Subclass 309 10 เดือนผ่าน

วีซ่าขาด + Bridging Visa E 

ยื่น Partner Visa offshore; Subclass 309 

10 เดือนผ่าน ได้ TR

บินเข้ามาได้เลยทันที:

- ได้ Medicare เลยทันที

- สามารถทำงานได้ ไม่จำกัดเวลา

- ไม่ต้องอยู่แยกกันกับแฟน

- 2 ปีนับจากวันที่ยื่น Subclass 309 ก็ยื่น PR ได้เลยทันที; Subclass 100

Partner Visa; ค่าบริการเรา เราคิดเป็น package; TR + PR ไม่เคยคิดแยก

จ่ายทีเดียวจบ ไม่ยิบ ๆ ย่อย ๆ

กราบขอบคุณที่เลือกใช้บริการของเรา

สินค้าดีใช้แล้วช่วยบอกต่อ

Partner Visa; defacto จาก ART สู่ TR และ PR

สมหมายกับสมปองเป็นคู่รักเพศเดียวกัน

สมหมายยื่นวีซ่านักเรียนแล้วโดนปฏิเสธ สมหมายยื่นอุทธรณ์ไปที่ ART (น้องยื่นเองหรือยื่นมาจากที่อื่น ไม่ได้ใช้บริการของเราในส่วนนี้)

สมหมายก็ถือ Bridging Visa A ตามปรกติ เพราะเรื่องอยู่ที่ ART แล้ว

สมปองเป็นคนที่นี่ เป็นคู่รักของสมหมายต้องการทำเรื่อง Partner Visa ให้ ทั้งสองไม่ได้จดทะเบียนสมรสแต่ก็จด de facto ในรัฐที่เขาอยู่

1. สมหมายขอ Bridging Visa B ($190) เพื่อบินออกไปนอกประเทศ ในระหว่างที่อยู่นอกประเทศ; 1-2 weeks เรายื่นเรื่องให้น้อง น้องก็บินกลับเข้าประเทศ

2. Subclass 309; สามารถรอเรื่องได้ภายในประเทศออสเตรเลีย น้องก็มี Bridging Visa A/B ตัวเดิมจาก ART อยู่แล้ว น้องก็อยู่รอไป หรือถ้าต้องการให้เรา link Bridging Visa เข้ากับ Subclass 309 เราก็ทำให้ได้ แต่เราก็ทำให้เฉพาะลูกค้าที่ยื่นเรื่อง Subclass 309 กับเราเท่านั้น

3. น้องรอวีซ่าทั้งหมด 6 เดือน วีซ่าน้องก็ผ่านแล้ว ได้ TR แล้ว ได้ Subclass 309 แล้ว (เรื่องที่ ART น้องก็ต้องทำเรื่องถอนเอง เพราะไม่ได้ยื่นกับเรา)

กราบขอบคุณที่เลือกใช้บริการของเรา

สินค้าดีใช้แล้วช่วยบอกต่อ

Bridging Visa E; no work right from 01 October 2025

เริ่ม 01 October 2025

Bridging Visa E ที่มาจาก Protection Visa จะไม่มี work right ถ้า:

- บุคคลนั้นอยู่ภายในประเทศออสเตรเลีย 45 วันขึ้นไป (ต่อเนื่องหรือไม่ต่อเนื่อง) ภายใน 12 เดือนก่อนยื่น Protection Visa

Bridging Visa สู่ Subclass 309 และรอเรื่องภายในประเทศ

สำหรับคนที่ถือ Bridging Visa A หรือ B ถ้าไม่ใช่ substantive visa ก็ไม่สามารถยื่น Partner Visa onshore ได้ (ยกเว้น schedule 3) ก็ต้องเดินทางออกนอกประเทศ ไปยื่น Partner Visa offshore (Subclass 309) แล้วเดินทางกลับเข้าประเทศ แล้วก็รอเรื่องอยู่ภายในประเทศ จะด้วย Bridging Visa B ตัวเดิม หรือจะ link กันใหม่ ก็แล้วแต่ strategy ของใครมัน 

