Maintain training benchmark for visa subclass 457 ทุกปี

Visa subclass 457 มีเอาไว้เพื่อให้นายจ้างจ้างพนักงานที่เป็นชาวต่างชาติเพื่อที่จะเอาพนักงานต่างชาติมาทำงานในตำแหน่งที่นายจ้างหาพนักงานที่เป็นคนออสซี่ (PR หรือ Citizen) ไม่ได้แล้ว นั่นคือจุดประสงค์หลักของรัฐบาลที่ออสเตรเลีย

Visa subclass 457 ไม่ได้มีไว้เพื่อให้นายจ้างหาคนงานที่เป็นชาวต่างชาติเพื่อที่จะเอามาทดแทนคนที่เป็นออสซี่ แต่ก็อย่างว่าแหละคนไทยเราเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรกัน กฏมีเอาให้ซิกแซกแล้วแต่ใครจะสร้างสรรหรือ creative ขนาดใหน ขอแค่อย่าทำอะไรผิดกฏหมายเป็นพอนะครับ สร้างสรรได้แต่ต้องอยู่ในกรอบของกฏหมาย

ในเมื่อ visa subclass 457 ไม่ได้มีเอาไว้เพื่อให้นายจ้างหาคนงานที่เป็นชาวต่างชาติเพื่อที่จะเอามาทดแทนคนที่เป็นชาวออสซี่ ทางนายจ้างเองก็ต้องมีการฝึกฝนคนงานที่เป็นออสซี่ด้วย ไม่งั้นคนออสซี่ก็จะไม่มี skill ไม่มีฝีมือ ไม่มีความสามารถในการทำงาน คนออสซี่ก็จะหางานไม่ได้สักที ดังนั้นนายจ้างต้องโชว์ว่านายจ้างได้จ่ายค่าใช้จ่ายในการฝึกพนักงานที่เป็นชาวออสซี่ ที่เรียกว่า training benchmark 

นายจ้างที่จ้างพนักงานต่างชาติโดยใช้ visa subclass 457 ต้องโชว์ commitment ว่าเค๊ามีการฝึกงานให้กับพนักงานที่เป็นออสซี่ทุกปี ดังนั้นนายจ้างต้อง meet training benchmark ทุกๆปี ไม่งั้นทางอิมมิเกรชั่นสามารถยกเลิก business nomination ของ subclass 457 ได้

ที่ผ่านมานายจ้างได้มีการเมินเฉยต่อการ maintain training benchmark กันมาก ดังนั้นทางอิมมิเกรชั่นจึงได้มีการเข้มงวดกันมากขึ้น ดังนั้นแนะนำให้นายจ้างและลูกจ้างที่ถือวีซ่า subclass 457 ให้เอาใจใส่กันด้วยนะครับเกี่ยวกับเรื่องนี้

นายจ้างหรือลูกจ้างท่านใด ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมว่าต้องทำยังไงมั่ง ติดต่อ J Migration Team ได้ที่ 0412-470969 เราช่วยท่านได้ ง่ายๆ ไม่ยาก