เมื่อพนักงานที่ถือ Subclass 482 หรือ Subclass 494 อยู่แล้ว
แล้วต้องการเปลี่ยนนายจ้าง
สิ่งที่เราควรทำคือ:
1. อยู่เงียบ ๆ อย่าอื้อ อย่าหือ อย่าอือ
2. ยื่น Stage 1 & Stage 2 กับนายจ้างใหม่
3. Stage 2: Nomination กับนายจ้างใหม่ผ่านเมื่อไหร่ ค่อยลาออก
ความเงียบจะชนะทุกสิ่งอย่าง
1. อยู่เงียบ ๆ อย่าอื้อ อย่าหือ อย่าอือ
2. ยื่น Stage 1 & Stage 2 กับนายจ้างใหม่
3. Stage 2: Nomination กับนายจ้างใหม่ผ่านเมื่อไหร่ ค่อยลาออก
ความเงียบจะชนะทุกสิ่งอย่าง
ลาออก ต้องเขียนจดหมายลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรนะครับ
มันคือการยื่น notice ตามกฎหมาย
ไม่ลาออกปากเปล่า
มันคือการยื่น notice ตามกฎหมาย
ไม่ลาออกปากเปล่า
จะต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน ให้ดูที่ Contract of Employment นะครับ มันจะมีบอกว่าถ้าเราจะลาออก เราจะต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน
จดหมายลาออกเราไม่เขียนกันเวินเวอร์
P' J เคยทำงานในองค์กรใหญ่มาก่อน และจดหมายลาออกของ P' J ก็แค่ 2 บรรทัด
และประโยคสุดท้ายก็ลงท้ายด้วย "Thank you for the opportunity"
แค่นี้เองเลยจริง ๆ
ที่นี่เขาไม่เวินเวอร์กันมากหรอก
ไม่ต้องอธิบาย
ไม่ต้องให้เหตุผล
มันคือเหตุผลส่วนตัวของคนอยากจะเปลี่ยนงาน
ก็คือ "ฉันจะไป" หนะ
รักตังเองก่อนนะครับ ก่อนที่จะไปรักคนอื่น
shhhhh.... สร้างความร้าวฉาน คืองานของ J หรือเปล่า
No comments:
Post a Comment