ร้านอาหาร; Subclass 482/494/186/187

Subclass 482/494/186/187

ร้านอาหาร ถ้าอยากจะทำเรื่องผ่านง่าย ๆ

ถ้าร้านเปิดทั้งกลางวันและกลางคืน

1. ควรจะมีพนักงานในระบบอย่างน้อย 8 คนนะครับ

2. เป็น PR/Citizen อย่างน้อย 3 คน

3. พนักงานทุกคนเป็น full-time หรือ part-time มี casual ได้สูงสุด 2 คน

J Migration Team; ไม่ทำหลาย subclass

1. ไม่ต้องทำหลาย subclass

2. แต่ subclass ที่เราทำ เราต้องรู้ลึกและรู้จริง go deep, not wide. Be speialise, not generalise.

3. หากเรา "ดีพอ" และ "พอดี" ทุกอย่างมันจะมาของมันเอง

4. เราไม่แข่งกับใคร เราก็อยู่เป็น "ปลาสวยงาม" ของเราไป ว่ายสวย ๆ อยู่เหนือทุก drama ใช้ชีวิตของเราให้มีความสุข #ค่าเรามี 💕💕💕

Living a HAPPY life without any burdens is a true revenge 💕💕💕

Go deep, not wide. Be speialise, not generalise.

22/12/2024 💕💕💕

AAT; offshore แล้วบินกลับเข้ามา

ไม่ว่าจะวีซ่าอะไรก็ตามแต่ถ้าติดเรื่องอยู่ที่ AAT/ART.

1. ขอ Bridging Visa B แล้วบินออกนอกประเทศ

2. ยื่นเรื่องนอกประเทศ เป็น offshore

3. Links Bridging Visa ให้เข้ากับวีซ่าที่ตัวเองยื่นไป ไม่เกี่ยวกับ section 48

4. เมื่อเรามีข้อ 3 เราก็ no สน no care เรื่องที่ AAT/ART อีกต่อไป จะถอนเรื่องที่ AAT/ART หรือไม่ถอนก็ได้ มีค่าเท่ากัน

อ่านกฎหมายรู้ ดูกฎหมายเป็น

ปรึกษาคนที่มี MARN และดูประสบการณ์เขาด้วย

National Innovation Visa; Subclass 858

National Innovation Visa; Subclass 858

1. No skill assessment

2. No occupation list

3. No point test (unlike subclass 189, 190, 491).

4. No minumum English requirement.

5. Age: up to 55 แต่ก็ข้อยกเว้น ขอให้เก่งและเจ๋งจริง

6. ไม่มี sector ขอให้เก่งและเจ๋งจริงในสายงานและนำคุณประโยชน์แก่ประเทศออสเตรเลีย

Tweak a little bit from the Global Talent Visa นะครับ

concept เดิม เพิ่มเติมคือค่อนข้าง flexbile แต่ก็อย่างที่บอกว่า "ขอให้เก่งและเจ๋งจริงในสายงานและนำคุณประโยชน์แก่ประเทศออสเตรเลีย"