Friday, September 12, 2025

New English Language Test Requirements for Subclass 482 Visas; 13 September 2025


เริ่ม 13 September 2025

ภาษาอังกฤษสำหรับคนสมัคร Subclass 482; Skills in Demand

1. IELTS (general/academic) ยังเหมือนเดิม ไม่เปลี่ยนแปลง

Each band: 5
พูด: 5
อ่าน: 5
เขียน: 5
ฟัง: 5

หรือ

2. PTE Academic

พูด: 24
อ่าน: 36
เขียน: 29
ฟัง: 33

PTE Academic เปลี่ยนจาก 36 each band

Friday, September 5, 2025

ประวัติและคดีอาชญากรรม


ชีวิตคนเรา ล้วนแล้วแต่มีที่มาและก็ที่ไป
ทุกสิ่งอย่างที่คนเราทำ เกิดมาจากประสบการณ์ของชีวิตที่แตกต่างกัน

ผิดเราอาจจะถูกสำหรับเขา
ผิดเขาอาจจะถูกสำหรับเรา

คนเราก้าวพลาดกันได้
ไม่ว่าใครจะเคยทำอะไรมาก่อน มีคดีหรือประวัติอาชญากรรมอะไรติดตัวมาก่อน เรื่องที่มันเกิดขึ้นแล้ว เราแก้ไขอะไรมันไม่ได้ เราไม่มี time machine 

อนาคตสิเรากำหนดได้ ถ้าใจมุ่งมั่นพอ

คดีและก็ประวัติอาชญากรรมที่เรามี อย่างเพิ่งด่วนตัดสินว่ามันจะต้องอย่างนั้นอย่างนี้กับวีซ่าหรือการขอวีซ่าของเรา

มีผลกระทบหรือเปล่า มันคงมีแน่นอน
แต่จะมากหรือน้อยก็ขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของคดีนั้น ๆ 

ทุกอย่างในชีวิตที่เราได้กระทำลงไป เราต้องยอมรับผลของมัน
ทั้งที่ดี และไม่ดี
มันขึ้นอยู่ที่ว่า ณ วันนี้เราจะจัดการกับเรื่องแบบนี้อย่างไร

อย่าปล่อยอะไรให้เป็นดินพอกหางหมู

ก่อนที่เราคิดอะไรเอง เออเอง
ลองปรึกษาคนที่มี MARN ก่อนดีกว่าไหมครับ
แต่คุณต้องเปิดใจและพร้อมให้ความร่วมมือ

"แก้ไข" กับ "แก้ตัว" นั้นต่างกัน

ปัญหาทุกอย่างมีทางแก้
ค่อย ๆ คิด ค่อย ๆ ทำ
แก้กันไปทีละเปราะ
แล้วทุกอย่างจะค่อย ๆ คลี่คลาย

อย่ากลัวไปหมด แล้วปล่อยให้วีซ่าของเรามีปัญหา

ทุกคน deserve the 2nd chance
ทุกคนสามารถ turn over a new leaf ได้

ปัญหาที่เรามี อย่าเพิ่งคิดเอง เออเอง
ลองหาใครสักคน ลองปรึกษาใครสักคน
เปิดใจคุยกัน เราจะได้หาทางแก้ไขให้ได้

มีคดีติดตัว ไม่ใช่ทางตันทางด้านวีซ่าเสมอไป
ปรึกษาผู้รู้
ศึกษา รู้เท่าทัน

คนเราก้าวพลาดกันได้
คนที่ไม่เคยทำอะไรผิดคือคนที่นอนอยู่ที่บ้านเฉย ๆ 

ไม่ว่าใครจะเคยเจออะไรกับชีวิตมาแล้วก็ตาม
เราขอเป็นกำลังใจให้
รีบจัดการอะไรให้มันเสร็จสรรพนะครับ

Note: ไม่เอาเปรียบ ไม่ใช้บริการฟรีนะครับ

Partner Visa; คนสปอนเซอร์มีคดีความจะทำเรื่องให้แฟนได้หรือไม่


Partner Visa, ก่อนที่ case officer จะ process ข้อมูลของคนสมัคร case officer จะต้อง process คุณสมบัติของคนสปอนเซอร์ก่อน 