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของท่าน 

สำหรับใครที่ใช้บริการเรา

วันนี้ก็ welcome back นะครับ ออกไปไม่กี่วันก็บินกลับมาแล้ว

ที่เหลือ เดี๋ยวเราจัดการให้เอง; 1-2-3-4

กราบขอบคุณที่เลือกใช้บริการของเรา

สินค้าดีใช้แล้วช่วยบอกต่อ

Subclass 482 ทำอะไรได้บ้าง

1. คนติดตามที่ถือวีซ่า Subclass 482 คือ "free bird" สามารถทำอะไรกับชีวิตก็ได้ ไม่ขึ้นตรงกับนายจ้างที่ทำเรื่องให้กับ main applicant

2. ถือวีซ่า Subclass 482 (Main Applicant) สามารถเป็น director ได้ เป็นเจ้าของธุรกิจ แต่ห้ามรับเงินเดือนหรือค่าแรงจากธุรกิจนั้น ๆ หรือธุรกิจอื่น ๆ คุณก็เป็น director ได้ เป็นเจ้าของธุรกิจได้ แล้วก็จ้างพนักงานทำงาน แบบนี้ government ชอบ เพราะเป็นการสร้างงานและส่งเสริมธุรกิจ

3. ถือวีซ่า Subclass 482 (Main Applicant) สามารถช่วยงานของคนในครอบครัวได้ ตราบใดที่ไม่ได้รับค่าแรง ไม่มี remuneration benefit

โปรดปรึกษา MARN หรือ Legal Practitioner ของท่าน

New English Language Test Requirements for Subclass 482 Visas; 13 September 2025

เริ่ม 13 September 2025

ภาษาอังกฤษสำหรับคนสมัคร Subclass 482; Skills in Demand

1. IELTS (general/academic) ยังเหมือนเดิม ไม่เปลี่ยนแปลง

Each band: 5

พูด: 5

อ่าน: 5

เขียน: 5

ฟัง: 5

หรือ

2. PTE Academic

พูด: 24

อ่าน: 36

เขียน: 29

ฟัง: 33

PTE Academic เปลี่ยนจาก 36 each band

ประวัติและคดีอาชญากรรม

ชีวิตคนเรา ล้วนแล้วแต่มีที่มาและก็ที่ไป

ทุกสิ่งอย่างที่คนเราทำ เกิดมาจากประสบการณ์ของชีวิตที่แตกต่างกัน

ผิดเราอาจจะถูกสำหรับเขา

ผิดเขาอาจจะถูกสำหรับเรา

คนเราก้าวพลาดกันได้

ไม่ว่าใครจะเคยทำอะไรมาก่อน มีคดีหรือประวัติอาชญากรรมอะไรติดตัวมาก่อน เรื่องที่มันเกิดขึ้นแล้ว เราแก้ไขอะไรมันไม่ได้ เราไม่มี time machine 

อนาคตสิเรากำหนดได้ ถ้าใจมุ่งมั่นพอ

คดีและก็ประวัติอาชญากรรมที่เรามี อย่างเพิ่งด่วนตัดสินว่ามันจะต้องอย่างนั้นอย่างนี้กับวีซ่าหรือการขอวีซ่าของเรา

มีผลกระทบหรือเปล่า มันคงมีแน่นอน

แต่จะมากหรือน้อยก็ขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของคดีนั้น ๆ 

ทุกอย่างในชีวิตที่เราได้กระทำลงไป เราต้องยอมรับผลของมัน

ทั้งที่ดี และไม่ดี

มันขึ้นอยู่ที่ว่า ณ วันนี้เราจะจัดการกับเรื่องแบบนี้อย่างไร

อย่าปล่อยอะไรให้เป็นดินพอกหางหมู

ก่อนที่เราคิดอะไรเอง เออเอง

ลองปรึกษาคนที่มี MARN ก่อนดีกว่าไหมครับ

แต่คุณต้องเปิดใจและพร้อมให้ความร่วมมือ

"แก้ไข" กับ "แก้ตัว" นั้นต่างกัน

ปัญหาทุกอย่างมีทางแก้

ค่อย ๆ คิด ค่อย ๆ ทำ

แก้กันไปทีละเปราะ

แล้วทุกอย่างจะค่อย ๆ คลี่คลาย

อย่ากลัวไปหมด แล้วปล่อยให้วีซ่าของเรามีปัญหา

ทุกคน deserve the 2nd chance

ทุกคนสามารถ turn over a new leaf ได้

ปัญหาที่เรามี อย่าเพิ่งคิดเอง เออเอง

ลองหาใครสักคน ลองปรึกษาใครสักคน

เปิดใจคุยกัน เราจะได้หาทางแก้ไขให้ได้

มีคดีติดตัว ไม่ใช่ทางตันทางด้านวีซ่าเสมอไป

ปรึกษาผู้รู้

ศึกษา รู้เท่าทัน

คนเราก้าวพลาดกันได้

คนที่ไม่เคยทำอะไรผิดคือคนที่นอนอยู่ที่บ้านเฉย ๆ 

ไม่ว่าใครจะเคยเจออะไรกับชีวิตมาแล้วก็ตาม

เราขอเป็นกำลังใจให้

รีบจัดการอะไรให้มันเสร็จสรรพนะครับ

Note: ไม่เอาเปรียบ ไม่ใช้บริการฟรีนะครับ

Partner Visa; คนสปอนเซอร์มีคดีความจะทำเรื่องให้แฟนได้หรือไม่

Partner Visa, ก่อนที่ case officer จะ process ข้อมูลของคนสมัคร case officer จะต้อง process คุณสมบัติของคนสปอนเซอร์ก่อน 

การที่สปอนเซอร์จะสามารถสปอนเซอร์ใคร someone ได้นั้น ตัวสปอนเซอร์เองก็ต้องมีคุณสมบัติที่ดี ที่โปร่งใสด้วย

สปอนเซอร์ที่มีคดีต่าง ๆ ก็จะมีปัญหาเสมอ โดยเฉพาะถ้าคดีหรือประวัติอาชญกรรมนั้น ๆ เกี่ยวกับ:

- คดียาเสพติด โดยเฉพาะการค้ายาเสพติด (ถ้าเสพเองก็ไม่ค่อยเท่าไร)

- คดีที่เกี่ยวกับอาวุธสงคราม

- คดีข่มขืน

- คดีอนาจารเด็ก child pronography

- คดีความรุนแรงภายในครอบครัว; domestic violence

- และอื่น ๆ อีกที่มีโทษจำคุก 12 เดือนขึ้นไป ไม่ว่าจะรอลงอาญาหรือไม่ 

ใครจะมีคดีอะไรมา เราอย่าเพิ่งด่วนตัดสินใคร

ทุกคนสามารถเริ่มต้นชีวิตใหม่ได้

เรื่องความรุนแรงภายในครอบครัวก็เหมือนกัน เรื่อง domestic violence เราอย่าเพิ่งไปตัดสินใคร ซักถามข้อมูลกันให้ละเอีดก่อนว่าคนสปอนเซอร์ได้ทำอะไรแบบนั้นจริง ๆ หรือเปล่า เพราะบางทีการมี domestic violence เองคนที่ไปฟ้องก็อาจจะเกิดจากความหวาดกลัวและอารมณ์ชั่ววูบ มันอาจจะไม่ใช่การทำร้ายร่างกายกันจริง ๆ 

How to deal with ABF; Australian Border Force without penalty

เมื่อนายจ้างได้รับ email จาก ABF เพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับการสปอนเซอร์พนักงาน โดยที่ ABF ยังไม่มาที่ร้าน

สิ่งที่นายจ้างควรทำคือ นายจ้างต้องเป็นเด็กดี

ต้อง response

ถ้าเราเป็นเด็กดี

ถ้าเรา response

ABF ก็ "อาจจะ" ไม่สุ่มมาที่ร้านนั้นก็ได้

แต่ถ้านายจ้างเพิกเฉย อาจจะด้วยความรู้สึกที่ว่า "ธุระไม่ใช่"

เมื่อ ABF มาตรวจที่ร้าน ABF ก็จะมาพร้อมความ bias อยู่ในใจ

แล้วเธอก็จะโดน "ฟาด"

