วีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์: Subclass 482/494/186/187

Subclass 482/494/186/187 คือวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์

คำถามคือ:

1. คุณมีนายจ้างที่จะสปอนเซอร์คุณแล้วหรือยัง

2. สาขาอาชีพของคุณอยู่ใน list ไหม แต่ละ subclass ก็ใช้ list แตกต่างกันออกไป

3. คุณมีประสบการณ์ในตำแหน่งนั้น ๆ หรือเปล่า

4. วุฒิการศึกษาของคุณตรงกับตำแหน่งหรือไม่ ถ้าไม่ คุณสามารถทำ RPL ได้หรือไม่

5. ตำแหน่งของคุณ หรือ subclass ที่คุณจะทำจำเป็นต้องทำ Skill Assessment หรือไม่ หรือมีข้อยกเว้นอะไรหรือเปล่า

6. Subclass ที่คุณต้องการทำ ต้องสอบภาษาอังกฤษหรือเปล่า เอาเท่าไหร่ หรือมีข้อยกเว้นอะไรไหม

7. แล้วอายุหละ

อะไรอีกเยอะแยะมากมาย ต่าง ๆ นานา

ศึกษารู้เท่าทันนะครับ

ปรึกษาคนที่มี MARN เท่านั้น
Legal Practitioner ดูด้วย เขาถนัด Subclass ที่คุณจะทำหรือเปล่า ต่าง ๆ นานา

มองมากกว่าที่ตาเห็น
ฟังมากกว่าที่เคยได้ยิน

PIC 4005, 4007; ปัญหาเรื่องสุขภาพ และ Health Waiver

ถ้าหากเราป่วยหรือคนในครอบครัวเราป่วย ที่เกี่ยวกับ

1. วรรณโรค หรือทุกโรคที่เกี่ยวกับปอด ที่ X-Ray ออกมาแล้วปอดเราไม่ปรกติไม่ว่าจะมีจุดหรือแผลเป็นที่ปอด

2. HIV หรือโรคเลือดที่สามารถติดต่อได้ง่าย มีค่าใช้จ่ายสูงและจะเป็นภาระของรัฐบาลในการดูแลรักษา

3. Autism แทบจะทุก spectrum 

4. โรคติดต่อที่เป็นภัยต่อระบบสาธารณสุขของประเทศ (อันนี้เป็นอะไรที่กว้างมาก)

5. โรคหรือ condition ที่มีค่าใช้จ่ายสูงและจะเป็นภาระของรัฐบาลในการดูแลรักษา (อันนี้เป็นอะไรที่กว้างมาก)

6. วีซ่า Subclass เหล่านี้ไม่มี Health Waiver ต่อให้เราเก่งหรือเจ๋งจริง อย่างไรวีซ่าเราก็จะไม่ผ่าน เพราะ PIC4005 (Public interest Criteria 4005) จะปัดตกเลยทันที:

- Subclass 485

- Subclass 189/190/491

- Subclass 186 (ENS); Direct Entry (เฉพาะ Direct Entry)

วิธีเดียวที่วีซ่าจะผ่านก็คือ Ministerial Intervention (เอาไว้โพสต์โอกาสหน้า)

7. วีซ่า Subclass เหล่านี้มี Health Waiver PIC4007 (Public interest Criteria 4007) เราสามารถทำเรื่องยกเว้นได้:

- Subclass 820/801 หรือ Subclass 309/100: Partner Visa

- Subclass 186 (ENS); TRT (เฉพาะ TRT; Transitional Stream)

8. Hepatitis B (Hep B) หรือไวรัสตับอักเสบ B ไม่ค่อยไมปัญหานะครับ แค่ทำการรักษาแล้วส่งผลตรวจเรื่อย ๆ เมื่อทุกอย่างดีขึ้นวีซ่าเราก็ผ่าน

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture.

CSOL; Core Skills Occupation List

ตั้งแต่ CSOL (Core Skills Occupation List) ประกาศใช้อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 07 December 2024 เรามองว่ามันเป็นการเปิดโอกาสในการขอ PR ด้วย Subclass 186; Direct Entry หรือวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์ Subclass 482; Skills in Demand (SID) เพราะสาขาอาชีพใน CSOL มีถึง 456 สาขาอาชีพซึ่งถือว่าหลากหลายมาก

CSOL มีหลายสาขาอาชีพที่มีความใกล้เคียงกัน 

ไม่ว่าจะเป็น:

- title

- job description

- มี caveat หรือไม่มี caveat

ดังนั้นเราต้องเลือกสาขาอาชีพที่ตรงหรือใกล้เคียงกับวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ในการทำงานของเรา

CSOL; Core Skills Occupation List:

1. ใช้ได้กับ Subclass 482; Skills in Demand (SID) ดังนั้น ไม่มีคำว่า short-term list (Short‑term Skilled Occupation List) หรือ long-term list (Medium and Long‑term Strategic Skills List) อีกต่อไปสำหรับวีซ่า Subclass 482; SID.

2. เมื่อ Subclass 482 ไม่มี short-term list อีกต่อไป ดังนั้นทุกสาขาอาชีพสามารถขอได้สูงสุด 4 ปี 

3. เมื่อ Subclass 482 ไม่มี short-term list อีกต่อไป ดังนั้นบางสาขาอาชีพที่เคยอยู่ใน short-term list ที่เคยต้องเขียน GTE; Genuine Temporary Entry ว่าจะอยู่ที่นี่แค่ทำงานเฉย ๆ แล้วจะกลับประเทศเกิดหลังจากทำงานเสร็จ อันนี้ก็ไม่ต้องเขียนแล้ว ถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดี ที่ผ่านมา GTE เป็นอะไรที่เสียเวลาในการเขียน และเป็นอะไรที่ไม่ make sense มากสำหรับวีซ่า Subclass 482

4. CSOL; Core Skills Occupation List สามารถขอ Subclass 186 (ENS); Direct Entry ได้ (มี Caveat)

โพสต์นี้ขอพูดแค่เรื่อง CSOL ก่อน

ส่วนเรื่อง Subclass 482, Subclass 186 (ENS) ทั้ง TRT และ ENS เดี๋ยวเราจะโพสต์แยกทีหลัง

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture.