Visa subclass 457 มีเอาไว้เพื่อให้นายจ้างจ้างพนักงานที่เป็นชาวต่างชาติเพื่อที่จะเอาพนักงานต่างชาติมาทำงานในตำแหน่งที่นายจ้างหาพนักงานที่เป็นคน local ไม่ได้แล้ว นั่นคือจุดประสงค์หลักของรัฐบาลที่ออสเตรเลีย
คนที่เป็น local ไม่จำเป็นต้องเป็นฝรั่งขอให้เค๊าเป็น PR หรือ ซิติเซ่นก็พอ ไม่ว่าจะหัวดำ หัวขาว หัวทอง ได้หมด
ส่วนเจ้าของธุรกิจเองก็ต้องโชว์ด้วยว่าเจ้าของธุรกิจเป็นนายจ้างที่ดี นายจ้างที่ดีในสายตาของรัฐบาลของออสเตรเลียคือนายจ้างต้องมีการจ้างงานคนที่เป็น local, จ่ายภาษีถูกต้อง เพื่อรัฐบาลจะได้นำเงินเหล่านี้ในการพัฒนาและบริหารประเทศ ดังนั้นจึงเป็นความสำคัญมากที่ธุรกิจนั้นต้องโชว์ว่านายจ้างมีความตั้งใจที่จะให้งานกับคนที่เป็น local ด้วย เพราะถ้าไม่อย่างนั้นคนที่เป็น local ก็จะพากันตกงานกัน ดังนั้นเจ้าของธุรกิจก็ควรจ้างพนักงานที่เป็น local ด้วยนะครับ เราจ้างพนักงานที่เป็น local ก็ยังไม่พอนะครับ เราก็ต้องทำการฝึกงานหรือ train พนักงานด้วย เพราะธุรกิจเราสามารถเปิดมาแล้วก็ปิดไปได้ แต่พนักงานก็ต้องมีการเพิ่มทักษะในการดำงานด้วย เพราะถ้าธุรกิจเราปิดตัวไป พนักงานที่เป็น local ก็จำเป็นที่จะต้องมีทักษะและความสามารถเพื่อสามารถไปสมัครหางานที่ใหม่ด้วย ไม่งั้นคนที่นี่ก็จะพากันตกงานกัน
ดังนั้นนายจ้างต้องโชว์ว่านายจ้างได้จ่ายค่าใช้จ่ายในการฝึกพนักงานที่เป็น local ด้วย ไม่ว่าจะเป็นการส่งพนักงานไปเรียนเพิ่มเติมที่ TAFE หรือไปเรียนที่ใหนก็ได้ ก็อาจจะเป็นสัมมนาหรือ workshop อะไรก็ได้ ค่าใช้จ่ายในการฝึกงานให้กับพนักงาน เราเรียกว่า training benchmark
นายจ้างเองต้องโชว์ commitment ด้วยว่านายจ้างมีการฝึกงานให้กับพนักงานที่ local ทุกปี ดังนั้นนายจ้างต้องมีค่าใช้จ่ายเรื่อง training benchmark ทุกๆปี ไม่งั้นทางอิมมิเกรชั่นสามารถยกเลิก business nomination ของ subclass 457 ได้
การ training ไม่จำเป็นต้องไปเรียน face-to-face อย่างเดียว สมัยนี้มี online training มีเยอะแยะครับ
J Migration Team เราสามารถช่วยท่านทำเรื่อง training benchmark ได้นะครับ คนสนใจก็ติดต่อมาได้นะครับ