ให้ความร่วมมือกับ ABF นะครับ

นายจ้างสามารถ response เอง

หรือติดต่อ MARN ของคุณนะครับ

ทำอะไรทุกอย่างให้ถูกต้อง

แล้วชีวิตจะง่าย

ถ้ามีอะไรผิดพลาดที่เราไม่ได้ตั้งใจ เราก็อธิบายไป; 1-2-3-4

Sponsorship โดน bar กับ Sponsorship โดน ยกเลิกนั้นไม่เหมือนกัน

1. Sponsorship โดน bar ก็อาจจะโดนห้ามทำเรื่องสปอนเซอร์ 1-2-3 เดือนอะไรก็ว่าไป หลังจากนั้นก็ทำเรื่องสปอนเซอร์พนักงานได้ตามปรกติ

2. Sponsorship โดน ยกเลิก คือทางร้านไม่สามารถทำเรื่องสปอนเซอร์พนักงานได้ และก็โดน bar กี่ปีก็ว่าไป (ส่วนมากก็ 2 ปี) และพนักงานที่ถือวีซ่าทำงานก็จะถูกยกเลิกวีซ่าด้วย นี่แหละคือปัญหาใหญ่ ระวังกันด้วยนะครับ 

นายจ้างจะทำวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์

มีปัญหากับ ATO ได้นะครับ

แต่อย่ามีปัญหากับ ABF หรือ FairWorks

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture

เมื่อ ABF; Australian Border Force ลงตรวจร้าน

เมื่อ ABF; Australian Border Force ลงตรวจร้าน:

1. roster ต้องมี

2. คุณต้องรู้ว่าหน้าที่ของคุณคืออะไร ทำงานตำแหน่งไหน job description คืออะไร

- ห้ามทำงานที่ไม่ใช่ตำแหน่งหน้าที่ของตัวเองเป็นอันขาด!!!

3. payslip ต้องมี ถ้ามีอยู่ในมือถือก็เอาให้เจ้าหน้าที่ดูได้

ถ้าเราทำอะไรถูกต้องทุกอย่าง เราก็ไม่มีอะไรต้องกังวลครับ

Caveat; Massage Therapist

Subclass 482 and Subclass 186 (ENS); Direct Entry, caveat for the position; Massage Therapist.

The position:

- must based in a therapeutic setting; or

- not involves the provision of non‑medical relaxation massage; or

- not in a retail setting.

Subclass 482; Chef vs Cook

Subclass 482; Chef vs Cook

- ทั้ง Chef และ Cook อยู่ใน CSOL ดังนั้นสามารถขอ Subclass 482 และ Subclass 186; Direct Entry ได้ด้วยกันทั้งคู่

- คุณสมบัติของคนสมัคร 99.99% เหมือนกัน ยกเว้นเรื่องวุฒิการศึกษา

1. Cook: Cert IV Kitchen Management หรือ Cert IV Commercial Cookery

2. Chef: Cert IV Kitchen Management หรือ Cert IV Commercial Cookery แล้วตามด้วย Diploma in Hospitality Management

DAMA; Designated Area Migration Agreement

DAMA หรือ Designated Area Migration Agreement

คือข้อตกลงระหว่างรัฐบาลกลางออสเตรเลียกับพื้นที่/ภูมิภาคเฉพาะ เพื่อเปิดโอกาสให้นายจ้างในพื้นที่นั้นจ้างแรงงานต่างชาติได้ง่ายขึ้น โดยมีข้อผ่อนปรนกว่าวีซ่าทักษะทั่วไป เช่น

ใช้อาชีพที่อยู่นอกลิสต์หลักได้
ผ่อนปรนภาษาอังกฤษ
อายุสูงสุดบางพื้นที่ถึง 55 ปี
ค่าจ้างขั้นต่ำต่ำกว่า TSMIT/CSIT (Core Skills Income Threshold)
มีเส้นทางสู่ถาวร (PR)

