Monday, November 18, 2024

Subclass 407; Training Visa (วีซ่าฝึกงาน)


Subclass 407; Training Visa (วีซ่าฝึกงาน)

วีซ่า subclass 407 เป็นวีซ่าสำหรับการฝึกงาน กับนายจ้างหรือองค์กรที่เขาต้องการจะ train เรา

มันก็เหมือนเป็นวีซ่าฝึกงานดี ๆ นี่เอง

วีซ่าตัวนี้ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกสำหรับหลาย ๆ คน เพราะ requirement ของวีซ่าตัวนี้ไม่ได้ยากอะไรมากมาย แต่เราก็อยากจะให้ทุกคนเลือกวีซ่าตัวนี้ด้วยความระมัดระวัง

เพราะวีซ่าตัวนี้ไม่มีกฎหมายบังคับว่านายจ้างต้องจ่ายค่าแรงเราเท่าไหร่ เพราะนี่คือวีซ่าฝึกงานเท่านั้น

มันไม่ใช่วีซ่าทำงาน

ดังนั้นเราอาจจะได้วีซ่า 2 ปีก็จริง แต่ถ้าทำงานหรือฝึกงานโดยที่ไม่ได้ค่าแรงเลย เราจะกลายเป็น modern slaves หรือเปล่า

เราอยากจะให้ทุกคนคิดและไตร่ตรองให้ดี ๆ 

แต่ถ้าหากนายจ้างหรือองค์กรที่จะทำเรื่อง train หรือฝึกงานให้เรา มีการจ่ายค่าแรงที่ถูกต้อง นั่นก็ถือว่า OK

มันก็จะเป็นอะไรที่ Win-Win ด้วยกันทั้ง 2 ฝ่าย

เพราะประสบการณ์การทำงานตอนที่ถือวีซ่า subclass 407, ถ้ามีการจ่ายค่าแรงอะไรที่ถูกต้อง และมีการเสียภาษีที่ถูกต้องตามกฎหมาย เราก็สามารถนำเอาประสบการณ์การทำงานตรงจุดนี้มาต่อยอดในการทำวีซ่าตัวอื่น ๆ ได้ด้วย

วีซ่า subclass 407 ไม่ได้จำกัดอายุของคนสมัคร ขอให้อายุ 18 ขึ้นไปก็ใช้ได้แล้ว

และภาษาอังกฤษเองก็ requires แค่ IELTS (general) overall 4.5
หรือถ้าเรียนพวก college หรือ TAFE full-time ที่ประเทศออสเตรเลียเป็นเวลา 1 ปี ก็สามารถเอามาเทียบเท่ากับ IELTS overall 4.5 ได้

subclass 407 เป็นวีซ่า 2 ปี

แต่ขอไป 2 ปีอาจจะได้มาแค่ 1 ปีก็มี หรือไม่ก็ refuse ไปเลย

เพราะ 407 เป็นวีซ่าฝึกงาน บางคนก็ประสบการณ์เยอะแล้ว มันไม่มีอะไรที่จะต้องมาฝึกกันแล้ว อย่างนี้เป็นต้น

และ Training Plan ก็เป็นอะไรที่ละเอียดมาก

ต้องเขียนอธิบายเป็นราย week เลยว่า แต่ละ week ต้อง train ต้องฝึกอะไรกันบ้าง

1 ปี มี 52 weeks ก็ต้องอธิบายว่า 52 weeks นั้นหนะ จะต้องฝึก จะต้อง train อะไรกัน

สุดท้ายแล้วใครจะเลือกวีซ่า subclass ตัวไหน
ทุกคนมีจุดประสงค์ในชีวิตที่แตกต่างกัน เราไม่ judge ใคร
ก็ชั่งใจให้ดี ๆ ซ้ายหรือขวา หน้าหรือหลัง

ไม่ว่าจะเลือก subclass ไหน เราก็ขอเป็นกำลังใจให้นะครับ

Note: เราเลิกทำ subclass 407 มาซักพักแล้ว 2019 ขอเอาเวลาไปทำอะไรอย่างอื่น

Visa Cancellation; เมื่อวีซ่าคุณถูกยกเลิก

Visa Cancellation; เมื่อวีซ่าคุณถูกยกเลิก:

1. ณ ตอนนี้ as of today คุณคือคนวีซ่าขาดครับ

2. วีซ่าขาด ไม่สามารถทำงานได้

3. เมื่อยื่น AAT ก็ต้องรอ case number

4. เมื่อได้ case number ถึงจะ Bridging Visa E ได้

5. เมื่อได้ Bridging Visa E ถึงจะขอ work right ได้

6. Bridging Visa E เดินทางออกนอกประเทศได้ แต่เข้าประเทศไม่ได้ จนกว่าวีซ่าจะผ่าน

follows visa conditions ของตัวเองนะครับ ชีวิตจะได้ไม่ลำบาก!!!

Friday, November 15, 2024

Bridging Visa E; เอกสารสำหรับคนที่จะเดินทางออกนอกประเทศ

 เอกสารสำหรับคนที่จะเดินทางออกนอกประเทศ:

- passport
- Thai ID
- bill ที่มีที่อยู่เรา
- ที่อยู่
- เบอร์โทร
- air ticket สำหรับคนที่จะเดินทางออกนอกประเทศ

Thursday, November 14, 2024

จดหมายลาออกจากงาน

"จดหมายลาออกจากงาน"

1. จดหมายลาออกจากงาน ต้องมาจากพนักงาน ไม่ใช่มาจากนายจ้าง

2. จดหมายที่มาจากนายจ้างคือ "termination of employment" ไม่ใช่จดหมายลาออกจากงาน มันคนละส่วนกัน

ลายเซ็นของเรา
อย่าเซ็นอะไรพร่ำเพรื่อ

3. แจ้งล่วงหน้ากี่วัน กี่อาทิตย์ ให้ดู contract of employment

4. นายจ้างยังคงต้องจ่ายแรงพนักงานที่ยังทำงานอยู่ใน contract และช่วงที่ลา annual leave

5. ช่วงที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าแรง อันนั้นคือ "leave without pay" คือช่วงที่เราลาเกิน

6. ถ้า takes annual leave, sick leave แล้วไม่ได้ค่าแรง เราแจ้ง FairWork ได้

7. จดหมายลาออก ไม่ต้องอธิบายเหตุและผลในการลาออก มันเป็นเรื่องของเรา เอาแต่เนื้อ น้ำไม่เอา บอกแค่ว่าแจ้งลาออกและยื่น notice วันนี้และวันสุดท้ายของการทำงานคือวันไหน แค่นี้เลยจริง ๆ

จดหมายลาออกของ P' J สมัยทำงานเป็นลูกจ้าง
P' J เขียนไม่น่าจะเกิน 3 บรรทัด อันนี้จากสัจจริง

FairWork ติดต่อ: 131394 💕💕💕