การที่สปอนเซอร์จะสามารถสปอนเซอร์ใคร someone ได้นั้น ตัวสปอนเซอร์เองก็ต้องมีคุณสมบัติที่ดี ที่โปร่งใสด้วย

สปอนเซอร์ที่มีคดีต่าง ๆ ก็จะมีปัญหาเสมอ โดยเฉพาะถ้าคดีหรือประวัติอาชญกรรมนั้น ๆ เกี่ยวกับ:
- คดียาเสพติด โดยเฉพาะการค้ายาเสพติด (ถ้าเสพเองก็ไม่ค่อยเท่าไร)
- คดีที่เกี่ยวกับอาวุธสงคราม
- คดีข่มขืน
- คดีอนาจารเด็ก child pronography
- คดีความรุนแรงภายในครอบครัว; domestic violence
- และอื่น ๆ อีกที่มีโทษจำคุก 12 เดือนขึ้นไป ไม่ว่าจะรอลงอาญาหรือไม่ 

ใครจะมีคดีอะไรมา เราอย่าเพิ่งด่วนตัดสินใคร
ทุกคนสามารถเริ่มต้นชีวิตใหม่ได้

เรื่องความรุนแรงภายในครอบครัวก็เหมือนกัน เรื่อง domestic violence เราอย่าเพิ่งไปตัดสินใคร ซักถามข้อมูลกันให้ละเอีดก่อนว่าคนสปอนเซอร์ได้ทำอะไรแบบนั้นจริง ๆ หรือเปล่า เพราะบางทีการมี domestic violence เองคนที่ไปฟ้องก็อาจจะเกิดจากความหวาดกลัวและอารมณ์ชั่ววูบ มันอาจจะไม่ใช่การทำร้ายร่างกายกันจริง ๆ 


Thursday, September 4, 2025

How to deal with ABF; Australian Border Force without penalty


เมื่อนายจ้างได้รับ email จาก ABF เพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับการสปอนเซอร์พนักงาน โดยที่ ABF ยังไม่มาที่ร้าน

สิ่งที่นายจ้างควรทำคือ นายจ้างต้องเป็นเด็กดี
ต้อง response

ถ้าเราเป็นเด็กดี
ถ้าเรา response
ABF ก็ "อาจจะ" ไม่สุ่มมาที่ร้านนั้นก็ได้

แต่ถ้านายจ้างเพิกเฉย อาจจะด้วยความรู้สึกที่ว่า "ธุระไม่ใช่"
เมื่อ ABF มาตรวจที่ร้าน ABF ก็จะมาพร้อมความ bias อยู่ในใจ
แล้วเธอก็จะโดน "ฟาด"

ให้ความร่วมมือกับ ABF นะครับ
นายจ้างสามารถ response เอง
หรือติดต่อ MARN ของคุณนะครับ

ทำอะไรทุกอย่างให้ถูกต้อง
แล้วชีวิตจะง่าย

ถ้ามีอะไรผิดพลาดที่เราไม่ได้ตั้งใจ เราก็อธิบายไป; 1-2-3-4

Sponsorship โดน bar กับ Sponsorship โดน ยกเลิกนั้นไม่เหมือนกัน

1. Sponsorship โดน bar ก็อาจจะโดนห้ามทำเรื่องสปอนเซอร์ 1-2-3 เดือนอะไรก็ว่าไป หลังจากนั้นก็ทำเรื่องสปอนเซอร์พนักงานได้ตามปรกติ

2. Sponsorship โดน ยกเลิก คือทางร้านไม่สามารถทำเรื่องสปอนเซอร์พนักงานได้ และก็โดน bar กี่ปีก็ว่าไป (ส่วนมากก็ 2 ปี) และพนักงานที่ถือวีซ่าทำงานก็จะถูกยกเลิกวีซ่าด้วย นี่แหละคือปัญหาใหญ่ ระวังกันด้วยนะครับ 

นายจ้างจะทำวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์
มีปัญหากับ ATO ได้นะครับ
แต่อย่ามีปัญหากับ ABF หรือ FairWorks

Copyright: ถ้าจะแชร์ให้แชร์จากต้นโพสต์เท่านั้น ไม่ copy & paste, ไม่ screen capture