ปัจจุบันมี DAMA ใน 13 พื้นที่ภูมิภาค

1. Adelaide City Technology and Innovation Advancement (SA) – เดินหน้า DAMA เพื่อเทคโนโลยีและนวัตกรรม 

2. South Australia Regional Workforce (SA ทั่วรัฐ) – DAMA ครอบคลุมพื้นที่ชนบทหลายแห่งใน SA

3. East Kimberley (WA) – DAMA ภูมิภาคภาคตะวันออกเฉียงเหนือของ WA

4. Pilbara (WA) – DAMA ของภูมิภาคอุตสาหกรรมเหมืองแร่ Pilbara

5. South West (WA) – DAMA ของเขต South West (Shire of Dardanup)

6. The Goldfields (WA) – DAMA ในเขต Goldfields, ดูแลโดย City of Kalgoorlie-Boulder

7. Western Australia (รัฐ WA ทั้งหมด) – DAMA ครอบคลุมทั้งรัฐ WA

8. Far North Queensland (QLD) – DAMA ภูมิภาคตอนบนสุดของควีนส์แลนด์ (ดูแลโดย Cairns Chamber)

9. Townsville (QLD) – DAMA ของเมือง Townsville และพื้นที่ใกล้เคียง

10. Goulburn Valley (VIC) – DAMA ภาคเกษตรและอุตสาหกรรมใน Goulburn Valley

11. Great South Coast (VIC) – DAMA ในภูมิภาค Great South Coast, VIC

12. Orana (NSW) – DAMA ภูมิภาคภาคตะวันตกของนิวเซาท์เวลส์

13. Northern Territory (NT) – DAMA ครอบคลุมพื้นที่ทั้งภาคเหนือของออสเตรเลีย

เหมาะสำหรับผู้ที่มีฝีมือและพร้อมทำงานในพื้นที่ภูมิภาคของออสเตรเลีย ซึ่งต้องสมัครผ่านนายจ้างที่ได้รับการอนุมัติใน DAMA นั้น ๆ

Fire Protection Equipment Technician

🔥 Fire Protection Equipment Technician (ช่างเทคนิคอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัย)

📌 ANZSCO Code: 399918

อาชีพนี้อยู่ใน Core Occupation List (CSOL) 🔥

📍 เป็นอาชีพที่อยู่ใน CSOL (Core Skilled Occupation List) ของออสเตรเลีย

✅ มีสิทธิ์ขอวีซ่าในหลายประเภท ได้แก่

✔️ Subclass 482 (SID) – วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ x 4 ปี

✔️ Subclass 186 (ENS); Direct Entry – ขอสปอนเซอร์ถาวรได้โดยตรง เป็น PR

✔️ Subclass 186 (ENS); TRT – เป็น PR หลังจากที่ถือ Subclass 482 x 2 ปีขึ้นไป

🔧 หน้าที่งาน: ตรวจสอบ ติดตั้ง และบำรุงรักษาอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัย เช่น สปริงเกอร์ ถังดับเพลิง ระบบเตือนภัย ฯลฯ

🎓 ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับ Certificate III หรือ Certificate IV ด้าน Fire Protection Inspection & Testing

🛠️ Subclass 482 (SID), Subclass 186 (TRT and Direct Entry) คุณสมบัติของคนสมัครเคยโพสต์ไปแล้ว ลองไล่อ่านดูใน blog

🛠️ คุณสมบัติของนายจ้างเคยโพสต์ไปแล้ว ลองไล่อ่านดูใน blog

ประวัติและคดีอาชญากรรม

คิดจะทำวีซ่า ทำ police check เอาไว้เลยนะครับ ทุกประเทศที่เราเคยใช้ชีวิตอยู่ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ถ้าเราเคยไปอยู่นับรวมกันแล้วเกิน 12 เดือนในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา ทำ police check เอาไว้เลย

1. ถ้าเป็น Partner Visa; Subclass 820/801 หรือ Subclass 309/100 ตัวสปอนเซอร์เองก็ทำเอาไว้เลยครับ

2. ถ้าเป็น Child Visa; Subclass 101/802 ถ้าลูกอายุต่ำกว่า 18 ปี คนสปอนเซอร์ก็ทำเอาไว้เลยครับ

3. ถ้าเป็นวีซ่าอื่น ๆ คนสมัครที่อายุ 16 ปีขึ้นไป ทำเอาไว้เลยครับ Subclass 482/494/186/187/189/190/491/143/864 ยกเว้นวีซ่าท่องเที่ยวกับวีซ่านักเรียน (เราไม่ทำวีซ่านักเรียน เราไม่ทำวีซ่าท่องเที่ยวขาจร)

การไม่มีคดีหรือประวัติอาชญากรรมจะทำให้ชีวิตคุณง่ายครับ

ส่วนคนก็มี ก็ต้องแก้กันไป case-by-case และราคาค่าบริการก็จะแตกต่างกันออกไป

Skilled Migrant; State Nomination

ก่อนที่จะยื่น Skilled Migrant; State Nomination ของ Subclass 190 และ Subclass 491 (regional area) สิ่งแรก ๆ เลยที่เราต้อง check คุณสมบัติของตัวเราเองนะครับ

1. วุฒิการศึกษาที่เราเรียน สาขาอาชีพที่เราจะยื่นอยู่ใน list ของ Subclass นั้น ๆ รัฐ ๆ นั้นหรือเปล่า

Subclass 190 และ Subclass 491

- Ocuupation list ของแต่ละรัฐแตกต่างกัน เป็นอิสระใครมัน ไม่ขึ้นตรงกับใคร

- Occupation list ของ Subclass 190 แตกต่างจาก Subclass 491

และบางรัฐก็มีหลาย stream มีหลาย requirement แยกกันออกไป

2. เราทำ Skill Assessment ของสาขาอาชีพนั้นหรือยัง 

Skilled Migrant บังคับทำ Skill Assessment ทุกสาขาอาชีพ

3. เรามีผลสอบภาษาหรือยัง 

- IELTS 6 each band ยื่นได้ แต่ได้ 0 แต้ม

- IELTS 7 each band ได้ 10 แต้ม

- IELTS 8 each band ได้ 20 แต้ม

PTE ก็เทียบคะแนนกันเอาเองนะครับ

ก่อนที่จะยื่น EOI และ ROI เราต้องมีทุกอย่างพร้อมแล้ว

ก่อนที่คิดจะยื่น Subclass 190, Subclass 491 เรามีพวกนี้แล้วหรือยัง

ก่อนที่คิดจะย้ายรัฐเพื่อยื่น Subclass 190, Subclass 491 เราได้ดู occupation list และโควต้าของแต่ละรัฐแล้วหรือยัง

Occupation List ที่แตกต่าง

Occupatlist List แต่และ list มีความแตกต่างกัน และใช้กับคนละ Subclass

โปรดปรึกษา MARN ของคุณ

1. Core Skills Occupation List (CSOL)

- Subclass 482

- Subclass 186; Direct Entry

2. Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL)
- Subclass 189

3. Short-term Skilled Occupation List (STSOL)

- ไม่ใช้แล้ว

4. Regional Occupation List (ROL)

- Subclass 494

วีซ่านักเรียน: การเงิน

วีซ่านักเรียน: เงินต้องมีแหล่งที่มานะครับ ทุก transaction ต้องสามารถอธิบายได้ว่ามันมาจากไหน

วีซ่านักเรียน มีค่าเทอม ค่ากิน ค่าอยู่

การเงินคุณก็ต้องพร้อมกับค่าใช้จ่ายต่าง ๆ

1. เงินตัวเองใช้ประกอบการยื่นวีซ่าได้ ไม่มีปัญหา

2. เงินแฟนใช้ประกอบการยื่นวีซ่าได้ ไม่มีปัญหา

3. เงินคุณพ่อคุณแม่ใช้ประกอบการยื่นวีซ่าได้ ไม่มีปัญหา

4. เงินคุณพ่อคุณแม่ของแฟนใช้ประกอบการยื่นวีซ่าได้ ไม่มีปัญหา

5. เงินญาติใช้ประกอบการยื่นวีซ่าได้ ไม่มีปัญหา ต้องเขียน family tree

6. เงินญาติของแฟนใช้ประกอบการยื่นวีซ่าได้ ไม่มีปัญหา ต้องเขียน family tree

7. เงินจากข้อ 1-6 เอารวมกันได้ ไม่มีปัญหา ไม่ต้องโอนมารวมกัน ข้อ 5 & 6 ต้องเขียน family tree

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture.